Ponekad normalnih 9 do 5 sati nije dovoljno da dobijete ono što vam je potrebno u karijeri. Ako niste zadovoljni svojim statusom, želite zaraditi više novca ili želite postati zapaženi kao vođa, uložite dodatno vrijeme i energiju u svoj posao. Ovo je siguran način da steknete reputaciju nekoga ko ozbiljno shvaća posao, ali morate biti pažljivi u usklađivanju svog radnog i privatnog života. Započnite s 1. korakom u nastavku da biste saznali kako napredovati na poslu, a da živite sigurnim i zdravim životom.
Korak
Metoda 1 od 4: Nadmašivanje očekivanja
Korak 1. Zatražite prekovremeni rad
Najlakši način da pokažete ozbiljnu predanost svom poslu je jednostavno raditi više sati od prosječnog zaposlenika. Iako neke kompanije imaju politiku protiv prekovremenog rada za svoje zaposlenike, mnoge će vam to omogućiti. Ako vaša kompanija prihvati vašu ideju o prekovremenom radu, zatražite dozvolu od svog šefa što je prije moguće. Ne samo da će ovo pokazati vašem šefu da ste spremni poduzeti taj bitan dodatni korak kako biste obavili posao, već će vam i lijepo povećati vašu sljedeću plaću.
- U Sjedinjenim Državama Zakon o poštenim standardima rada (FLSA) navodi da će zaposlenici koji rade više od 40 sati tjedno primiti najmanje jedan i pol iznos njihove osnovne plaće za plaćanje prekovremenog rada. Iako svaka država može imati različite zakone, zaposlenici imaju zakonsko pravo na jedan i pol puta veće stope ako državni zakon to dopušta.
- Imajte na umu da je prekovremeni rad općenito samo opcija za zaposlenike po satu- zaposlenici redovno ne plaćaju uvijek više za duže radno vrijeme. Ako primate fiksnu plaću, možda ćete moći zatražiti bonus od svog poslodavca za dodatni posao koji obavljate.
Korak 2. Nastavite s novim projektom bez da se to od vas traži
Općenito, menadžerima i nadzornicima se sviđa kada njihovi zaposlenici preuzimaju dodatne odgovornosti, a da im to nije rečeno. Time ćete pokazati inicijativu, inteligenciju i ambiciju. Ako se pravilno izvrši, to može olakšati posao vašem šefu, što vam može od njega dati značajniju čast i zahvalnost. Međutim, pri pokretanju novih projekata pazite da ne prekoračite ovlaštenja ili osramotite druge zaposlenike. Vaš cilj je biti ambiciozan; nije arogantan. Evo nekoliko ideja za početak:
- Dajte svom šefu izvještaj s detaljima o tome kako ste svoj posao učinili efikasnijim, a zatim predložite da svoje ideje koristite na radnom mjestu.
- Organizirajte i vodite sastanke koji će vam pomoći da efikasno radite na drugim projektima bez ometanja šefa.
- Sudjelujte u zajedničkom razmišljanju kako biste napravili popis strategija za povećanje profita kompanije.
- Organizirajte interne uredske događaje (poput rođendana, praznika itd.).
Korak 3. Uključite se u život na poslu
Bit će mnogo lakše efikasno raditi ako imate dobre odnose sa svojim kolegama. To znači da se morate truditi da redovno imate pozitivnu interakciju sa svima. U najmanju ruku, trebali biste se potruditi da većinu dana provodite vrijeme na pauzama za obroke sa svojim kolegama. Iskoristite ovu priliku da kroz kratak razgovor i prijateljski razgovor bolje upoznate svoje saradnike. Ako nemate ideje o bilo čemu o čemu biste mogli razgovarati, uvijek ih možete početi pitati o hrani koju jedu.
Ako mislite da uživate u razgovoru sa svojim kolegama, pozovite ih da zajedno provode vrijeme van posla. Na primjer, možete ih pozvati na piće s vama, igrati golf (ili neki drugi sport po vašem izboru) ili posjetiti poznanike koje oboje poznaju. Međutim, ako smatrate da ne možete postati bliski prijatelji sa svojim suradnicima, to naravno nije apsolutno potrebno
Korak 4. Završite posao ranije
Posao se često čini kao dugačak lanac povezanih rokova - svakodnevni zadaci moraju biti završeni do dana kad napuštate posao, manji zadaci moraju biti dovršeni do kraja sedmice, veliki zadaci moraju biti završeni do kraja mjeseca, a tako dalje. Ako uspijete završiti posao ranije nego što je zatraženo, ne samo da ćete ostaviti odličan dojam na svog šefa, već ćete i sebi dati priliku da preuzmete dodatne odgovornosti, što zauzvrat može podići vaš profil na poslu. Kad vam šef da napredovanje, obično će razmisliti o vrijednim i brzim zaposlenicima. Uvjerite se da ste na vrhu njihove liste tako što ćete steći reputaciju za visokokvalitetan posao s brzim preokretom.
Iako je dobra ideja steći naviku prikupljanja posla unaprijed, pazite da to ne radite prečesto. Ako svaki projekt predate rano, vaš će šef vjerojatno pretpostaviti da vam ne daju dovoljno posla i da povećaju vaš posao, pa ćete raditi više za istu plaću. Ako možete, pokušajte se usredotočiti samo na obavljanje najvažnijih poslova i na rano povlačenje
Korak 5. Dosljedno proizvodite više od očekivanog
Kao što je gore spomenuto, većina menadžera i supervizora (supervizora) poštuje naporan rad, ambicije i kreativnost. Ako želite napredovati na radnom mjestu, teško da postoji bolji način da to učinite nego da svom menadžeru date nešto više od onoga što očekuju. Ovo će pokazati da ste ozbiljni u pogledu svoje posvećenosti poslu, kao i da ste vrijedan zaposlenik koji radi više nego što se od bilo koga drugog traži. Međutim, kada pokušavate dovršiti projekt ranije, morate uravnotežiti svoju ambiciju sa stvarnošću jer dosljedan naporni rad može jako opteretiti tijelo i um. Pokušajte uštedjeti sve svoje napore za važne projekte koji bi se mogli primijetiti i cijeniti. Ispod je nekoliko načina:
- Ako se od vas zatraži da predstavite interni izvještaj o podacima kompanije, napravite svoje nezavisno istraživanje i predvidite značajne mogućnosti koje se mogu izvući iz vaših rezultata.
- Ako se od vas zatraži da očistite neuredno skladište, razvijte vlastiti sistem za organiziranje stvari i napišite upute kako bi drugi mogli koristiti sistem.
- Ako podaci o prodaji vaše kompanije nedostaju, razvijte i testirajte vlastitu prodajnu tehniku, a zatim je podijelite sa svojim kolegama.
Korak 6. Odnesite posao kući
Kad većina ljudi dođe kući nakon dugog dana na poslu, dodatni posao im je zadnje na umu. Međutim, ako možete ustrajati u tome, povremeno obavljanje dodatnog posla kod kuće može vam pomoći da se oslobodite opterećenja. To može biti u obliku rada preko interneta s vašeg kućnog računara, dodatnog istraživanja ili "PR" analize važnih projekata, upućivanja nekih važnih poslovnih poziva i drugih stvari.
Ako imate porodicu, sigurno ćete izbjeći prekomjerni rad kod kuće. Iako se možete izvući s puno dodatnog posla kod kuće, predanost u porodici ponekad vam može otežati da svu pažnju posvetite poslu dok ste kod kuće. Izuzetak od ovog pravila, naravno, je ako priroda vašeg posla zahtijeva da dio ili cijeli posao obavljate od kuće
Metoda 2 od 4: Privlačenje pažnje
Korak 1. Obucite se za uspjeh
Općenito, iako postoji mnogo izuzetaka, obični ljudi će znati posebno ako znaju da se nalazite u formalnom poslovnom okruženju. Ako se odijevate dostojanstveno i ozbiljno, drugi ljudi (uključujući vašeg šefa i kolege) će se prema vama ponašati ozbiljnije. To ne znači da na posao morate nositi odijelo svaki dan - skupo nije uvijek bolje. Osim ako nemate novca za vrhunsku odjeću, možda bi bilo bolje da odete na jednu od pristupačnih, ali nadograđenih opcija navedenih u nastavku:
- Za muškarce - Teško je pogriješiti s običnim kaki hlačama s jednostavnom košuljom. Osim toga, razmislite o dodavanju jakne i kravate. Ako radite u ležernom okruženju (poput internetske instalacije), možda ćete moći nositi neformalnu odjeću, poput majice i kratkih hlača. Ipak, dobro je pravilo da se obučete za jedan nivo više od svog trenutnog položaja, odnosno odjeću koja odgovara stilu vašeg šefa.
- Za ženu - Kombinacija košulje dugih rukava i suknje uklopit će se u većinu ureda. Konzervativne haljine su takođe dobar izbor. Odijelo i hlače koje idu uz jaknu pametni su izbor za poslove koji zahtijevaju interakciju s javnošću. Iako vam povremeni posao može omogućiti da nosite majicu i traperice, najbolje je da se ne oblačite na taj način ili da se obučete u nešto moderniju odjeću.
Korak 2. Cijenite važnost svega što radite
Osim što ćete se odjenuti kako bi odgovarali dijelu ozbiljno predanog zaposlenika, morate se pobrinuti da i vaše ponašanje ostavi dobar utisak. U određenoj mjeri, mišljenje drugih ljudi o vama oblikuje vaše mišljenje o vama samima. Stoga je smatrati sve što radite u bilo kojem trenutku vrlo važnim odličan način da dopustite drugim ljudima u uredu da shvate da ste važni. Pokušajte usvojiti sljedeće navike kako biste bili sigurni da će ljudi misliti da ste nezamjenjiv zaposlenik:
- Hodajte žustro i sa smjerom, čak i ako se samo krećete prema hladnjaku na piće vode.
- Govorite jasnom i samouvjerenom artikulacijom.
- Kad prolazite pored ljudi, srdačno ih pozdravite, ali nastavite.
- Sjednite ravno u stolicu dok ste za stolom.
Korak 3. Nemojte se bojati izraziti svoje mišljenje
Općenito, osim ako nemaju oštar ego, šefovi će cijeniti i prihvatiti povratne informacije od svojih zaposlenika - i pozitivne i negativne. Povremeno iznošenje vašeg mišljenja pokazat će da ste uključeni u svoj posao i da vam je stalo do onoga što se događa vama i vašoj kompaniji. Ovisno o moralu kompanije na vašem radnom mjestu, to vas može razlikovati od većine drugih zaposlenika. Evo nekoliko ideja kada i gdje se izraziti:
- Na sastancima o strategiji kompanije ponudite ideje kako svoju kompaniju učiniti konkurentnijom.
- Postavljajte pametna pitanja kad god niste sigurni kako nastaviti sa svojim poslom. Ovo može učiniti da izgledate zaista dobro ako to učinite kada druga osoba izgleda nevoljko postavlja svoja pitanja (poput neugodnosti tokom sastanka).
- Ako niste zadovoljni nekim aspektom svog posla, razgovarajte sa šefom o promjeni. Međutim, nemojte se uvrijediti ako primite riječ "ne".
Korak 4. Potražite izazove
Preuzimanje novih obaveza na poslu može biti vrlo izazovno, pogotovo prije nego što imate vremena prilagoditi se novoj ulozi. Međutim, ako ste u mogućnosti izvršiti svoj novi zadatak, bit ćete nagrađeni priznanjem, važnijom pozicijom u vašem poslu i (možda) više novca. Međutim, u potrazi za novim odgovornostima, pazite da se ne preforsirate preuzimajući više odgovornosti nego što možete podnijeti. Prije preuzimanja novih obaveza pobrinite se da se nosite s dodatnim opterećenjem ili ćete riskirati da zatražite smanjenje radnog opterećenja, što bi vas moglo osramotiti na profesionalnom nivou.
Ako nema jasnog načina da proširite svoju sposobnost za odgovornost na poslu, pokušajte izravno zatražiti od šefa dodatnu odgovornost. Postoji velika šansa da će vam moći dati dodatni posao, pa čak i ako ne može, bit ćete primijećeni jer ste preuzeli inicijativu da to zatražite
Korak 5. Skrenite pažnju na rezultate svojih napora
Ako naporno radite, zaslužujete da vas prepoznaju. Međutim, usred užurbanosti radne nedelje, dobar rad može lako proći nezapaženo. Ne dozvolite da vaša postignuća budu skrivena. Umjesto toga, pokušajte pronaći razloge da pokažete svoje napore. Pokušajte predstaviti uspješne projekte jasno dajući do znanja da ste odgovorni za njihov uspjeh, a da ne izgledate kao hvalisavac. Ako ste uradili zaista dobar posao, nemate se čega sramiti. Ispod su neke od prilika u kojima možete imati priliku prikazati svoje izvrsne radove:
- Ako ste završili projekt i niste primili mnogo potvrda, pokušajte ga podijeliti s drugima putem grupne e -pošte. Možete jednostavno poslati svoju e -poštu kao običnu e -poruku koja sadrži "neka svi budu u toku" i pritom osigurati da važni suradnici i nadzornici vide vaš rad.
- Ako ste dovršili projekt koji je relevantan za novi posao o kojem se raspravlja, uzmite svoje staro djelo kao primjer kako dalje postupiti ili kao vodič za istraživanje novog posla.
Korak 6. Budite ljubazni i pristojni
Optimističan i pozitivan stav na poslu nije samo za pojavljivanje energije i motivaciju drugih, već je i odličan način da podignete raspoloženje i učinite sebe učinkovitijim radnikom. Ako ste ljubazni, bit će vam lakše komunicirati s drugim zaposlenicima i općenito će im biti lakše raditi s vama. To vam olakšava suradnju ili tražite pomoć na poslu, povećavajući vašu produktivnost. Stoga treba napomenuti da je veća vjerojatnost da ćete dobiti nagrade i promocije ako vam se ljudi svide.
Dok pokušavate biti prijateljski nastrojeni, morate izbjegavati osjetljive teme razgovora, kao i pomalo rizičan humor. Brzi smijeh nije ekvivalent uništavanju dosadašnjih napora jednostavnim vrijeđanjem kolege ili pokazivanjem nedostatka osjećaja
Metoda 3 od 4: Održavanje dobrih radnih navika
Korak 1. Uklonite smetnje dok radite
Nema razloga da provodite sate na poslu ako ne možete ništa raditi dok ste na poslu. Uvjerite se da ste produktivan radnik tako što ćete ukloniti sve smetnje koje bi vas mogle omesti u vašim naporima da obavite svoj posao. Neki od najčešćih načina za uklanjanje ometanja radnika navedeni su u nastavku:
- Smanjite smetnje/prazno ćaskanje na poslu koristeći slušalice ili čepove za uši ili premještanje na drugo radno mjesto.
- Ljubazno obavijestite drugu osobu u stalnom razgovoru da ste zauzeti i da vam može odgovoriti kad završite. Ili pokušajte pristojno postaviti znak na svoj stol ili radno mjesto s obavijestima kako vas drugi ne bi ometali.
- Instalirajte dodatne programe za produktivnost kao i programe za blokiranje web lokacija u svoj preglednik kako biste izbjegli tendenciju da budete u iskušenju internetske zabave (igre, društveni mediji i drugi kanali).
Korak 2. Postavite ambiciozne (ali realne) ciljeve
Ako vam je teško ostati motiviran da naporno radite, postavljanje specifičnih ciljeva i rokova može vam pomoći da se oslobodite tromosti radnog dana i usredotočite se na zadatak koji vam predstoji. Kad odaberete cilj, budite ambiciozni, ali dobro razumijejte šta možete, a šta ne možete postići u datom vremenskom okviru. Postavljanje ciljeva koji su vam istovremeno nedostižni postavit će vas za neuspjeh, zbog čega ćete se osjećati kao da ste podbačeni. Vrlo je moguće da previsoki ciljevi mogu naštetiti vašem moralu i otežati dugoročnu motivaciju.
Korak 3. Podijelite velike projekte u odjeljke kojima se može upravljati
Ponekad se važni poslovi mogu činiti tako snažnim i zastrašujućim i da je teško odlučiti odakle početi. U tim slučajevima može biti korisno usredotočiti se na nekoliko malih, značajnih aspekata i prvo završiti ovaj odjeljak. Dovršavanjem malih dijelova velikog projekta možete biti motivirani osjećajem postignuća koji možete koristiti za poticanje svoje motivacije dok nastavljate s projektom. Također ćete imati ideju o tome koji dijelovi projekta mogu uzrokovati probleme, pa ćete se moći više posvetiti rješavanju istih.
Na primjer, ako vam je dodijeljena polusatna prezentacija za grupu zaposlenih na visokom nivou, možda biste se trebali fokusirati na sveukupne detalje. Iako prezentacija uključuje samo sažetak koji predstavlja mali dio posla koji treba obaviti, možete olakšati cijeli projekt stvaranjem svojih kreacija u slajdovima, detaljnim raspravama o njima u tačkama za označavanje itd
Korak 4. Pokušajte inspirirati druge
Liderstvo je vještina koja se traži u gotovo svakoj profesiji. Nadređeni traže zaposlenike koji imaju prirodne liderske sposobnosti kada traže nagrađene zaposlenike. Pokazivanje vašeg liderstva na poslu može vam zaslužiti priznanje, čak i važnije odgovornosti, pa čak i povišice i unapređenja. Da biste pokazali svoje vodstvo, pokušajte pomoći drugima u njihovim zadacima i budite predvodnik u vlastitim grupnim projektima. Kao što je gore navedeno, također želite osigurati da vaše vodstvo bude prepoznato pokazujući ga drugima i koristeći ga u pravo vrijeme. Ako imate reputaciju lidera na svom radnom mjestu, obično je samo pitanje vremena kada ćete postati „pravi“„vođa“. Evo nekoliko mogućnosti za vođstvo:
- Iskoristite prilike za obuku novih zaposlenika i pomozite im da se upoznaju sa svojim dužnostima.
- Dizajnirajte vlastiti projekt, a zatim, uz dopuštenje vašeg nadređenog, zamolite drugog zaposlenika da vam pomogne u dovršenju.
- Navedite nekoliko stvari dok vodite diskusiju na grupnom sastanku koji nema vođu.
Metoda 4 od 4: Ostanite zdravi i sretni
Korak 1. Odredite raspored pauza
Radoholičari će puno vremena provoditi radeći, ali ne moraju svaku sekundu svakog dana provesti radeći. Uzmite povremene pauze kako biste napunili tijelo i um, pobrinite se da budete što aktivniji tijekom dana, a također i povećate svoju dugoročnu produktivnost. Osim toga, pauze vam mogu pomoći da ostanete dobro raspoloženi, što je važna komponenta da ostanete efikasni na svom poslu, posebno ako radite licem u lice s klijentima. Nemojte preskočiti pauzu na posao za nekoliko minuta - radite pametno, ne dugo.
Treba napomenuti da ćete možda i po zakonu morati odmarati. U Sjedinjenim Državama postoji nekoliko saveznih zakona koji diktiraju vrste odmora koji se moraju osigurati. Međutim, državni zakoni se razlikuju od državnih van državnih. Na primjer, u Kaliforniji zaposlenici moraju uzeti pauzu od 30 minuta ako rade duže od pet sati bez prestanka, osim ako im je ukupno radno vrijeme manje od šest sati
Korak 2. Nemojte raditi tokom pauza
Tokom praznika, bolovanja, praznika i porodičnog vremena pokušajte da radite što je manje moguće. Period kada prestanete raditi trebao bi vam omogućiti da napunite zalihe energije, reorganizirate svoj stav, osvijetlite svoj pogled i oporavite se od napornog rada. Iako je neki posao neizbježan, posvećivanje previše vremena vašem "odmoru" poslu može rezultirati smanjenjem bilo kakvih beneficija za obnavljanje koje možda već imate.
- Kako biste bili potpuno motivirani dok radite, dopustite sebi da uživate u slobodnom danu potpuno slobodni od posla.
- Održavanje rasporeda za vrijeme zastoja može značiti dodatni posao prije odlaska. Ako je to slučaj, učinite što je moguće više posla prije nego provedete svoje slobodno vrijeme kako biste mogli počivati u miru bez brige oko bilo čega.
Korak 3. Spavajte dovoljno
Gotovo svaki dio posla postaje teži ako se ne odmarate dovoljno. Ostati fokusiran na sastancima, pratiti projekte i brinuti se da vaš posao bude obavljen na vrijeme može biti teško ako nemate dovoljno slobodnog vremena. Da biste izbjegli ovaj problem, pokušajte se naspavati što je moguće češće (ako ne svake noći). Ako to učinite, bit će vam lakše ostati koncentriran na posao kada je to zaista važno - na svom poslu. Održavajući imunološki sistem jakim, dovoljno sna smanjuje i šanse da zbog bolesti morate uzeti slobodno vrijeme.
Iako su biološke potrebe svakoga različite, većina medicinskih stručnjaka slaže se da odraslima općenito treba oko sedam do devet sati sna redovito za optimalno zdravlje, raspoloženje i mentalne funkcije
Korak 4. Vodite računa o drugim interesima izvan posla
Iako bi posao trebao biti glavni fokus života radoholičara, to mu ne bi trebao biti jedini fokus. Imati prijatelje i hobije izvan vašeg radnog života može vam pomoći da ostanete motivirani na poslu jer vas štiti od "stresa" koji se nakuplja u vašoj radnoj rutini. Što je još važnije, to je jedan od načina da obogatite svoj život poboljšavajući svoj kvalitet i iskustvo. Ljudi nisu definirani samo poslom koji završavaju u svom životu - već ih definiraju i odnosi koje stvaraju, zabava koju imaju i, prije svega, ljubav koju dijele i sjećanja koja stvaraju. Ne provodite ceo život radeći. Ako nemate na čemu raditi, u čemu je poenta?
Ponekad ljudi koji najveći dio energije posvete svom poslu teško mogu steći prijatelje izvan posla. Ako vam ovo odgovara, nemojte se osjećati pod stresom, jer je to uobičajena stvar među radoholičarima. U toj bi se situaciji mogli pridružiti klubu koji vam može pomoći da uspostavite nove veze u svom zauzetom rasporedu
Korak 5. Pronađite smisao u svom poslu
Budimo iskreni - nije svaki posao posao iz snova. Ponekad se stvari koje radimo da bismo se uzdržavale mogu jako razlikovati od stvari koje želimo učiniti radi ličnog ispunjenja. Međutim, gotovo je uvijek lakše naporno raditi ako nađete neki razlog da se emocionalno posvetite poslu, čak i ako je razlog mali. Potražite aspekte svog posla koji vam pružaju zadovoljstvo, omogućuju vam da se ponosite svojim poslom ili na neki mali (ostvarivi) način učine svijet boljim mjestom.
Na primjer, ako imate posao koji se često opisuje kao nevažan - na primjer, radite kao kuhar u restoranu brze hrane, pokušajte ostati koncentrirani na pozitivne i zadovoljavajuće aspekte svog posla. Na primjer, na vašem radnom mjestu odgovorni ste za brzo zadovoljavanje stotina zauzetih radnika svaki dan. Ako ne radite dobro, neke od njih možete lako dovesti u loše raspoloženje, što može utjecati na njih u drugim područjima njihovog života. S druge strane, ako ste ponosni na svoj posao i fokusirate se na obavljanje dobrog posla, možete pomoći ovim stotinama ljudi u zadovoljavajućim obrocima, što im zauzvrat može pomoći da budu najbolji kod kuće i na poslu
Korak 6. Provedite neko vrijeme sa svojom porodicom ili djevojkom
To je nešto s čime se mnogi radoholičari bore, a neki ne u potpunosti. Ravnoteža između posla i porodice jedna je od onih stvari koje je ponekad teško riješiti čak i ljudima koji normalno rade 40 sati sedmično. Za ljude koji rade 70 sati sedmično, održavanje prave ravnoteže može biti veliki izazov. Međutim, vaša porodica nije nešto što biste trebali zanemariti kada radite dodatno. Na kraju, ljubav prema sretnoj porodici daleko je zadovoljnija od nagrada koje nudi posao. Ako morate raspravljati o tome hoćete li provesti nekoliko noći svake sedmice sa supružnikom i djecom ili raditi previše sati kako biste dobili napredovanje koje ste tražili, priznajte da su vam prioriteti nestali. Čak se i radoholičari bore da budu ljubavni partneri i roditelji, a ponekad to znači ostaviti posao po strani kako bi napravili vrijeme za stvari koje su zaista važne.
Korak 7. Motivirajte se
Kao što je naporno raditi lakše ako nađete zadovoljstvo u svom poslu, svakako je lakše raditi ako sebi date razlog za rad. Za nekoliko sretnika, posao je sam po sebi vrlo ispunjena aktivnost. Međutim, za većinu drugih često je to nešto što treba učiniti samo za izdržavanje sebe i svoje porodice. Tokom dosadnog dana na poslu, lako je zaboraviti krajnji cilj vašeg posla. Podsjetite se razloga zašto vam rad može pomoći da se usredotočite i uložite dodatni napor potreban za napredak kada je situacija zaista važna.
Na primjer, ako radite kako biste podržali svoju djecu u poslu koji vam se ne sviđa, možda ćete morati objaviti neke njihove male fotografije iza ili na svom radnom mjestu. Ako imate problema s motiviranjem da ostanete do kasno ili preuzmete dodatne projekte, pogledajte ove fotografije. Oni su koristan podsjetnik na ono što želite postići napornim radom
Savjeti
Obavijestite svoje klijente i suradnike da ćete uvijek biti na raspolaganju za njihove potrebe
Upozorenje
- Preporučuje se da spavate osam sati, čak i ako mislite da se zasitite samo sa četiri sata sna.
- Ako vas porodica ne razumije, možda ćete imati problema kod kuće.
