Želite znati prave savjete za primjenu poslova bez stresa koji povećavaju vaše šanse za uspjeh? Ovaj članak objašnjava kako napisati životopis i propratno pismo kako bi vaša aplikacija dobila najveću pažnju. Možda ćete morati podnijeti nekoliko prijava dok ne dobijete željeni posao, ali nemojte odustati! Koristite internet za svakodnevno traženje radnih mjesta. Dobit ćete priliku proći intervju za posao i zaposliti se ako naporno radite i budete predani.
Korak
Metoda 1 od 4: Priprema aplikacija za prijavu na posao
Korak 1. Pronađite posao koji odgovara vašim interesima i vještinama
Obično regruteri objavljuju oglase za posao putem web stranica, poput LinkedIna, Zaista i Monstera. Potražite slobodna radna mjesta putem web stranice unosom ključnih riječi za pretraživanje prema željenom poslu. Osim toga, posjetite web stranicu kompanije da biste saznali postoje li oglasi za posao. Potražite oglase prema kategoriji posla u kojoj ste dobri.
Za vrijeme pandemije COVID-19, svoju pretragu usmjerite na kompanije koje još uvijek posluju ili su hitno potrebne za rješavanje pandemije, poput skladištenja, dostave paketa, prodavača hrane i zdravstvenih ustanova. Također razmislite o radu kao tragač za kontaktima, telefonski operater ili online tutor
Korak 2. Potražite informacije o aktivnostima kompanije prije podnošenja prijave za posao
Koristite internet za traženje web stranica kompanija, računa na društvenim medijima i novih članaka. Pročitajte članke o misiji kompanije, tekućim projektima i mogućnostima za karijeru. Zapišite ove podatke tako da se mogu uključiti u vaše biopodatke i pisma o prijavi za posao.
- Ako je ime poslodavca ili menadžera za zapošljavanje navedeno na web stranici kompanije, saznajte njihov profil putem LinkedIna i društvenih medija i upotrijebite te podatke za uspostavljanje veze s njima kako biste imali dodatnu vrijednost u odnosu na druge kandidate. Na primjer, ako ste na LinkedInu pročitali da je anketar pohađao isti fakultet, uključite ovo u svoje propratno pismo.
- Fokusirajte se na misiju i potrebe kompanije. Na primjer, tokom pandemije COVID-19, mnogi vlasnici preduzeća postavljaju drugačije pokazatelje poslovanja od uobičajenih. Pokažite da razumijete situaciju uključivanjem ovoga u propratno pismo.
Korak 3. Napišite biografiju koja informiše vašu istoriju obrazovanja, radno iskustvo i vještine
Zatim, neka to neko provjeri kako biste bili sigurni da pišete biografiju s ispravnim pravopisom i potpunim podacima. Uključite sljedeće podatke u svoju biografiju:
- Vaše puno ime, kontakt informacije i adresa e -pošte.
- Formalno obrazovanje ili obuka koja je praćena.
- Radno iskustvo uključuje autoritet, odgovornost i radni učinak koji je postignut.
- Posebna znanja i vještine kojima ovladate.
Korak 4. Uparite biografiju s opisom posla
Možda želite koristiti istu biografiju za prijavu na različite poslove, ali vaše su šanse za intervju veće ako stvorite biografiju koja odgovara opisu posla. Pažljivo pročitajte opis posla i uključite važne riječi u biografiju. Potrebno je samo pružiti vještine i obrazovanje relevantno za željeni posao.
- Za vrijeme pandemije COVID-19 pobrinite se da radite na daljinu i ovladate računarskom tehnologijom jer u posljednje vrijeme postoji mnogo slobodnih radnih mjesta koja zahtijevaju ove kompetencije.
- Upotrijebite aktivne glagole da opišete aktivnosti koje ste radili dok ste radili kao zaposlenik ili volonter. Na primjer, koristite riječi: "dizajnirano", "uspješno implementirano", "sposobno za inovacije" ili "vješto u analiziranju" prilikom pripreme radne prijave.
Korak 5. Zatražite od 3 osobe reference za posao
Obično regruteri traže reference od ljudi koji mogu objasniti vaš učinak. Odaberite ljude s kojima ste radili, poput nadzornika ili suradnika. Pitajte ih za reference kako biste bili sigurni da ćete informacije o njima prenijeti poslodavcu ili ispitivaču. Zatim zatražite da se njihovi kontakt podaci unesu u pismo prijave za posao.
Pobrinite se da od svakog preporučitelja dobijete potrebne podatke, kao što su njihovo puno ime, broj mobilnog telefona, adresa e -pošte, naziv kompanije i trenutni naslov
Korak 6. Napišite pismo molbe za posao ako je potrebno
Propratno pismo je način objašnjenja zašto imate interesa za posao koji se nudi i vaše prednosti u odnosu na druge kandidate. Kada pišete propratno pismo, koristite entuzijastične riječi da izrazite da zaista želite biti zaposleni. Takođe, napišite pismo upućeno direktno anketaru kako biste mu stavili do znanja da obraćate pažnju na detalje. Prilikom pisanja pisma navedite sljedeće podatke:
- Zašto ste zainteresovani da se prijavite za ponuđeni posao.
- Doprinos koji ćete dati kompaniji/organizaciji.
- Uvjerite regrute da ste najbolji kandidat.
- Želja da nastave učiti i razvijati se kako bi poboljšali radne performanse.
Korak 7. Otpremite najnoviji profil ako imate LinkedIn račun
Ne morate otvoriti LinkedIn račun da biste se prijavili za posao, ali regruteri mogu dobiti više informacija o vama putem LinkedIna. Obavezno učitajte najnovije točne informacije, posebno stvari koje nisu prenesene u biopodatke zbog ograničenih sredstava komunikacije.
- Na primjer, koristite svoj LinkedIn račun za pružanje informacija o projektu koji ste završili dok ste radili kao zaposlenik ili volonter, ali ga niste mogli uključiti u svoju biografiju.
- Pružite informacije o daljinskom radu i poznavanju rada na računaru ako se prijavljujete za posao tokom pandemije COVID-19.
- Virtuelna komunikacija postala je vrlo pouzdan radni alat tokom izbijanja COVID-19. Pokažite najnovije profile i izgradite odnose s ljudima iste struke putem društvenih mreža.
Korak 8. Pobrinite se da imate dobru reputaciju na mreži
Poslodavci ili anketari često koriste internet kako bi saznali razne stvari o kandidatima za posao. Imajte na umu da bi negativne informacije koje pronađu mogle eliminirati kandidata iz procesa zapošljavanja. Provjerite sav javno dostupan sadržaj vaših računa na društvenim medijima. Promijenite postavke privatnosti kako biste sakrili stvari koje želite zadržati privatnima. Ako je potrebno, izbrišite postove koji nisu korisni i ne predstavljaju ono što ste danas.
- Na primjer, sakrijte ili izbrišite fotografije na kojima se vidite kako se zabavljate s prijateljima do kasno u noć. Drugi primjer, izbrišite stare postove koji sadrže pritužbe na posao ili šale o uredskim aktivnostima.
- Neka nekoliko prijatelja provjeri vaš profil i obavijestite ih ako pronađu nešto zbog čega bi vas regruter mogao ukloniti.
Metoda 2 od 4: Podnošenje prijava za posao na mreži
Korak 1. Pročitajte detaljan opis posla kako biste bili sigurni da ispunjavate kvalifikacije
Odvojite vrijeme da barem 2 puta pročitate opis posla kako biste razumjeli kriterije koje morate ispuniti. Zatim napišite istoriju obrazovanja i vještine koje savladate. Također, potražite ključne riječi koje vašu biografiju čine vrijednom razmatranja.
Primjeri ključnih riječi: "sposobni dobro djelovati bez nadzora", "proaktivno", "inovativno" ili "podržavajuće". Možda ste pročitali informacije o potrebnim vještinama, na primjer "možete komunicirati putem Zooma" ili "moći raditi s kolegama"
Korak 2. Saznajte zahtjeve za prijavu na posao tako što ćete pristupiti web stranici kompanije ako koristite web stranicu za posao
Iako je ova stranica od velike pomoći onima koji traže posao, navedeni podaci možda nisu isti kao podaci na web stranici kompanije. Zbog toga kandidati za posao šalju pogrešne dokumente ili ne prenose važne informacije, pa gube mogućnost zaposlenja. Prije podnošenja prijave, molimo vas da pregledate podatke navedene na web stranici kompanije kako biste bili sigurni da se prijavljujete za posao prema datim uputama.
Na primjer, na web stranici kompanije piše da morate poslati propratno pismo i biografiju ispitivaču. Još jedan primjer, regrut može zatražiti od vas da u svoju biografiju uključite određene podatke, poput zadnje plaće
Korak 3. Popunite prijavu za posao
Možda ste ljuti ako vas zamole da ispunite obrazac kako biste morali zapisati podatke koji su već navedeni u vašoj biografiji. Međutim, ovaj korak povećava vaše šanse za zapošljavanje ako ispunite obrazac tako što ćete na svako pitanje odgovoriti potpuno i točno jer je zaposlenima lakše pročitati informacije i odrediti kandidate koji ispunjavaju kriterije jednostavnim skeniranjem obrasca pomoću softvera za odabir posla podnosioci prijava.
- Prilikom popunjavanja obrazaca koristite program Word kako biste lakše provjerili i uredili informacije ili odgovore. Zatim kopirajte zalijepite upisivanje u obrazac.
- Ako regruteru trebate pružiti dodatne informacije, poput postignuća relevantnih za željeni posao, molimo vas da to unesete u obrazac na predviđeno mjesto. Nemojte pretpostavljati da će regruter saznati informacije čitajući biografiju.
- Ne koristite funkciju automatskog popunjavanja prilikom popunjavanja obrazaca kako ne biste dali pogrešne podatke.
Korak 4. Pošaljite svoju biografiju i pismo prijave za posao ako se to od vas zatraži
Obično regruteri traže od kandidata za posao da učitaju svoje biopodatke i pisma o prijavi za posao iako su ispunili obrazac za prijavu. Potražite gumb na kojem piše "Uvezi" ili "Učitaj" na web stranici, kliknite gumb, odaberite željeni dokument, a zatim ga pošaljite regruteru. Prije slanja obrasca za prijavu provjerite jesu li dokumenti učitani do kraja.
Kako biste prilikom podnošenja pristupnice učitali ispravan dokument za određeni posao, spremite dokument s određenim imenom datoteke kako ne biste poslali pogrešan dokument
Korak 5. Provjerite ispunjavanje obrasca kako biste bili sigurni da je ispravno otkucano
Greška pri popunjavanju obrasca čini da se kandidati za posao čine neopreznima pa gube mogućnosti za posao. Pročitajte svoje podatke ili dobro odgovorite kako biste bili sigurni da nema pravopisnih pogrešaka. Ispravite sve greške i po potrebi pružite dodatne informacije.
Provjerite ponovo prilikom popunjavanja obrasca da biste ispravili bilo kakve tipkarske, pravopisne ili gramatičke greške. Regrut može zanemariti vašu prijavu ako naiđe na grešku zbog velikog broja dolaznih aplikacija
Korak 6. Podnesite aplikaciju putem web stranice ako je koristite
Nakon što popunite obrazac, potražite dugme s natpisom "Pošalji" koje se obično nalazi pri dnu ekrana. Pritisnite ovo dugme da biste predali prijavu i učitali dokumente koje je potrebno poslati regruteru.
Nakon što pritisnete gumb "Pošalji", možda nećete moći ispraviti svoju prijavu, biopodatke ili pismo prijave za posao. Prije slanja datoteke provjerite jesu li informacije i upisivanje tačni
Korak 7. Dokument pošaljite poslodavcu putem e -pošte ako se lično prijavljujete za posao
Obično poslodavci preporučuju kandidatima za posao da pošalju svoj životopis i propratno pismo menadžeru za zapošljavanje ili menadžeru osoblja. Upišite adresu e -pošte u obrazac za e -poštu kako biste saznali je li ispravna ili nije. Upišite temu e -pošte prema uputama u oglasu za posao i priložite svoju biografiju i pismo prijave za posao. Upišite kratko pismo primatelju e -pošte kako biste mu javili da se želite prijaviti za posao i da ste priložili potrebna dokumenta.
- Primjer teme e -pošte: "Prijava za posao kao menadžer informacijske tehnologije", "Pismo o biopodacima i prijavi za posao za radno mjesto nadzornika zdravstvene klinike" ili "Podnošenje prijave za popunjavanje radnih mjesta".
- Primjer nacrta kratkog pisma: "Ovim pismom podnosim prijavu za posao radi popune nadzornog mjesta na klinici kojom upravljate. Pozivajući se na oglas za radno mjesto na web stranici klinike, ispunjavam navedene uvjete jer sam pohađao Bogor Akademiju za medicinske sestre i radno iskustvo kao medicinska sestra na klinici _, Jalan _, Bogor od _ do sada. Ovim pismom dostavljam svoje biopodatke i pismo prijave za posao na razmatranje ".
Metoda 3 od 4: Prijava za posao putem sastanka sa menadžerom za zapošljavanje
Korak 1. Obucite se kao da idete na razgovor za posao
Prvi utisak koji ostavite na regrutere je veoma važan. Koji god posao želite, trebali biste nositi formalnu odjeću kada se sastajete s regruterima kako biste pokazali da ovu priliku za posao smatrate vrlo važnom.
- Možete nositi košulju, pantalone ili suknju i mokasine. Nosite sako ili kardigan kao vanjsku odjeću za profesionalniji izgled.
- Možda ćete biti intervjuirani odmah kada upoznate regrutera ako se prijavljujete za posao zaposlenika u trgovini ili restoranu.
Korak 2. Zatražite priliku da se upoznate sa menadžerom za zapošljavanje
Kad sretnete zaposlenika koji vas pozdravlja, pozdravite ga s osmijehom, a zatim mu prenesite da biste htjeli upoznati menadžera za zapošljavanje kako biste se prijavili za posao. Strpljivo čekajte da vas vidi.
- Na primjer, recite mu: "Dobro jutro. Tražim posao. Volio bih vidjeti menadžera za zapošljavanje ako ima vremena."
- Ako menadžer za zapošljavanje nije u uredu, pitajte ga u koje vrijeme da ga vidite, na primjer, "Kada se trebam vratiti?"
- Vratite se drugi put ako su zaposleni jako zaposleni. Ne ostavljate dobar prvi dojam ako insistirate na davanju prioriteta, zanemarujući tako zaposlenike i klijente koji obavljaju transakcije.
Korak 3. Recite menadžeru za zapošljavanje da tražite posao
Iskoristite ovu priliku da objasnite zašto želite raditi i izaberete ovu kompaniju, a zatim pitajte ima li slobodnih radnih mjesta. Ako je tako, zatražite priliku da ispunite obrazac za prijavu.
- Kad upoznate menadžera za zapošljavanje, mogli biste reći: "Dobro jutro. Ja sam Tagor Evans. Ovdje redovno kupujem i dobro poznajem proizvode kompanije. Tako da sam spreman dati svoj doprinos i biti prednost ovoj kompaniji. Obrazac za prijavu."
- Možete jednostavno poslati svoju biografiju ako kompanija ne dostavi obrazac za prijavu.
Korak 4. Predajte biografiju menadžeru za zapošljavanje
Kada tražite posao, ponesite biografiju da pokažete da zaista želite raditi. Biografiju predajte menadžeru za zapošljavanje i pričekajte odgovor. Ako vas je direktno intervjuisao, odgovorite na postavljena pitanja.
- Pripremite samo 1-2 lista biopodataka. Čini se da se želite prijaviti za posao mnogim kompanijama ako nosite previše biopodataka. Čak i ako je to istina, ostavite dojam da želite raditi samo za kompaniju koju posjećujete.
- Ne očekujte da će menadžer za zapošljavanje odmah pročitati vašu biografiju jer je vjerojatno jako zaposlen. Pokažite pozitivan stav čak i ako ne čita vašu biografiju.
Korak 5. Popunite obrazac za prijavu ako se to od vas zatraži
Menadžer za zapošljavanje može dostaviti obrazac za prijavu čak i ako vas zamoli da ga popunite putem web stranice kompanije. Odgovorite pravilno na sva pitanja, a zatim provjerite jeste li ispravno ispunili obrazac. Ako ispunjavate list papira, ne zaboravite se nasmiješiti kada podnesete ispunjeni obrazac kako biste pokazali da ste oduševljeni svojim poslom.
Predajte popunjeni obrazac govoreći: "Hvala vam puno na ovoj prilici!"
Korak 6. Zahvalite zaposleniku koji vas je ranije pozdravio
Upoznajte ljude koji su vam pomogli da im se zahvalite na izdvojenom vremenu i pomoći. Pobrinite se da govorite s osmijehom kako biste im se iskreno zahvalili.
Na primjer, mogli biste reći: "Hvala vam što ste odvojili vrijeme da mi pomognete." ili "Puno vam hvala na pomoći."
Metoda 4 od 4: Pratite prijave za posao
Korak 1. Obratite se regruteru tjedan dana nakon slanja prijave
Praćenje napretka vaše prijave pokazuje da zaista želite biti zaposleni i pomaže vam osigurati da vaše datoteke prihvate pravi ljudi. Kontaktirajte poslodavca ili anketara putem telefona, e -pošte ili LinkedIn računa da biste se raspitali o statusu prijave i naknadnom procesu zapošljavanja.
- Zabilježite svaki put kada pošaljete popratno pismo kako ne biste zaboravili pratiti napredak.
- Tokom pandemije COVID-19, mnogi menadžeri za zapošljavanje i osoblje pretrpani su obradom prijava za posao i radom od kuće. Uzmite u obzir ovo i pričekajte nekoliko dana prije nego što ih kontaktirate. Takođe, obavezno šaljite kratke i prijateljske poruke.
Korak 2. Koristite prijateljski i pozitivan stil jezika kada razgovarate sa zaposlenima
Čak i ako se želite javiti uskoro, ostavljate negativan utisak ako izgledate nervozno ili nestrpljivo. Budite ljubazni prema svim zaposlenima sa kojima razgovarate. Ljubazno postavljajte pitanja i ne osporavajte date odgovore.
Na primjer, nemojte komentirati, na primjer, "Nitko me do sada nije kontaktirao" ili "Obično, koliko vremena treba za obradu prijava za posao?" Trebali biste reći: "Je li donesena odluka o mojoj prijavi?" ili "Želim saznati raspored objavljivanja rezultata novih zapošljavanja."
Korak 3. Recite zaposleniku da razumijete utjecaj COVID-19 na uslove kompanije i raspored rada
Mnoge kompanije smanjuju zaposlenike zbog financijskih problema. Trenutno možda radi od kuće i njegove su odgovornosti veće. Objasnite da možete razumjeti trenutnu situaciju i da ste spremni prilagoditi se potrebama kompanije. Ovaj način pokazuje da ste pravi kandidat i da se možete prilagoditi ako se zaposlite.
Na primjer, recite regruterima: "Razumijem da je na zapošljavanje zaposlenih utjecala pandemija. Molim vas, obavijestite me, ima li vaša kompanija slobodna radna mjesta?" ili "Shvaćam da na raspored zapošljavanja utječe pandemija. Trenutno tražim posao. Trebate li novog zaposlenika?"
Savjeti
- Podnesite visokokvalitetne aplikacije posebno pripremljene u skladu sa vještinama potrebnim za svaki željeni posao. Nemojte samo instalirati istu aplikaciju na više kompanija.
- U potrazi za poslom naučite nove vještine koje povećavaju vaše šanse za zapošljavanje. Potražite besplatnu online obuku ili se prijavite za jeftine kurseve/radionice.
- Odvojite vrijeme za testiranje kamere i mikrofona vašeg računara u pripremi za virtualni intervju. Tijekom izbijanja COVID-19, mnogi regruti obavljaju intervjue putem interneta.
- Iskrenost igra važnu ulogu pri popunjavanju prijava za posao. Stoga, obavezno navedite točne podatke u prijavi za posao.
