Mnoge kompanije provode testove kao metod ocjenjivanja kako bi provjerile kompetentnost neke osobe u procesu zapošljavanja radnika. Obično ovaj test ima za cilj procjenu ličnosti kako bi se odredio pravi kandidat za popunu radnog mjesta. Ponekad se od ispitanika traži da odgovore na matematičke probleme, napišu eseje ili upravljaju računarskim programima. Ako želite uzeti ocjenu, pripremite se tako što ćete pitati menadžera osoblja o glavnim temama koje će biti postavljene na testu!
Korak
Metoda 1 od 2: Polaganje testa ličnosti
Korak 1. Saznajte šta treba pripremiti pitajući menadžera osoblja
Budući da ćete polagati test ličnosti, nema ispravnog ili pogrešnog odgovora. Međutim, zapitajte se o osnovnim stvarima koje trebate znati prije ocjenjivanja, na primjer:
- "Šta trebam učiniti u pripremi za procjenu?"
- "Koji će se predmeti postaviti na testu?"
Korak 2. Pripremite se odgovaranjem na pitanja u testu ličnosti putem interneta kao vježbom
Potražite test ličnosti tako što ćete posjetiti web stranicu Myers-Briggs i iskreno odgovoriti na pitanja za najtočnije rezultate. Ova vježba vam daje ideju o pitanjima koja se postavljaju pri polaganju testa ličnosti.
- Općenito, testovi ličnosti se koriste za određivanje osobina osobe, poput ekstrovertiranih, racionalnih, emocionalnih itd. Poslodavci će koristiti rezultate testova kako bi saznali ličnost budućih zaposlenika, poput introverta ili ekstroverta.
- Vježbanjem prije testa možete odrediti osobine koje je potrebno poboljšati kako biste bili dobar kandidat za popunu određene pozicije. Na primjer, ako se prijavljujete za posao koji zahtijeva sposobnost interakcije s drugim ljudima, pokušajte biti ljubaznija i susretljivija osoba.
Korak 3. Pripremite odgovore koji će vas osposobiti za posao
Prilikom odgovaranja na pitanja uzmite u obzir kriterije navedene u oglasu za posao. Ako kompanija traži vrlo ambicioznog zaposlenika, nemojte davati odgovor zbog kojeg ćete izgledati samozadovoljno. Ako kompanija zahtijeva zaposlenike koji su u mogućnosti pružiti detaljne informacije, pobrinite se da vaši odgovori sadrže detaljne i točne podatke.
Nemojte davati odgovor zbog kojeg se osjećate inferiorno, ali nemojte ostavljati pogrešan utisak o vama
Korak 4. Dosljedno odgovarajte na pitanja
Prilikom polaganja testa za ocjenjivanje posla neka su pitanja u osnovi ista, ali je formulacija različita. Ako su vaši odgovori nedosljedni, može zvučati kao da lažete ili ne zauzimate svoj stav, zbog čega poslodavci sumnjaju u vaš integritet.
Na primjer, kada odgovorite na jedno pitanje, izjavljujete da ste ekstrovertni, ali izjavljujete da više volite biti sami kako biste odgovorili na druga pitanja. Zbog toga izgledate nedosljedno
Korak 5. Dajte odgovore koji pokazuju da ste etični i pozitivni
U kontekstu procjene posla, poslodavci provode testove kako bi pronašli potencijalne zaposlenike koji su pošteni, pouzdani i optimistični. Ako se zbog danih odgovora osjećate neljubazno ili nepovjerljivo, poslodavac će vas ignorirati.
Primjeri često postavljanih pitanja: "Smijete li krasti stvari na poslu?". Morate odgovoriti sa "ne". Možda ćete zvučati nepouzdano ili prikriveno ako odgovorite sa "da"
Korak 6. Dajte odgovore koji pokazuju da ste sposobni za rad s drugim ljudima
Ljudi koji ne mogu raditi u timu obično imaju loš učinak i otežavaju im karijeru. Ako vaš odgovor čini da ste previše introvertirani ili neprijatni, vaš poslodavac će vam dati nepovoljnu ocjenu.
Ako vas zamole da se opišete, odgovorite iskreno i iskreno
Korak 7. Dajte odgovore koji pokazuju da ste mudri
Poslodavci žele znati koliko dobro možete podnijeti stresne situacije i kontrolirati svoje emocije. Nikada nemojte davati odgovor u kojem se navodi da je normalno biti ljut na saradnika ili šefa. Odgovorite na pitanje objašnjenjem da niste opterećeni visokim rokovima ili radnim ciljevima. Ovakav odgovor pokazuje vašu sposobnost da budete mirni i samokontrolirani.
Metoda 2 od 2: Polaganje testa kompetencije
Korak 1. Saznajte vještine koje ćete testirati pitajući menadžera osoblja
Ovisno o raspoloživim pozicijama, možda ćete morati položiti test kako biste testirali 1 ili više vještina. Pitajte svog upravitelja osoblja za informacije o tome slanjem kratke, formalne e -pošte, na primjer:
Molimo gospođu/gospođu da pruži informacije o provjeri sposobnosti održanoj _, posebno onima koji se odnose na pravila polaganja ispita i ispitne materijale. Hvala vam na pažnji
Korak 2. Vježbajte odgovaranje na testna pitanja kako biste poboljšali svoju sposobnost pisanja riječi, sastavljanja rečenica ili ispravnog rješavanja matematičkih problema
U testu kompetencija postoji nekoliko osnovnih sposobnosti koje će se testirati. Obratite se svom upravitelju osoblja za informacije o testu koji morate polagati. Neke agencije za zapošljavanje nude mogućnosti obuke putem web stranica za ljude koji žele položiti testove sposobnosti. Da biste vježbali rješavanje problema prije polaganja matematičkog ispita, potražite uzorke u svojoj biblioteci ili knjižari.
Iskoristite rezultate vježbi kako biste saznali koje vještine trebaju poboljšati prije polaganja testa
Korak 3. Poboljšajte sposobnost rješavanja matematičkih problema koji se testiraju
Odvojite 1 sat dnevno za vježbanje u rješavanju matematičkih problema kako biste se pripremili. Ako je raspored testiranja vrlo blizu, dodijelite više vremena za učenje svaki dan. Zamolite prijatelja koji je jako dobar u matematici. Ako je vaš odgovor pogrešan, saznajte zašto, a zatim ponovo vježbajte.
Fokusirajte se na proučavanje matematičkih problema koji su relevantni za posao. Na primjer, ako želite polagati test za posao računovođe, od vas će se možda tražiti da sastavite finansijske izvještaje
Korak 4. Poboljšajte vještine pisanja ako je potrebno
Poboljšajte svoju sposobnost sastavljanja rečenica, pisanja riječi i pisanja. Vježbajte 1 sat dnevno ili više za pripremu. Pokažite svoje pisanje nekome ko poznaje tehnike pisanja, a zatim zatražite povratne informacije o područjima koja trebaju poboljšanja i prijedloge za poboljšanje vještina.
Korak 5. Vježbajte upravljanje programom koji će se koristiti ako ste zaposleni
Ako oglas za posao zahtijeva vještine za rad s određenim programom, od vas će se možda tražiti da pokažete te sposobnosti. Na primjer, ako morate koristiti Excel na poslu, od vas će se možda tražiti da kreirate tablicu pomoću programa Excel.
- Ako trebate usavršiti vještine rada na računaru prije polaganja testa, napravite tablicu ili izvještaj pomoću računarskog programa kako biste se osjećali samopouzdano pri polaganju testa.
- Potražite upute na mreži ako trebate osvježiti memoriju o korištenju računarskih programa.
Korak 6. Prije testa stvorite pozitivnu atmosferu
Ako test radite kod kuće, izbjegavajte smetnje, poput televizora, kako biste se mogli usredotočiti na procjenu. Ako ispit polažete na poslu, ponesite bocu vode, pribor za pisanje ili druge potrepštine koje su vam potrebne kako biste se osjećali ugodno.
Korak 7. Mirno odgovarajte na pitanja
Duboko dišite ako osjećate pritisak. Ako postoje pitanja na koja nije moguće odgovoriti, nastavite s odgovaranjem na sljedeće pitanje, a zatim se vratite nakon što su druga pitanja dovršena. Umjesto razmišljanja o zapošljavanju ili ne, fokusirajte se na to da na svako pitanje odgovorite najbolje što možete.
Korak 8. Svako pitanje pročitajte do kraja
Ne prelistavajte pitanje i pretpostavite da ga razumijete. Ako vam nešto nije jasno, pročitajte ponovo. Ako ste pitanja pročitali nekoliko puta, ali i dalje ne razumijete, pokušajte odgovoriti na njih najbolje što možete, a zatim provjerite ima li vremena.
