Održavanje grupnih diskusija dobar je način za obavljanje posla. Možete razgovarati o temama, praviti planove ili pronaći rješenja. Da biste postali vješti u grupnim diskusijama, morate pridonijeti i pomoći usmjeriti grupu prema pozitivnim stvarima. Kada vodite grupnu diskusiju, morate olakšati diskusiju i osigurati da grupa nastavi raspravljati o istoj temi.
Korak
Metod 1 od 3: Doprinos diskusiji
Korak 1. Pažljivo se pripremite
Preporučuje se da pročitate i proučite dijeljeni materijal prije nego što se pridružite grupnoj diskusiji. Ako imate ideju o temi o kojoj će se raspravljati u grupnoj raspravi, provedite dovoljno vremena proučavajući tu temu.
Bilo bi dobro voditi bilješke sa sobom kad se pridružite grupnoj diskusiji. Na taj način možete imati referencu prilikom rasprave, posebno ako imate dokaze o kojima želite raspravljati
Korak 2. Potražite pojašnjenja za stvari koje ne razumijete
Ponekad ljudi ne mogu dobro izraziti svoje misli ili vi ne razumijete šta govore. Prirodno je zatražiti pojašnjenje, posebno ako želite iznijeti argumente.
Korak 3. Učite iz iskustava drugih
Jedna od prednosti učešća u grupnim diskusijama je ta što možete komunicirati s ljudima koje prije niste upoznali. To znači da imate priliku naučiti nove stvari i proširiti svoje vidike. Međutim, ako ne želite čuti mišljenja drugih ljudi, ne možete naučiti nove stvari.
- Kad neko dođe na ideju koja vas iznenađuje, odvojite trenutak da se smirite i razmislite prije nego odgovorite na argument. Pokušajte se zamisliti na mjestu te osobe. To se radi kako bi se razumio njegov način razmišljanja.
- Ako nešto ne razumijete, postavite dodatna pitanja. Druga osoba bi mogla cijeniti vaš interes za raspravu.
Korak 4. Govorite ako imate mišljenje
Grupne rasprave uključuju sve članove koji prisustvuju raspravi, uključujući i vas. Ako imate relevantno mišljenje ili argument o temi o kojoj se raspravlja, podijelite svoja razmišljanja.
- Ako ste stidljivi, pokušajte privući pažnju vođe rasprave kako biste imali priliku govoriti.
- Takođe možete postavljati pitanja kako biste pozvali članove na diskusiju.
Korak 5. Pripremite dokaze koji će potkrijepiti vaš argument
Kada raspravljate o nekom pitanju, posebno u školi ili na radnom mjestu, morate imati dokaze ili istraživanje koji potkrepljuju vaše argumente. Iskustvo možete koristiti kao dokaz. Međutim, trebali biste biti u mogućnosti dobro objasniti razloge koji čine vaše iskustvo relevantnim za predmetnu temu.
Metoda 2 od 3: Stvaranje ugodnog okruženja za diskusiju
Korak 1. Usredotočite se na temu o kojoj se raspravlja
Govoriti o drugim stvarima koje nisu povezane s temom zabavno je i može biti samo iskušenje. Međutim, pokušajte ostati koncentrirani na trenutno pitanje. Na ovaj način vi i vaši članovi možete maksimizirati koristi proizašle iz rasprave.
Korak 2. Slušajte šta drugi ljudi imaju za reći
Kada se pridružite grupnoj diskusiji, ne samo da imate priliku iznijeti svoja razmišljanja, već i čuti argumente drugih ljudi. Slušanje mišljenja drugih ljudi jednako je važno kao i iznošenje vaših argumenata.
- Da biste bili dobar slušalac, ne biste trebali razmišljati samo o argumentima koje želite prenijeti, već i čuti šta drugi ljudi imaju za reći.
- Zabilježite argumente druge osobe kako biste imali referencu pri pokušaju suprotstavljanja njihovim argumentima.
- Ako imate dobru ideju, sačuvajte je dok ne budete imali vremena da je podijelite. Ne prekidajte tuđi govor dok on ili ona dijele ideju. Vođenje bilješki može vas podsjetiti da podijelite ideje kada dođe vaš red na govor.
Korak 3. Raspravljajte o idejama druge osobe umjesto da ih lično napadate
Kad se rasprava počne zahuktavati, možda ćete doći u iskušenje da počnete napadati drugu osobu. Međutim, trebali biste ostati koncentrirani na ideju o kojoj se raspravlja kako biste diskusiju održali mirnom i pristojnom.
- Na primjer, možda ćete doći u iskušenje da kažete "Prava si budala ako tako razmišljaš." Međutim, ovo je samo pogoršalo situaciju i rasprava nije mogla teći glatko.
- Pokušajte reći: "Žao mi je, možete li objasniti zašto mislite tako? Ne slažem se s vašim mišljenjem, ali želim znati vašu perspektivu." Ova rečenica može pomoći da se rasprava nastavi, a druga osoba može ponuditi mišljenje koje vas može uvjeriti.
Korak 4. Obratite pažnju na to kako govorite
Kada izlažete argument, pokušajte pozdraviti sve prisutne. Nemojte koristiti grub jezik koji sadrži seksizam i rasizam jer može učiniti da se druga osoba osjeća zanemareno i uvrijediti je.
- Na primjer, koristite "predsjedavajući" umjesto "g.
- Recite "Mogu li dobiti pažnju publike?" umjesto "Mogu li privući vašu pažnju dame i gospodo?"
Metoda 3 od 3: Vođenje grupne diskusije
Korak 1. Postavite pitanja za početak rasprave
Grupe mogu imati poteškoća u započinjanju rasprave o određenim temama. Diskusiju možete započeti postavljanjem otvorenih pitanja kako biste naveli ljude da razgovaraju o toj temi. Otvorena pitanja su pitanja koja potiču ljude da pruže uvid, a ne samo "da" ili "ne".
- Mogli biste postaviti pitanja koja pozivaju članove na duboko razmišljanje kako bi započeli raspravu, poput "Šta mislite da se podrazumijeva pod" slobodom izražavanja "?"
- Pitanja koja uvidom u članove testa mogu pokrenuti raspravu, poput "Koje pretpostavke autor pokušava prenijeti? Jesu li njegove pretpostavke u skladu s činjenicama?"
- Možete postaviti i pitanja koja se odnose na odnos između jednog predmeta i drugog, na primjer, "Šta ove dvije ideje imaju zajedničko? Koja je razlika?" Pitanja koja pozivaju članove da istraže elemente teme također mogu biti od pomoći, poput "Šta mislite da autor pokušava prenijeti u ovoj sceni?"
Korak 2. Ohrabrite svakog člana da govori
Kao vođa, vaš posao je pomoći svim članovima da podijele svoje mišljenje. Ako su neki članovi stidljivi, trebali biste im dati priliku da razgovaraju. Na primjer, možete prošetati po grupi i zamoliti svakog člana da iznese svoje mišljenje. Tako svako ima priliku da govori.
Korak 3. Obratite pažnju na emocije članova
Da biste bili učinkovit vođa, morate obratiti pažnju na reakcije svakog člana kada čujete argumente drugih članova. Ako zanemarite osjećaje članova, možete učiniti da se neki članovi osjećaju otuđeno. Treba obratiti pažnju i na njihove neverbalne reakcije. Možete reći kako se osjećaju ako obratite pažnju na govor tijela.
- Odmah se pozabavite problemima koji nastanu kada ih vidite.
- Na primjer, ako nekoga često prekidaju drugi članovi tokom govora, on ili ona mogu prekrižiti ruke na grudima i zagledati se u osobu koja je prekida. Pokušajte se nositi sa problemima koji nastaju pitajući šta osoba misli. Također, dobra je ideja zamoliti članove da dozvole ostalim članovima da završe prije nego što počnu govoriti.
Korak 4. Spriječite da se u grupi dogode lični napadi
Iako je intenzivna rasprava uobičajena, potrudite se da svi usredotoče svoju pažnju na temu. Trebali bi raspravljati o idejama, a ne napadati lično druge, bez obzira na to je li napadnuta osoba član grupe ili ne.
Korak 5. Zapišite stvari o kojima se raspravljalo
Dobra je ideja voditi bilješke gdje ih svi mogu vidjeti, na primjer na bijeloj ploči ili ekranu projektora. Stoga ove bilješke mogu pomoći članovima da ostanu fokusirani na temu diskusije i da se koriste kao referenca. Osim toga, možete snimiti i stvari o kojima se raspravljalo u grupi.
Možete zamoliti volontere od članova grupe da vode bilješke
Korak 6. Ne prekidajte tekuću raspravu
Ako članovi mogu nastaviti raspravu bez vaše pomoći, nemojte prekidati tok rasprave. Ako članovi fokusiraju razgovor na navedenu temu i diskusija ide dobro, nemojte prekidati tok diskusije prekidanjem razgovora.
Savjeti
- Ne zauzimajte strane dok vodite diskusiju.
- Ne prekidaj. Sačekajte da drugi članovi završe sa govorom.
- Ako je diskusija slijepa, diskusiju možete nastaviti postavljanjem pitanja ili promjenom načina na koji se tema raspravlja.
