Ekvivalent punog radnog vremena (FTE) jedinica je ekvivalentna opterećenju zaposlenika s punim radnim vremenom. FTE je usporedba između ukupnog broja plaćenih radnih sati i broja sati odrađenih u periodu. Ova jedinica se koristi za procjenu zaposlenih bez obzira na razliku u ukupno odrađenim satima. Trenutno sezonski i privremeni radnici nisu uključeni u izračun ukupnog FTE -a.
Korak
Metoda 1 od 2: Ručno izračunavanje FTE -a
Korak 1. Izračunajte broj sati koje je vaš zaposlenik radio s punim radnim vremenom po periodu
Zaposleni sa punim radnim vremenom je neko ko radi maksimalno 40 sati (minimalno 30 sati) sedmično duže od 120 dana svake godine.
-
Pomnožite broj zaposlenih sa 40 (8 sati dnevno x 5 dana u sedmici).
Primjer: 6 stalno zaposlenih: 6 x 40 = 240 sati
-
Pomnožite rezultat sa 52 (broj sedmica u godini).
Primjer: 240 x 52 = 12,480 sati sa punim radnim vremenom
Korak 2. Odredite broj sati koje je radio vaš zaposlenik sa skraćenim radnim vremenom
Ovaj izračun se može primijeniti na kompanije koje imaju zaposlene s punim radnim vremenom i sa skraćenim radnim vremenom.
-
Pomnožite ukupni radni tjedan sa brojem radnih sati zaposlenih sa nepunim radnim vremenom. Primjer:
- Jedan zaposlenik sa skraćenim radnim vremenom radi 15 sati sedmično tokom 30 sedmica: 1 x 15 x 30 = 450 sati
- Dva zaposlena sa skraćenim radnim vremenom rade 20 sati nedeljno tokom 40 nedelja: 2 x 20 x 40 = 1.600 sati
-
Zbrojite rezultate kako biste dobili ukupan broj sati rada.
Primjer: 450 + 1.600 = 2.050 sati rada sa skraćenim radnim vremenom
Korak 3. Kombinujte radno vrijeme zaposlenih sa punim radnim vremenom i onima sa nepunim radnim vremenom
Ovo je ukupan broj sati rada svih zaposlenih.
Primjer: 12,480 (puno radno vrijeme) + 2,050 (skraćeno radno vrijeme) = 14,530 ukupno odrađenih sati
Korak 4. Podijelite ukupno radno vrijeme sa satima odrađenim sa punim radnim vremenom
Ovo će odrediti FTE kompanije za određeni period.
- Slobodno vrijeme i drugo plaćeno odsustvo (bolovanje, porodiljsko odsustvo itd.) Računa se u dio radnog vremena. Tako da ne morate raditi nikakve posebne proračune za ove sate.
-
Podijelite ukupno radno vrijeme sa 2.080. Ovaj broj je fiksni broj dobijen izračunavanjem sljedeće jednadžbe: 8 sati dnevno x 5 dana u tjednu x 52 sedmice u godini. Ovaj posljednji korak pomoći će vam u izračunavanju vašeg godišnjeg FTE -a.
Primjer: 14.530 ukupno odrađenih sati 2.080 = 6.986 FTE
-
Podijelite ukupno radno vrijeme sa 173,33 da biste pronašli FTE mjesečno.
Primjer: 4.000 radnih sati za februar 173, 33 = 23,07 FTE
-
Podijelite ukupno radno vrijeme sa 8 da biste dobili FTE dnevno.
Primjer: 80 sati dnevnog rada 8 = 10 FTE
Metoda 2 od 2: Izračunavanje FTE pomoću drugih metoda
Korak 1. Koristite internetski FTE kalkulator
Ovi mrežni alati omogućuju vam da unesete broj zaposlenih sa punim radnim vremenom i sate sa skraćenim radnim vremenom koji rade svake sedmice. Zatim će ga ovaj mrežni alat izračunati i dati vam procijenjenu vrijednost FTE.
Međutim, imajte na umu da su izračuni koje dobijete pomoću alata za izračunavanje FTE -a samo procjene. Ovaj broj možete koristiti za procjenu rezultata FTE -a za sebe, kao vodič ili u nastavne svrhe. Međutim, ti se izračuni ne smiju koristiti kao zamjena za pravne ili porezne savjete stručnjaka iz te oblasti. Kada vam je potreban 100% točan izračun iz poslovnih razloga, trebali biste upotrijebiti drugu metodu
Korak 2. Platite stručnjaka da izračuna FTE vaše kompanije
Izračunavanje FTE -a važna je stvar koju treba učiniti ispravno. Ako pogriješite, to će negativno utjecati na mnoge aspekte vašeg poslovanja, uključujući dobit, poreze i druga pitanja. Dakle, ako niste sigurni u svoju sposobnost da savršeno izračunate poslovni FTE, angažirajte računovođu s iskustvom u ovoj oblasti da ga izračuna.
- Ovoj osobi trebate pružiti važne informacije o svom poslu kako bi mogla prikupiti sve podatke potrebne za izračun vašeg FTE -a.
- Trebat će im pristup dosjeima zaposlenika, prošlim poreznim dokumentima i sličnim dokumentima.
Korak 3. Zamolite advokata za pomoć
Određene vrste advokata imaju iskustvo u ovoj oblasti i mogu vam pomoći da se uvjerite da su ovi proračuni izvedeni ispravno. Potražite savjet od korporativnog ili poreznog odvjetnika koji će vam pomoći izračunati vaš FTE.
