Svi želimo biti okruženi snažnim, inspirativnim i utjecajnim uzorima u svom životu. Želite li biti jedan od ljudi koji se koriste kao uzor? Možete naučiti razvijati karakter, međuljudske vještine i samopoštovanje kako biste zaslužili poštovanje i pažnju drugih. Počni uticati.
Korak
1. dio 3: Izgradnja jakog karaktera
Korak 1. Budite pozitivna osoba
Ako želite biti utjecajna osoba, brzo ćete otkriti da će pozitivnost djelovati više od negativnosti. Svi će biti privučeni i spremni na utjecaj pozitivnih i brižnih ljudi, a ne grubih i uvijek kritičnih.
- Ako ćete kritizirati nečiji rad ili želite ponuditi prijedloge ili alternative, počnite ih prvo hvaliti. Umjesto otvorenog kritiziranja, recite: "To je sjajna misao, ali kako bi bilo da probamo nešto malo drugačije …"
- Izbjegavajte teme razgovora koje uključuju pritužbe i kritike. Pričajte o stvarima u kojima uživate, a ne o stvarima koje vas muče. Ljude će više zanimati provođenje vremena s nekim tko se želi zabaviti i razgovarati o pozitivnim stvarima.
Korak 2. Upoznajte svoje snage
Utjecajni ljudi su ljudi koji znaju igrati svoju snagu. Šta dobro radite? Šta možete učiniti bolje od većine drugih ljudi? Prepoznavanje i naglašavanje snaga u ličnim interakcijama odličan je način utjecaja na druge.
- Ako ste sami sebi najteži kritičar, poslušajte šta drugi imaju za reći. Koji posao ili stvar vam često donosi pohvale? Šta vas tjera da dobijete visoke ocjene u očima drugih?
- Pokušajte napisati listu postignuća i povezati svako postignuće s nečim za što mislite da možete učiniti dobro. Ovo je jednostavan i sjajan način da identificirate svoje glavne snage.
Korak 3. Vježbajte svoje vještine javnog govora
Ako ne možete izraziti svoje mišljenje i komunicirati sažeto i sažeto, bit će vam teško postati utjecajna osoba. Utjecajni ljudi uče izražavati svoja mišljenja i ideje jezgrovitim, jezgrovitim jezikom. Morate ubediti.
Govorite jasno i glasno dok govorite da biste izazvali pažnju. Ne prekidajte, ali pazite da vas čuju. Teško je utjecati na druge ljude dok mrmljate
Korak 4. Postanite stručnjak u svojoj oblasti
Ako želite utjecati na druge ljude, morate učiniti više od lijepih riječi i sposobnosti manipulacije ljudima. Morate imati sposobnost i stručnost da potkrijepite svoje riječi. Morate primijeniti ono što govorite i modelirati ono što predlažete, čineći svoj utjecaj asertivnijim.
- Ako želite utjecati na prijatelja, suradnika ili člana obitelji, posvetite vrijeme proučavanju i istraživanju o čemu ćete pričati i čime se bavite, od posla do hobija. Imajte natprosječan uvid i sposobnosti, a zatim to znanje primijenite u praksi.
- Učinite više od očekivanog. Budite prvi koji će doći u ured i zadnji koji će otići. Uložite više truda u svoj dom i dopustite da vam djela govore glasnije. Nastojte biti najbolji u svemu što radite. Čak i ako se pokaže da ne možete biti najbolji, to će se riješiti.
Korak 5. Budite harizmatična osoba
Karizma je vrlo korisna u utjecaju na druge. Teško je znati kako tačno razviti nešto što je teško definirati, ali to ima mnogo veze s tim da se osjećate dobro prema sebi. Karizma je samopouzdanje. Dakle, da biste utjecali na druge, morate ostati opušteni, uvjereni da je ono što govorite istina, da ste ono što jeste i da je važno ono što govorite.
- Učinite običan zanimljivim. Šef Google -ovog odjela za neželjenu poštu ima stotine hiljada sljedbenika na Twitteru ne zato što je neželjena pošta vrlo zanimljiva tema, već zato što tvituje o toj temi na duhovit način.
- Biti harizmatična osoba nije ništa teže nego znati kada treba biti tih. Umetnite malo misterije u svoj život tako što ćete se odmaknuti od razgovora, umjesto da doprinosite na uobičajen način, mogli biste se iznenaditi što se pokazalo da su ljudi znatiželjniji u pogledu vaših misli. Uticaj u tišini.
Korak 6. Budite neko kome možete vjerovati
Lakše je utjecati na druge ako su vaši argumenti uvjerljivi, organizirani i uvjerljivi. Izgradite osobu od povjerenja, od načina na koji se nosite do načina na koji govorite
Znajte kada prestati. Utjecajni ljudi također znaju kada priznati da griješe i zaustaviti ideje ili argumente koji se ne uklapaju. Biti uticajan ne znači biti stalno u pravu ili ubjeđivati druge da je ono što govorite istina kada nije
Korak 7. Nadahnite se
Nadahnuti ljudi grade povjerenje i povjerenje u druge, utičući na njihove odluke širenjem povjerenja. Ne morate biti najpametnija, ljubaznija ili najažurnija osoba, samo morate učiniti da drugi ljudi osjete da mogu imati koristi od toga što su u vašoj blizini. Lakše je reći nego učiniti, ali inspiracija je obično mješavina mnogih drugih sposobnosti koje će vas učiniti utjecajnim. Ostanite pozitivni, govorite dobro, tada ćete inspirirati druge.
2. dio 3: Utjecaj na druge
Korak 1. Znajte na koga zaista trebate utjecati
Ako želite razviti utjecaj, važno je usredotočiti se na ljude koji su vam najvažniji. Ako ste na poziciji moći ili čak na najnižoj poziciji, odaberite osobu koja će vam moći pomoći da napravite razliku ili osobu koja je najkompatibilnija s vama i vašim idejama.
Ne gubite vrijeme i energiju na nevažne ljude. Nemate zadatak da utičete na svakoga u svom životu. Ako saradnik nema autoritet nad vama, ne sarađuje i dosađuje vam, zanemarite ih
Korak 2. Budite iskreni
Govoriti istinu i utjecaj idu ruku pod ruku. Neka vam cilj bude što iskreniji prema ljudima na koje želite utjecati. Ako vam se ne sviđa ideja koju vaši zaposlenici iznose, budite iskreni i predstavite je najbolje što možete. Ne skrivajte neugodnu istinu, uvijek nastojte biti iskreni i drugi će vas poštovati.
U nekim će slučajevima izravnost biti neugodna, ili naprotiv, osvježavajuća i utjecajna. Ipak, važno je vježbati taktiku i obratiti pažnju na tanku granicu između povrijeđivanja osjećaja drugih ljudi i iskrenosti
Korak 3. Izgradite odnos ispunjen razgovorom
Kada komunicirate licem u lice s drugim ljudima, izgradite odnose s njima i ulijte povjerenje. Razgovor nije samo reći pravu stvar. Da biste izgradili odnos, pobrinite se da:
- Održavajte lični prostor i udaljenost
- Gledajte druge ljude u oči
- Polako dišite i održavajte uravnotežen ton glasa
- Prilagodite svoj izbor riječi drugoj osobi
Korak 4. Predvidite očekivanja drugih
Ako možete pogoditi šta će neko reći prije nego što to izgovori, moći ćete lakše utjecati na to. Pokušajte organizirati svoje misli i unaprijed razmislite o tome što imate za reći, tako da ne morate razmišljati i govoriti dok idete. Predvidite reakcije i odgovore druge osobe koji će vam pomoći da razmislite o tome šta ćete reći prije nego što izgovorite riječi.
Korak 5. Budite otvoreni za saradnju
Pregovori i arbitraža vrlo su važni dijelovi utjecajne osobe. Zajednički rad na osmišljavanju najboljih ideja može ostaviti dojam da ste voljni slušati. Razmotrite više perspektiva i tražite doprinose od drugih. Uspostavite timski rad.
Dopustite drugim ljudima da smisle vaše ideje. Ako vjerujete da imate odgovor, navedite druge ljude na razmišljanje, ali nemojte još donositi rješenje. Kad neko vidi kuda ide, pohvalite svoju sjajnu ideju, čak i ako je zapravo vaša
3. dio 3: Stjecanje uticaja
Korak 1. Zapamtite ime osobe
Mala, ali važna stvar. Nema ništa neugodnije nego zaboraviti nečije ime, a zatim ga maskirati riječima: "Oh, žao mi je što mi je teško zapamtiti imena ljudi." Ne budite takva osoba. Budite osoba koja samo jednom mora čuti ime, a zatim razgovarati sa svima, od kurira do izvršnog direktora, kao da ih poznajete godinama.
Korak 2. Slušajte aktivno dok druga osoba govori
Gledajte drugu osobu u oči, klimnite glavom u znak saglasnosti i usredsredite se na razgovor. Uključite se i dobro slušajte i bit ćete mnogo suradljiviji i utjecajniji u razgovorima. Ljudi će vjerojatnije reći istinu i otvoriti se ako dobro slušate.
Nemojte samo izgledati kao da dobro slušate, slušajte jako dobro. Svi imamo šefove koji uvijek kimaju, ali ne mogu baš sažeti ono što smo upravo rekli. Ne sviđa mi se to. Slušajte pažljivo i razmislite o tome šta druga osoba govori. Nemojte samo čekati da dođete na red da progovorite
Korak 3. Potaknite kreativnost drugih
Svi se vole osjećati jedinstveno, kao da imaju odličnu ideju koju drugi cijene. Ako želite utjecati na nekoga, nemojte samo zahtijevati odgovornost za zadatak, pohlepu ili osjećaj konkurencije - stimulirajte njihovu kreativnu stranu. Dajte im priliku da razviju nove ideje i kreativne načine razmišljanja i dajte im priliku da se prepuste tim idejama.
Pohvalite kreativne koncepte, čak i ako im ne ide dobro. Ako vaš prijatelj ima radikalno novu ideju za malo preduzeće koje se pokazalo kao promašaj, pohvalite je za hrabrost. Slavite male neuspjehe
Korak 4. Pitajte šta želite
Ako želite utjecati na ljude, usmjerite ih u smjeru u kojem želite da idu. Ako vaš šef ima mogućnost da vam odobri povišicu koju želite, recite da želite povišicu u pravo vrijeme. Nema smisla govoriti u krug. Fokusirajte se na stvar i govorite iz srca. Ako su vaši razlozi zdravi i vaš utjecaj jak, trebali biste imati veće šanse da dobijete ono što želite. Nikada nećete znati ako ne pitate.
Savjeti
- Definišite šta pokušavate da postignete. Napravite jasan plan za postizanje onoga što želite.
- Svako spada u jednu od sljedeće tri kategorije mišljenja: vizualni, slušni i kinestetički. Ovo su savjeti koji bi vam mogli koristiti. Vizuelna osoba kaže nešto poput "Jeste li nedavno vidjeli vijesti?" dok slušna osoba može reći "Jeste li nedavno čuli vijesti?" Kinestetička osoba će reći "osjećam to …" kada raspravlja o emocijama. Ovi znakovi vam mogu dati do znanja kako razgovarati s različitim ljudima na utjecajan način.
- Pokušajte koristiti jezički uzorak Miltonovog modela. Dvije su glavne kategorije jezičnih obrazaca: uzrok i posljedica i predrasude.
- Prodajte bilo šta bilo kome sa istraživanjem. Na primjer, ako želite da neko odabere kovertu, možete je učiniti kovertom privlačnijom tako što ćete je gurnuti prema osobi dok je gleda, kako bi pomislila da ju je odabrao.
- Možete se i distancirati i govoriti malo glasnije kada imenujete broj koverte koji želite da odaberu.
- Ako želite da se neko složi s vama, klimnite glavom. Neće primijetiti, ali njegova podsvijest će reagirati.
