Svako ima način da radi stvari, a ovaj način ponekad može biti dosadan drugim ljudima. Većina nas može pronaći zajednički jezik i može dobro surađivati i graditi odnose, kako u društvu tako i na poslu. Međutim, postoje trenuci kada vidite nekoga, ili možda sebe, da nije u stanju razumjeti zašto vi ili neko drugi koga poznajete jednostavno nije u stanju promijeniti se ili napraviti kompromis. Možda ova osoba ima opsesivno -kompulzivni poremećaj ličnosti (OCPD). Samo obučeni stručnjak za mentalno zdravlje može dijagnosticirati OCPD, ali možete naučiti prepoznati neke njegove karakteristike.
Korak
1. dio od 5: Poznavanje zajedničkih karakteristika OCPD -a
Korak 1. Uočite njegov prioritet efikasnosti, savršenstvu i krutosti
Ljudi sa OCPD -om su perfekcionisti. Vrlo su disciplinirani i uživaju u procesima, procedurama i pravilima. Oni troše puno vremena i truda na planiranje, ali ih perfekcionizam još uvijek ne sprječava u izvršavanju zadataka.
- Ljudi koji imaju OCPD imaju oko za detalje i njihova potreba da budu savršeni u svakom pogledu i svaki aspekt ih tjera da kontrolišu svaku stranu svog okruženja. U stanju su upravljati svim najmanjim stvarima kod drugih ljudi, iako nailaze na otpor drugih ljudi.
- Vrlo su pouzdani i slijede sve upute u priručniku. Osim toga, oni također vjeruju da se pravila, procesi i procedure moraju poštivati te da će i najmanje nepoštivanje istih dovesti do nesavršenih rezultata.
- Ovo ponašanje uključeno je u kriterij 1 za određivanje dijagnoze OCPD-a prema knjizi „Dijagnostički i statistički priručnik o mentalnim poremećajima, 5. izdanje“(DSM-V).
Korak 2. Promatrajte kako osoba donosi odluke i izvršava zadatke
Neodlučnost i nemogućnost izvršavanja zadataka obilježja su osoba s OCPD -om. Budući da je tako perfekcionist, osoba s OCPD -om ima snažnu želju da djeluje pažljivo u svojoj potrazi da odluči što, kada i kako će obavljati zadatke koji su pred njom. Često će vršiti detaljna pretraživanja čak i ako to nema veze s odlukom koju treba donijeti. Ljudi s OCPD -om snažno izbjegavaju impulzivne situacije ili rizične stvari.
- Poteškoće u donošenju odluka i obavljanju zadataka čak i u malim stvarima. Dragocjeno vrijeme jednostavno se gubi uzimajući u obzir prednosti i nedostatke svake strane, koliko god to izgledalo trivijalno.
- Naglasak na savršenstvu zapravo dovodi do toga da osobe s OCPD -om uvijek iznova obavljaju zadatke. Na primjer, on može pročitati isti dokument o poslu 30 puta, ali ne razumije njegov sadržaj. Ovo ponavljanje i nerazumno visoki standardi razmišljanja često uzrokuju da osobe koje pate od OCPD -a ne mogu funkcionirati na svom radnom mjestu.
- Ovo ponašanje uključeno je u kriterij 2 za određivanje dijagnoze OCPD-a prema knjizi „Dijagnostički i statistički priručnik o mentalnim poremećajima, 5. izdanje“(DSM-V).
Korak 3. Obratite pažnju na to kako osoba komunicira sa društvenim okruženjem
Ljudi s OCPD -om često se mogu činiti „hladnima“ili „bezosjećajnim“jer im je fokus na produktivnosti i savršenstvu, pa stvari poput društvenih odnosa i romantičnih veza ne dolaze u obzir.
- Kad osoba s OCPD -om ode u šetnju, čini se da obično ne uživa u tome, već se brine o drugim stvarima za koje misli da je bolje učiniti, jer smatra da je zabava samo "gubljenje vremena".
- Ljudi s OCPD -om također mogu učiniti da se drugi osjećaju neugodno na društvenim događajima, jer je njihov fokus isključivo na pravilima i savršenstvu. Na primjer, osoba s OCPD -om može se osjećati frustrirano zbog „pravila navike“koja se obično primjenjuju zajedno u igri „Monopol“, ako te navike nisu zapisane u službenim pravilima. Osoba s OCPD -om može odbiti igrati ili provesti vrijeme kritizirajući druge koji se igraju ili pokušavaju pronaći načine za ispravljanje.
- Ovo ponašanje uključeno je u kriterij 3 za određivanje dijagnoze OCPD-a prema knjizi „Dijagnostički i statistički priručnik o mentalnim poremećajima, 5. izdanje“(DSM-V).
Korak 4. Uočite kako osoba razumije moral i etiku
Osoba s OCPD -om često je previše zabrinuta za moral, etiku i ono što je dobro, a šta loše. Često mu je previše stalo do toga da se pobrine da čini „pravu“stvar i ima rigidnu definiciju šta znači „činiti pravu stvar“, bez prostora za relativnost ili greške. Stalno je zabrinut zbog mogućnosti kršenja pravila, slučajno ili iz nužde. Obično poštuje autoritet i pridržavat će se svih pravila i obaveza, a uopće ga ne brine jesu li pravila važna ili nisu.
- Ljudi sa OCPD -om također primjenjuju svoja načela morala i te vrijednosti istine na druge. Osobi koja pati od OCPD -a teško je prihvatiti da drugi ljudi, poput onih iz različitih kulturnih sredina, mogu imati drugačija moralna načela nego što vjeruju.
- Ljudi sa OCPD -om često su teški prema sebi, kao i prema drugima. Skloni su čak i manjim greškama i prijestupima smatrati moralne promašaje. Ne postoje izuzetne situacije u razumijevanju osoba sa OCPD -om.
- Ovo ponašanje uključeno je u kriterij 4 za određivanje dijagnoze OCPD-a prema knjizi „Dijagnostički i statistički priručnik o mentalnim poremećajima, 5. izdanje“(DSM-V).
Korak 5. Pratite ponašanje gomilanja
Gomilanje je klasičan simptom opsesivno -kompulzivnog poremećaja općenito, ali se javlja i posebno kod osoba s OCPD -om. Osoba sa OCPD -om teži da ne baca predmete koji se ne koriste ili čak predmete koji nemaju nikakvu vrijednost. Nakupio je sve te stvari misleći da ne postoji ništa što se ne može upotrijebiti: "Nikad ne znamo kada će vam ove stvari dobro doći!"
- Ovi gomilani predmeti uključuju stare ostatke hrane, račune za kupovinu, plastične žlice i oštećene baterije. Ako može zamisliti da bi predmet mogao biti koristan/upotrijebljen jednog dana, treba ga zadržati.
- Skupljači jako vole svoje „blago“i ako neko drugi pokuša ometati njihovo prikupljanje, to će mu biti jako uznemirujuće. Nesposobnost drugih da shvate prednosti gomilanja ovih predmeta za njih je bio šok.
- Gomilanje se jako razlikuje od prikupljanja. Kolekcionari vole i uživaju u predmetima koje sakupe i ne osjećaju tjeskobu zbog bacanja predmeta koji su nekorišteni, beskorisni ili im više nisu potrebni. S druge strane, gomilači obično osjećaju zabrinutost zbog bacanja bilo kojeg predmeta, čak i ako možda više ne radi (poput pokvarenog iPod -a).
- Ovo ponašanje uključeno je u kriterij 5 za određivanje dijagnoze OCPD-a prema knjizi „Dijagnostički i statistički priručnik o mentalnim poremećajima, 5. izdanje“(DSM-V).
Korak 6. Zapazite da li je ovoj osobi jako teško prenijeti odgovornost
Osobe sa OCPD -om često su poznate kao "čudaci kontrole". Vrlo im je teško prenijeti odgovornost za jedan zadatak na drugi, jer se zadatak možda neće obaviti baš onako kako on ili ona vjeruje da bi trebao biti obavljen. Ako na kraju delegiraju zadatak, osoba s OCPD -om pružit će mukotrpnu listu uputstava o tome kako i kako izvršiti zadatak, uključujući i jednostavne zadatke poput stavljanja odjeće u perilicu rublja.
- Osoba s OCPD -om često će kritizirati ili „ispravljati“druge koji izvršavaju zadatak drugačije od svog načina, iako možda zapravo neće proizvesti drugačije rezultate ili biti učinkovitiji. Ne sviđa mu se mišljenje drugih ljudi o tome kako treba raditi, a reagirat će s iznenađenjem i bijesom kad se to dogodi.
- Ovo ponašanje uključeno je u kriterij 6 za određivanje dijagnoze OCPD-a prema knjizi „Dijagnostički i statistički priručnik o mentalnim poremećajima, 5. izdanje“(DSM-V).
Korak 7. Promatrajte ponašanje osobe pri kupovini
Osoba s OCPD -om ne samo da se teško rješava beskorisnih predmeta, već i stalno „štedi“. Takvi ljudi obično nerado kupuju čak i da bi kupili stvari koje su im potrebne jer su zabrinuti zbog uštede koja se mora pripremiti za hitne potrebe u budućnosti. Mogu usvojiti način života koji je daleko ispod njihovih mogućnosti, ili čak ispod zdravstvenih standarda, kako bi uštedjeli novac.
- To takođe znači da se ne mogu odvojiti od novca dajući ga nekome kome je potrebno. Nekada su i druge ubjeđivali da ne kupuju.
- Ovo ponašanje uključeno je u kriterij 7 za određivanje dijagnoze OCPD-a prema knjizi „Dijagnostički i statistički priručnik o mentalnim poremećajima, 5. izdanje“(DSM-V).
Korak 8. Zapazite koliko je osoba tvrdoglava
Ljudi sa OCPD -om su vrlo tvrdoglavi i rigidni. Ne vole i ne mogu se nositi s ljudima koji se preispituju ili preispituju njihove namjere, postupke, ponašanje, ideje i uvjerenja. Za njih su oni uvijek u pravu i ne postoji alternativa osim stvari koje rade i načina na koji to rade.
- Svako za koga smatraju da je protiv njih i ne poštuje njihove želje smatra se nekooperativnim i neodgovornim.
- Ova tvrdoglavost često čini čak i bliske prijatelje i porodicu nesretnima u interakciji s njim. Osoba s OCPD -om ne može prihvatiti pitanja ili prijedloge, čak ni od voljenih osoba.
- Ovo ponašanje uključeno je u kriterij 8 za određivanje dijagnoze OCPD-a prema knjizi „Dijagnostički i statistički priručnik o mentalnim poremećajima, 5. izdanje“(DSM-V).
Dio 2 od 5: Prepoznavanje OCPD -a u društvenim odnosima
Korak 1. Obratite pažnju na različite sudare koji se dešavaju
Ljudi s OCPD -om ne mogu se spriječiti da izraze svoje ideje i stavove o drugim ljudima, čak i u situacijama koje mnogi drugi smatraju neprikladnima. Zaključak je da takvi stavovi i ponašanja mogu uznemiriti drugu osobu i stvoriti sukobe u vezi, a to im nikada ne bi palo na pamet ili ih ne bi spriječilo da rade ono što rade.
- Pacijent s OCPD -om neće se osjećati krivim čak i ako prijeđe granicu, iako to može značiti praćenje, kontrolu, ometanje i uznemiravanje života drugih ljudi, radi savršenstva i reda u svemu.
- Bit će razočaran, ljut i depresivan ako ga drugi ne slijede. Naljutit će se ili frustrirati ako vidi da se drugi ljudi ne slažu s njim u pokušaju da sve učine prema pravilima i savršeno.
Korak 2. Potražite ravnotežu između privatnog i poslovnog života
Ljudi s OCPD -om obično provode većinu svog vremena na poslu, namjerno i sami. Gotovo nemaju vremena za odmor. Njihovo vrijeme odmora, ako ga ima, iskoristit će se za „popravljanje“ili „razvoj“nečega. Stoga ljudi s OCPD -om obično nemaju prijateljstva.
- Ako osoba s OCPD -om pokušava provesti svoje slobodno vrijeme baveći se hobijem ili "opuštajućom" aktivnošću poput slikanja ili bavljenja sportom poput tenisa, to ne radi jer je zabavno. Stalno će nastojati postati stručnjak za umjetnost ili igru. Iste principe primjenjivao bi sa svojom porodicom i očekivao da će se istaknuti u svemu što rade, a ne samo u zabavi.
- Ova intervencija i uplitanje često ljute one oko njega. Ovo ne samo da čini vrijeme porodičnog odmora neredom, već uništava i odnose.
Korak 3. Promatrajte kako osoba izražava svoje emocije drugima
Za većinu ljudi s OCPD -om emocije su gubljenje vremena, a zapravo se to vrijeme može koristiti za nastavak njihove potrage za savršenstvom. Ljudi s OCPD -om obično su vrlo rigidni u izražavanju ili pokazivanju osjećaja.
- To oklijevanje u izražavanju emocija obično je posljedica straha da izraz ili same emocije možda nisu savršene. Ljudi s OCPD -om će jako dugo odlagati da kažu nešto što se odnosi na njihova osjećanja, samo da bi bili sigurni da je ono što govore "istina".
- Ljudi s OCPD -om mogu izgledati ukočeno ili previše formalno kada pokušavaju izraziti svoja osjećanja. Na primjer, pokušat će se rukovati kada neko očekuje zagrljaj ili će koristiti rigidan stil jezika da postignu "pravi" standard.
Korak 4. Uočite kako osoba reagira na emocije druge osobe
Ljudi s OCPD -om ne samo da teško izražavaju svoje emocije, već i teško podnose emocije drugih. Ljudi s OCPD -om mogu izgledati neugodno u situacijama kada su oni oko njih emocionalni (na primjer na sportskom događaju ili okupljanju porodice).
- Na primjer, mnogi bi ljudi željeli pozdraviti prijatelja kojeg dugo nisu vidjeli sretnim emocijama. Međutim, osoba s OCPD -om možda neće doživjeti ili pokazati takva osjećanja, pa se smije niti nasmijati, a kamoli zagrliti.
- Mogu se činiti da su "bez emocija" i često se čini da omalovažavaju ljude koji izražavaju svoja osjećanja i označavaju ih kao "nerazumne" ili inferiorne.
Dio 3 od 5: Prepoznavanje OCPD -a na radnom mjestu
Korak 1. Razmotrite raspored rada osobe
Zadovoljavanje ljudi s OCPD -om na radnom mjestu nemoguće je postići, a kamoli impresionirati. Oni nisu samo radoholičari, već i radoholičari koji drugima otežavaju rad. Ljudi s OCPD -om sebe vide kao lojalne i odgovorne za raspodjelu dugih sati na posao, iako to vrijeme često nije baš produktivno.
- Takvo im je ponašanje uobičajeno i očekuju da će svi zaposlenici kompanije krenuti njihovim stopama.
- Općenito, ljudi s OCPD -om često rade prekovremeno, ali ne mogu biti uzor. Oni nisu sposobni biti dobar primjer na poslu ljudima koje vode i onima koji rade s njima. Više se fokusiraju na zadatak nego na odnos s ljudima s kojima rade. Ne mogu uravnotežiti posao i odnose. Često ne uspijevaju potaknuti druge da slijede njihov primjer i podrže svoju stvar.
- Međutim, važno je shvatiti da neka mjesta imaju kulturu stavljanja veće vrijednosti na ljude koji često rade do kasno ili provode puno svog osobnog vremena na poslu. Ova vrsta kulture razlikuje se od uvjeta OCPD -a.
- Za osobe s OCPD -om to nije prisila za njega, ali on je voljan raditi.
Korak 2. Obratite pažnju na njegovu interakciju s drugim ljudima
Ljudi s OCPD -om su rigidni i tvrdoglavi u rješavanju različitih situacija, uključujući i svoje kolege s posla ili zaposlene, mogu biti previše uključeni u lični život svojih zaposlenika i ne ostavljaju prostor ili granice za lični život. Takođe pretpostavljaju da je način na koji se ponašaju na poslu način na koji se trebaju ponašati svi na radnom mjestu.
- Na primjer, menadžer sa uvjetom OCPD -a odbit će zahtjev zaposlenika za odsustvom jer ne može prihvatiti razlog za odsustvo zaposlenika koji nije obaveza (uključujući ako je razlog porodična potreba).
- Ljudi s OCPD -om ne smatraju da nešto nije u redu sa njima samima i načinom njihovog funkcioniranja. Oni sebe vide kao oličenje savršenstva i reda, a ako takav stav iritira druge, smatraju ih nepouzdanim i nespremnim da rade za dobrobit kompanije/organizacije.
Korak 3. Pazite na znakove intervencije
Ljudi s OCPD -om smatraju da drugi ljudi nisu svjesni kako stvari učiniti na bolji način. Prema njihovim riječima, njihov način je jedini i najbolji način da se sve uradi. Saradnja i saradnja nemaju smisla za osobe sa OCPD -om.
- Neko s OCPD -om obično će biti užasan "mikromenadžer" ili saigrač, jer obično pokušava prisiliti svakoga da radi stvari na svoj način.
- Osobi s OCPD -om je neugodno dopustiti drugim ljudima da rade stvari na svoj način iz straha da bi ta osoba mogla pogriješiti. Obično nerado delegira odgovornost i imaće kontrolu nad najmanjom stvari na osobi ako je delegiranje uspješno. Njegov stav i ponašanje prenose poruku da ne vjeruje u druge ljude i u njihove sposobnosti.
Korak 4. Primijetite da je prekršio rok
Često su ljudi s OCPD -om uhvaćeni u perfekcionizam i krše radne rokove, iako su važni. Vrlo im je teško učinkovito upravljati svojim vremenom jer im je pažnja uvijek usmjerena na manje stvari.
- Postepeno, njihove osobine, osjećaji i sklonosti stvaraju disfunkcionalne sukobe koji ih čine izoliranim jer mnogi ljudi ne vole raditi s njima. Njihov tvrdoglavi stav i pogled na sebe komplikuju stvari na poslu i mogu učiniti da oni oko njih ne žele da sarađuju/rade s njima.
- Kad izgube podršku, postaju još odlučniji u dokazivanju drugima da ne postoji druga održiva alternativa. To će ih učiniti izoliranijima od društva.
4. dio od 5: Pravilno liječenje
Korak 1. Posjetite stručnjaka za mentalno zdravlje
Samo stručnjak za mentalno zdravlje s odgovarajućim obrazovanjem može dijagnosticirati i liječiti osobe sa OCPD -om. Na sreću, OCPD tretmani su obično učinkovitiji od tretmana drugih poremećaja ličnosti. Odgovarajući stručnjak za mentalno zdravlje u ovom slučaju je psiholog ili psihijatar, jer većina porodičnih ljekara i liječnika opće prakse nema posebnu obuku iz OCPD -a.
Korak 2. Uključite se u terapiju
Terapija razgovorom, posebno kognitivno bihevioralna terapija (CBT), obično se smatra efikasnim tretmanom za osobe sa OCPD -om. CBT izvodi stručnjak za mentalno zdravlje i uključuje podučavanje osobe načinima da prepozna i promijeni beskorisne misaone obrasce i obrasce ponašanja.
Korak 3. Pitajte svog ljekara o dostupnim tretmanima
U većini slučajeva, terapija je dovoljna za liječenje OCPD -a. U nekim slučajevima, međutim, vaš liječnik ili psihijatar mogu preporučiti lijekove kao što je "Prozac", lijek iz klase selektivnih inhibitora preuzimanja serotonina (SSRI).
Dio 5 od 5: Dalje razumijevanje OCPD -a
Korak 1. Saznajte šta je OCPD
OCPD je poznat i kao anankastički poremećaj ličnosti (ovisno o tome u kojoj zemlji živite). Kako se zove, to je poremećaj ličnosti. Poremećaj ličnosti je stanje u kojem se javljaju neprilagođeni obrasci razmišljanja, ponašanja i iskustva, koji nadilaze različite kontekste i imaju dubok utjecaj na život oboljelog.
- Pacijent sa OCPD -om uživa u potrebi za moći i kontrolom nad okolinom. Ove simptome mora pratiti stalni obrazac u smislu sklonosti kontroli kontrole, savršenstva i međuljudskih i psiholoških odnosa.
- Ova vrsta kontrole događa se na štetu efikasnosti, otvorenosti i fleksibilnosti, jer postoji snažan stupanj rigidnosti u uvjerenjima oboljelog, što često utječe na njegovu ili njenu sposobnost da izvrši zadatke.
Korak 2. Razlikovati OCPD i uobičajeni opsesivno -kompulzivni poremećaj
OCPD ima vrlo različitu dijagnozu od opsesivno -kompulzivnog poremećaja (OCD), iako su neki simptomi isti.
- Opsesija, po definiciji, znači da u mislima i osjećajima pojedinca uvijek iznova dominira ista ideja. Na primjer, to može biti u obliku čistoće, sigurnosti ili drugih stvari koje imaju važno značenje za pojedinca.
- Kompulzivna priroda uključuje radnju koja se radi neprestano i kontinuirano, a da ne dovodi do određene nagrade ili zadovoljstva kao krajnje tačke. Ova se radnja često radi kako bi se riješili postojećih opsesija, na primjer opetovano pranje ruku zbog opsesije čistoćom ili višestruka provjera jesu li vrata zaključana do 32 puta zbog opsesije da će, ako se to ne učini, kuća biti opljačkan.
- Opsesivno -kompulzivni poremećaj je "anksiozni" poremećaj koji uključuje uznemirujuću opsesiju koja se mora otpustiti / usmjeriti izvođenjem kompulzivnog ponašanja. Ljudi s OKP -om često znaju da su njihove opsesije nerazumne i uznemirujuće, ali ih ne mogu izbjeći. Za razliku od osoba s OKP -om, osobe s OKPD -om, jer je to poremećaj "ličnosti", često ne shvaćaju da je njihovo razmišljanje i potreba da strogo kontroliraju sva područja svog života nerazumno ili problematično.
Korak 3. Shvatite dijagnostičke kriterije za OCPD
Dijagnostički i statistički priručnik o mentalnim poremećajima, 5. izdanje (DSM-V) navodi da pacijent da bi mu se dijagnosticirao OCPD mora pokazati četiri ili više ovih simptoma u kontekstima koji se razlikuju do stupnja koji ometa život:
- Uživajte u detaljima, pravilima, listama, redoslijedu, organizaciji ili rasporedima do te mjere da propustite suštinu aktivnosti
- Pokazuje perfekcionistički stav koji ometa izvršavanje zadataka (npr. Nemogućnost dovršetka projekta jer je previše krut sa standardima koji se ne mogu ispuniti)
- Posvećivanje pretjeranom radu do te mjere da žrtvuje vrijeme odmora i prijateljstva (osim ako zaista ne osjeća vrlo veliku i hitnu ekonomsku potrebu, do te mjere da je prisiljen naporno raditi)
- Ima pretjeranu razboritost, skrupuloznost i rigidnost u pogledu pitanja morala, etike ili vrijednosti (osim ako se ne pridržava tih standarda zbog određenog kulturnog ili vjerskog porijekla)
- Nemogućnost bacanja beskorisnih i bezvrijednih predmeta iako možda nemaju sentimentalnu vrijednost
- Nerado delegira zadatke ili sarađuje s drugima, osim ako se druga osoba ne potčini na propisani način
- Smatra da je kupovina samo bacanje novca, kako za sebe tako i za druge, i čvrsto vjeruje da novac treba uštedjeti za buduće hitne potrebe
- Pokazuje pretjeranu krutost i tvrdoglavost.
Korak 4. Poznajte kriterije za anankastički poremećaj ličnosti
Slično, smjernice SZO -ove Međunarodne klasifikacije bolesti 10 zahtijevaju da pacijent mora pokazati specifične simptome zasnovane na kriterijima za poremećaj ličnosti kako bi mu se dijagnosticirao poremećaj ličnosti (kako je gore spomenuto). Pacijenti moraju imati najmanje tri od sljedećih simptoma da bi im se dijagnosticirao anankastički poremećaj ličnosti:
- Pretjerane sumnje i brige
- Uživajte u detaljima, pravilima, listama, redoslijedu, organizaciji ili rasporedima
- Perfekcionistički stav koji ometa izvršavanje zadataka
- Pretjerana savjest, intenzivni detalji u svakom trenutku i toliko uživa u produktivnosti da nema želju za odmorom ili odnosima s drugim ljudima
- Imajte pretjeranu tačnost i poštivanje propisa koji se primjenjuju u društvenoj sferi
- Ukočen i tvrdoglav
- Prisiljavanje drugih da rade stvari onako kako žele iz nerazumnih razloga, ili nespremnost da se drugima dozvoli da rade posao
- Osećati se uznemireno kada primate tuđe misli ili unose koji dolaze / se daju bez pitanja.
Korak 5. Upoznajte faktore rizika za OCPD
OCPD je uobičajen poremećaj ličnosti, a DSM-V vodič procjenjuje da približno 2,1-7,9% opće populacije ima OCPD. Ovo stanje nastaje i zbog nasljedstva u porodici, pa stanje OCPD -a ima mogućnost genetskih osobina.
- Muškarci imaju dvostruko veću vjerojatnost da imaju OCPD nego žene.
- Djeca koja su odgajana u krutom i kontrolisanom porodičnom okruženju imaju veću vjerovatnoću da razviju OCPD.
- Djeca koja odrastaju s roditeljima koji su previše strogi i uvijek ne odobravaju ili su previše zaštitnički nastrojeni mogu odrasti u OCPD.
- 70% ljudi s OCPD -om također pati od depresije.
- Oko 25-50% ljudi s OKP-om također ima OCPD.
Savjeti
- Važno je napomenuti da samo službeno kvalificirani zdravstveni radnik može dijagnosticirati prisutnost ovog poremećaja kod osobe.
- Vi ili neko koga poznajete možda imate tri ili više kriterija za anankastički poremećaj ličnosti ili četiri ili više simptoma relevantnih za OCPD, ali to ne znači da imate to stanje. Savjetodavna podrška i dalje će biti korisna za vas koji ste u ovakvoj situaciji.
- Koristite gornje informacije kao vodič da vidite da li vama ili nekome koga poznajete treba pomoć.
- SZO i APA (Američko psihološko udruženje) koriste različite vodiče, naime DSM i ICD. To dvoje treba koristiti međusobno, a ne odvojeno.
