Na ovom sve konkurentnijem tržištu rada možda ćete biti prisiljeni otići u obližnju kompaniju ili mjesto poslovanja i tamo ostaviti svoju prijavu. Međutim, ova metoda može biti prilično rizična i potencijalno će vam umanjiti šanse da dobijete posao. Naučite najbolje načine prijavljivanja za posao kako biste osigurali svoj uspjeh!
Korak
1. dio 3: Odluka o tome želite li se direktno prijaviti
Korak 1. Pažljivo pročitajte oglas za posao
U današnjem digitalnom svijetu većina prijava za posao može se poslati putem e -pošte. Slično, oglasi za posao se obično objavljuju na web stranicama kompanija i na oglasima za posao, poput Jobstreet, Jobsdb i Glassdoor (neprofitne organizacije obično koriste rad NVO-a i rad NVO-a).
- Uvijek provjerite web stranicu kompanije kako biste bili sigurni da još uvijek prihvaćaju prijave. Obično ga možete pronaći na stranici s oznakom "Karijere" ili "Poslovi". Nemojte samo prilaziti poslovnom mjestu ako nema slobodnih radnih mjesta.
- Informacije o tome kako se prijaviti potražite u oglasima za posao. Ako oglas za posao kaže da se morate lično prijaviti u njihovoj trgovini ili uredu, to se može učiniti.
- Ako oglas za posao kaže "nema poziva", dobra je ideja da ne žele ni da se pojavite lično, osim ako se to od vas zatraži.
- Kompanije koje obično lično primaju prijave uključuju restorane, supermarkete i druge maloprodajne objekte. Ove kompanije često imaju pozicije koje treba odmah popuniti i stoga su spremne ubrzati proces zapošljavanja.
Korak 2. Potražite znakove
Neka preduzeća će na svom ulazu postaviti natpis "Hitno je potrebno" ili tako nešto. Ako vidite ovakav znak, možete se prijaviti da se direktno raspitate o poziciji.
- Budite sigurni da izgledate prezentirano dok ulazite, čak i ako samo želite zatražiti posao, a još niste poslali svoje propratno pismo. Uredite kosu i odeću i osvežite dah.
- Iako ne morate nositi cijelo odijelo da biste jednostavno podnijeli prijavu, morate izgledati prezentirano: pantalone, radna suknja i sako, te košulja koja se zakopča na gumb, izgledat će pristojno.
Korak 3. Nemojte doći odjednom
Ako ste već poslali svoju prijavu, mogli biste pomisliti da bi se zbog odlaska u njegovu kancelariju osjećao konkurentnim. Možda vjerujete da će ovo pokazati vaše istinsko zanimanje za posao. Međutim, menadžeri za zapošljavanje to mogu smatrati smetnjom ili čak grubošću.
Upamtite da kad menadžeri za zapošljavanje moraju proći kroz desetine, ako ne i stotine prijava za jedno radno mjesto, traže kandidate koji se pridržavaju smjernica i poštuju njihov sistem zapošljavanja. Kršenje datih pravila vjerovatno će vam pokvariti utisak u očima
Dio 2 od 3: Primijenite izravno
Korak 1. Donesite životopis
Morate podnijeti tražene dokumente kako biste bili ozbiljno razmotreni pri prijavi za posao. Za većinu poslova potreban je životopis ili životopis, koji je sažetak vašeg profesionalnog iskustva, i propratno pismo u kojem se navodi vaše zanimanje za poziciju i zašto ste kvalificirani da je popunite.
- U životopisu navedite svoje radno iskustvo vezano za poziciju za koju se prijavljujete hronološki. Unesite naziv na kojem ste radili, naziv radnog mjesta i vrijeme koje ste tamo radili. Kada opisujete svoje zadatke na svakom mjestu, upotrijebite aktivni jezik za svaki niz zadataka iz svog iskustva, poput "kreiraj", "izvrši", "ispuni ciljeve", "dizajniraj", "produciraj" itd.
- Unesite vještine koje možete ponovo koristiti na novim mjestima. Ako se prijavljujete za posao u novom području ili području, fokusirajte se na vještine iz prethodnog iskustva koje možete koristiti na radnom mjestu. To uključuje rješavanje sukoba, korisničku podršku, vještine rješavanja problema itd.
Korak 2. Donesite propratno pismo
Propratno pismo je prilika da obavijestite kompaniju o vama kao pojedincu i zašto ste zainteresovani za kompaniju. Međutim, nema potrebe ponovno objašnjavati sva iskustva navedena u životopisu.
- Napravite propratno pismo na jednoj stranici vrlo uredno. Većina uzoraka pisama za prijavu za posao sadrži približno tri paragrafa, pri čemu svaki odlomak opisuje jednu glavnu temu.
- U prvom paragrafu morate se predstaviti i objasniti poziciju za koju se prijavljujete. Uključite rečenicu ili dvije o tome kako ste općenito prava osoba za kompaniju.
- U drugom i trećem odlomku morat ćete uključiti konkretne primjere postignuća u karijeri koji čine da vaše vještine odgovaraju onome što posao zahtijeva. Navedite detalje u primjerima. Organizirate li seminare na svom trenutnom poslu? Smišljate li kreativne načine za postizanje svoje kvote?
- Zahvalite se čitatelju na izdvojenom vremenu i uključite podatke za kontakt, kao što su vaša adresa e -pošte i telefonski broj.
Korak 3. Donesite dodatni materijal
Ovaj materijal može varirati ovisno o zahtjevima posla, ali može uključivati uzorke za pisanje ili portfolio kreativnih radova.
- Morat ćete također uključiti popis referenci ili čak preporuka ako se to zatraži.
- Čuvajte ovaj dokument u svojoj datoteci ili portfelju kako se ne bi izgužvao kada ga ponesete sa sobom.
Korak 4. Obucite se skromno
Ako dolazite da dostavljate životopise i propratna pisma, želite izgledati profesionalno i kompetentno. Iako se ne morate oblačiti kao da idete na cijeli intervju (odijelo i kravata), trebali biste izgledati kao netko tko može predstavljati kompaniju profesionalno.
- Poslovna ležerna odjeća, kao što su hlače ili kaki, košulje i sakoi na dugmad, prikladna je za muškarce. Žene mogu nositi i radne pantalone, košulje na kopčanje ili bluze, olovke ili profesionalnije haljine.
- Neka i vaša obuća izgleda profesionalno. Ostavite patike i visoke potpetice kod kuće.
Korak 5. Budite ljubazni
Kad uđete u ured, nasmiješite se i predstavite službeniku na recepciji ili recepciji. Objasnite da želite podnijeti materijale za prijavu na radno mjesto. Administrativno osoblje može od vas primiti materijale ili vas prebaciti na odgovarajuću osobu za podnošenje dokumenata.
Nemojte biti nepristojni ili snishodljivi prema osobi na recepciji. Često šef pita recepcionera o njegovom utisku o podnosiocu predstavke. Ne dopustite im da vas se sjete iz lošeg razloga
Korak 6. Sažeto koristite vrijeme
Ne tražite da razgledate ured ili upoznate svog potencijalnog poslodavca. Smatrat će vas kao da opterećujete radnike u uredu.
Takođe, nemojte uznemiravati sekretara zbog statusa vaše prijave nakon podnošenja. Ako kompanija zaista želi s vama razgovarati, svakako će vas kontaktirati. Ne kontaktirajte ih
3. dio 3: Podvrgavanje informativnom intervjuu
Korak 1. Razmislite o tome da zatražite informativni intervju
Ako postoji mjesto poslovanja ili djelatnosti u kojem gradite karijeru, ali nema slobodnih radnih mjesta, razmislite o tome da zatražite informativni razgovor.
- Informativni intervjui su prilika za razgovor s ljudima čije karijere cijenite. Možda rade u industriji koja vas je privukla da promijenite posao ili možda rade u kompaniji iz vaših snova.
- Zapamtite da informativni intervju nije razgovor za posao. Ovo je prilika da uzmete savjete od ljudi kojima se divite, naučite više o njihovim karijerama i stavite se u njihovu profesionalnu mrežu.
Korak 2. Pretražite unutar svoje mreže
Možda vam je na umu netko s kim želite razgovarati, ali ako ne, uvijek možete započeti pretraživanjem svoje mreže. Uzmite u obzir ljude koji su završili vašu školu, fakultet ili fakultet. Automatski imate nešto zajedničko s osobom, pa je veća vjerovatnoća da će vam pomoći.
- Iako možete tražiti adrese bivših učenika u školama, možete tražiti i podatke o bivšim studentima na web stranicama poput LinkedIna.
- Takođe možete zamoliti prijatelje svojih prijatelja ili kontakte drugih kolega za informativni intervju.
Korak 3. Uljudno pitajte
Pošaljite e -poruku ili LinkedIn poruku osobi koju želite intervjuirati i zamolite je da obavi informativni intervju. Recite mu da ste zainteresirani saznati više o njegovom poslu i karijeri. Možete mu ponuditi da ga izvedete na kafu ili da ga zamolite da se nađe u njegovoj kancelariji.
Možda bi bilo neugodno kontaktirati nekoga koga nikada prije niste sreli, ali sagovornik se može osjećati polaskan kada primi ovakav zahtjev
Korak 4. Pripremite se za intervju
Iako je informativni intervju povremeni sastanak, ipak biste trebali biti spremni postavljati pitanja. Pitajte stvari poput "Kakav je vaš tipičan dan?" ili "Kako ste dobili ovo zanimanje?"
- Ako osoba s kojom razgovarate radi na višem ili specijaliziranom radnom mjestu u struci, možda ćete htjeti pitati za detalje o putu kojim je stigla do te pozicije ili koje odgovornosti je tamo obavljala.
- Priprema pitanja će dati sagovorniku do znanja da cijenite njegovo vrijeme i želite da ovaj intervju bude produktivan razgovor.
- Neka vreme intervjua bude kratko. Trebate izdvojiti između 20-30 minuta osim ako sagovornik nije voljan potrošiti više vremena.
Korak 5. Zahvalite sagovorniku
Nakon intervjua obavezno pošaljite zahvalnicu ili e -poruku ispitaniku. Pobrinite se da sagovornik zna da cijenite vrijeme koje mu je potrebno da sa vama podijeli savjet.
Korak 6. Ostanite u kontaktu
Informativni intervjui mogu biti posebno korisni jer mogu proširiti vašu mrežu. Ako vidite osobu s kojom razgovarate na događaju ili konferenciji iz svoje branše, svakako je pozdravite i ostanite u kontaktu.
Najvažnije je da kada u vašoj kompaniji iz snova postoji upražnjeno radno mjesto, tamo već imate kontakte
Vezani članak
- Dobijanje posla u drugoj zemlji
- Nađite posao čak i bez iskustva
