Intervju za posao ponekad je vaša jedina prilika da ostavite dobar utisak i prodate se kao odgovarajući kandidat za otvaranje posla. Potrošnja malo vremena na pripremu za ovaj intervju bit će odlučujući faktor da li ćete dobiti ovaj posao. Naučite kako se pripremiti, voditi intervjue, kao i uobičajene greške u donjem članku.
Korak
Metoda 1 od 3: Izrada priprema
Korak 1. Istražite malo preduzeće za koje se prijavljujete
Ostavit ćete dojam da ste vrlo ozbiljan kandidat ako poznajete kompaniju za koju se prijavljujete, koji je smjer njihove kompanije i druge osnovne podatke.
- Usredotočite se na korištenje rječnika koji se nalazi na web stranici kompanije. Na primjer, ako kompanija često koristi riječ „Služite sa srcem“na svojoj web stranici, trebali biste znati šta to znači i pokušati to objasniti tokom intervjua.
- Znajte ime i druge lične podatke osobe koja vas intervjuiše. To će vam pomoći da se intervju osjećate kao talk show, zbog čega ćete na ispitivača ostaviti pozitivniji dojam.
Korak 2. Predvidite i uvježbajte neke odgovore na uobičajena pitanja
Vrtoglava stvar u razgovoru za posao je smišljanje kako odgovoriti na pitanja koja će vam biti postavljena. Kakav odgovor žele čuti? Pokušajte saznati o ovim često postavljanim pitanjima i prvo pripremite dobre i pristojne odgovore koji će pokazati da ste superiorniji kandidat. Evo nekoliko često postavljanih pitanja:
- Šta znate o ovoj kompaniji?
- Zašto ste pogodni za ovu kompaniju?
- Šta ćete pružiti svom timu?
- Recite nam kako biste se suočili s problemom na poslu.
Korak 3. Pripremite svoje snage i slabosti
Šta je najteži izazov na poslu? Koja je tvoja snaga? Vaša najveća slabost? Ovakve stvari se često pitaju na razgovoru za posao.
- Odgovor na ovo pitanje ponekad je samohvalan, poput: "Ja sam vrlo organizirana osoba." Međutim, iskreni i jasni odgovori ponekad mogu dovesti do učinkovitijih rezultata.
- Ako se prijavljujete za vodeću poziciju, važno je naglasiti svoje liderske kvalitete i svoju neovisnost. Dobre snage uključuju „Ja sam dobar u prenošenju svoje vizije drugima i njihovom uzbuđivanju oko postizanja cilja“. Dobar primjer slabosti je: "Ponekad radim prebrzo i ulažem previše truda u projekt."
- Ako se prijavljujete za dio redovnog osoblja, ne morate pokazati svoje vodstvo. Dobre strane, na primjer, "Mogu brzo slijediti upute vođe i brzo naučim nove stvari." Dobra slabost je primjer: "Ponekad mi ponestane ideja, iako sam navikao pomagati drugim ljudima u provedbi njihovih ideja."
Korak 4. Pripremite pitanja koja ćete postaviti
Anketari vam ponekad dozvoljavaju da postavite i pitanja. Ovo postavljanje pokazuje da ste zaista spremni raditi za njihovu kompaniju. Neki primjeri pitanja koja se mogu postaviti su:
- Uživate li raditi ovdje?
- Koje su važne vrijednosti koje svaki zaposlenik u ovoj kompaniji treba imati?
- Ko će mi biti najbliži saradnici?
- Koje ću dnevne operacije kasnije obavljati?
- Ima li prostora za daljnji razvoj ove kompanije?
- Koliki je omjer prometa za ovu poziciju?
Korak 5. Izbjegavajte hvalisanje
Intervjui su sjajno vrijeme za anketara da upozna pravu vas osobu. Nemojte se hvaliti niti izmišljati odgovore samo da biste obavili posao. Svrha intervjua nije hvalisanje ili samo davanje ugodnog odgovora. Cilj je dati iskrene i pristojne odgovore bez narušavanja inteligencije ispitivača. Izbjegavajte govoriti stvari poput: "Moja široko rasprostranjena slabost je to što sam previše perfekcionist" ili "Ja sam osoba kojoj ova kompanija zaista treba."
Korak 6. Popunite svu potrebnu dokumentaciju
U zavisnosti od procesa intervjua, možda ćete morati da popunite neke dokumente, kao što su portfolio i CV. Dvaput provjerite ima li pravopisnih pogrešaka u svim vašim dokumentima. Ako je moguće, zamolite nekoga drugog da ocijeni i vaš dokument.
Trebali biste biti upoznati sa svim materijalima koje ponesete sa sobom. Bilo bi vrlo sumnjivo da imate problema s pamćenjem sadržaja vašeg dokumenta. Zato se pobrinite da sve znate unaprijed
Korak 7. Uredno se obucite
Izbori odjeće zbog kojih izgledate profesionalno i samouvjereno i koji odgovaraju kompaniji za koju se prijavljujete.
U većini slučajeva tamna odjeća je prikladna, osim ako se ne prijavljujete u kompaniju koja je navikla oblačiti se vrlo ležerno
Metoda 2 od 3: Uspješan intervju
Korak 1. Dođite na vrijeme
Ne postoji ništa gore od kasnog pojavljivanja na razgovoru za posao. Dođite rano oko 10-15 minuta. Ako niste upoznati sa mjestom razgovora, pokušajte otići tamo jedan dan unaprijed kako biste bili sigurni da se nećete izgubiti na dan intervjua.
- Ako je dolazak na vrijeme dobar, dolazak prerano nije dobar. Dolazak više od 30 minuta ranije ostaviće anketaru loš utisak. Moguće je da je prvo morao obaviti druge stvari. Pratite dane sate intervjua.
- Ostanite produktivni dok čekate. Možete napraviti malu bilješku, pročitati ponovo podatke o poslu i kompaniji za koju se prijavljujete. Držite svoje dokumente i materijale u lijevoj ruci kako biste bili spremni stisnuti ruku vašem ispitivaču kada vas pozdravi.
Korak 2. Budite svoji
Tokom intervjua možete biti pomalo nervozni. Prirodno je biti nervozan. Pokušajte zapamtiti da vaš intervju nije lažan, samo trebate biti svoji. Ostanite mirni i pažljivo slušajte svoj razgovor sa ispitivačem.
Anketar će razumjeti ako ste nervozni. Izgovaranje ovoga u intervjuu uobičajeno je i čak bi vaš razgovor s njim moglo učiniti ličnijim. Ne bojte se neobaveznih razgovora
Korak 3. Slušajte pažljivo i obratite pažnju
Najgora stvar u intervjuu je tražiti od anketara da ponovi pitanje jer niste obraćali pažnju. Intervjui obično ne traju duže od 15 minuta. Fokusirajte se na razgovor i aktivno reagirajte.
Korak 4. Sjednite uspravno
Naslonite se ravno i pažljivo slušajte i pokažite dobar govor tela. Pogledajte svog anketara dok razgovarate s njim.
Korak 5. Razmislite prije nego progovorite
Još jedna česta greška je da govorite previše i prebrzo. Ne morate se osjećati neugodno što neko vrijeme šutite. Pogotovo ako puno govorite kada ste nervozni, trebali biste malo smanjiti količinu govora. Slušajte više nego pričajte.
Ne morate direktno odgovarati na pitanja. Zapravo, to pokazuje da ste odgovorili bez razmišljanja. Pokušajte reći "Dobro pitanje, razmislite na trenutak."
Korak 6. Morate biti spremni učiniti ono što morate učiniti
Ako vas pitaju "Jeste li spremni raditi prekovremeno?" reci "Da". Ako vas pitaju "Jeste li spremni za komunikaciju s više klijenata?" Recite "Da". Većina poslova uvijek dolazi s obukom koju morate proći prije nego što zaista počnete raditi. Vjerujte u sebe da to možete.
Ne laži. Nemojte reći da ste odličan kuhar ako nikada niste sami kuhali svoju hranu. Ne precjenjujte svoje sposobnosti i iskustvo
Korak 7. Prodajte se u razgovoru
Općenito, svrha intervjua je vrijeme da vas anketar bolje upozna. Pročitali su vaš životopis i iskustvo. Sada je trenutak da vas upoznaju iz prve ruke.
Intervju nije argument ili ispitivanje. To je razgovor. Kad anketar govori, obratite pažnju, slušajte i aktivno reagirajte
Korak 8. Napišite bilješke
Ponesite papir i olovku za bilješke ako je potrebno. Možda ćete također morati ponijeti dodatne kopije svojih dokumenata u slučaju da su hitno potrebni.
Pisanje bilješki čini da izgledate organizirano i uredno. Također će vam pomoći da zapamtite male detalje iz vašeg intervjua koji bi vam mogli dobro doći u budućnosti. Zabilježite samo ono što je potrebno. Morate znati da pretjerano bilježenje može biti neugodno
Korak 9. Pratite dalje
Morate natjerati ispitivača da zapamti vaše ime. Osim ako se od vas zatraži da ga ne kontaktirate, kontaktirajte svog anketara kako biste pratili vaš intervju. Pismo zahvale ili e -pošta odlična su opcija. Izbjegavajte pozive.
Sažmite sve važne informacije iz vašeg intervjua, koristeći bilješke za osvježavanje pamćenja. Zahvalite se osobi koja je dala priliku za priliku. Takođe recite da ćete čekati odgovor kompanije na vašu prijavu
Metoda 3 od 3: Izbjegavanje uobičajenih grešaka
Korak 1. Nemojte dolaziti sa kafom
Mnogi misle da ćete s kavom na razgovor za posao izgledati profesionalno. Realnost uopšte nije takva. Zapravo, izgledat ćete vrlo ležerno i ovaj razgovor za posao smatrati samo sastankom za ručak, a ne nečim ozbiljnim. Takođe ne morate brinuti o prolijevanju kave.
Korak 2. Isključite i odložite svoj mobilni telefon
Isključite telefon i nikada ne gledajte u telefon tokom intervjua. Nemojte izgledati kao da vas više zanima posao na telefonu nego sam razgovor za posao.
Korak 3. Ne govorite o novcu
Intervju je vrijeme za fokusiranje na vaše sposobnosti i kvalifikacije. Ne pitajte za stvari poput plaće ili napredovanja ili bilo čega drugog u vezi novca.
Ponekad će se od vas tražiti da napišete željenu plaću. Najbolji odgovor za to je da želite biti plaćeni barem prema standardima kompanije. To pokazuje da ste više fokusirani na posao za koji se prijavljujete nego na novac
Korak 4. Tretirajte intervju kao neobavezan razgovor, a ne ispitivanje
Nemojte se previše braniti tokom intervjua, čak i ako se osjećate kao da vas bombardiraju pitanjima. Zamislite ovo kao priliku da objasnite više, a ne da se previše branite.
Korak 5. Nemojte ozlijediti kompaniju u kojoj ste prije radili
Zbog toga ćete izgledati kao nezrela osoba i voljeti zlobiti druge ljude iza njihovih leđa.
Ako vas pitaju zašto ste napustili stari posao, recite da tražite novo radno okruženje i mislite da je mjesto za koje se prijavljujete dobro mjesto za novi početak
Korak 6. Izbjegavajte pušenje i konzumiranje alkohola prije intervjua
Studija pokazuje da 90% kompanija zapošljava zaposlenike koji ne puše. Tačno ili ne, pušenje čini da izgledate nervozno.
Osim toga, ne preporučuje se konzumiranje alkohola za ublažavanje nervoze. Zbog utjecaja alkohola bit ćete manje koncentrirani. Kao što je gore rečeno, uobičajeno je biti nervozan u intervjuu
Korak 7. Nemojte se bojati pokazati svoje pravo ja
Milijarder Richard Branson radije zapošljava ljude na osnovu njihovih karakteristika, a ne iskustva i kvalifikacija. Svaki posao je drugačiji i može se naučiti. Fokusirajte se na prodaju sebe tako što ćete pokazati sebe.
Savjeti
- Održavajte kontakt očima sa svojim ispitivačem.
- Kontaktirajte svog anketara kako biste pratili rezultate vašeg intervjua nakon zadanog roka.
- Ako niste odabrani, pokušajte pitati zašto. Ove informacije će vam pomoći da uspijete na drugim intervjuima.
