Preporučiti nekoga na LinkedInu savršen je način da nekome pokažete svoju podršku. Pozitivna preporuka može olakšati osobi da privuče pažnju tražitelja posla i zaposli se. Da biste to učinili, samo trebate pristupiti LinkedIn web mjestu i potražiti profil osobe koju preporučujete. Zatim uključite posebne informacije o vašem prvom upoznavanju s osobom, kao i razloge koji stoje iza vašeg vjerovanja u njenu privilegiju kao zaposlenika.
Korak
1. dio 3: Pristupanje LinkedInu
Korak 1. Idite na LinkedIn web stranicu
Idite na web stranicu https://www.linkedin.com/. Ako ste već član LinkedIn zajednice, LinkedIn početna stranica trebala bi se otvoriti odmah nakon toga. Ako nije, prvo ćete morati unijeti svoju adresu e -pošte i lozinku u predviđena polja, a zatim kliknite Prijavite se.
Korak 2. Idite na stranicu kontakta koju želite preporučiti
U okvir za pretraživanje pri vrhu stranice upišite ime osobe koju preporučujete, a zatim kliknite ime koje se pojavi da biste otišli na profil svog kontakta.
Korak 3. Kliknite eliptičnu ikonu na profilu osobe
Da budemo precizni, ikona se nalazi pri vrhu stranice, desno od fotografije profila kontakta. Kasnije će se pojaviti nekoliko opcija izbornika, od kojih jednu možete kliknuti da napišete preporuku.
Korak 4. Kliknite Preporuči [Ime]
Ove opcije možete vidjeti pri dnu izbornika koji se pojavi. Molimo kliknite na nju. Nakon toga pojavit će se kolona koja sadrži nekoliko stvari koje morate popuniti u vezi s identitetom osobe, kao i njenim odnosom s vama.
Korak 5. Slijedite upute
Obično će se od vas prvo tražiti da popunite razne osnovne podatke, poput vašeg odnosa s osobom i naziva vaše kompanije. Nakon toga pojavit će se okvir za tekst u kojem možete ispuniti svoje preporuke.
Dio 2 od 3: Početak rada s preporukama
Korak 1. Razmislite o ciljevima osobe u karijeri
Mnogi ljudi imaju različite sposobnosti koje se mogu primijeniti na različita područja karijere. Da biste se usredotočili na vještine koje će biti glavna tema vaše preporuke, pokušajte razmisliti o ciljevima osobe u karijeri. Kakav posao traže? Koje podatke trebate uključiti da biste mu pomogli da dobije posao?
Ako je preporuka napisana za nekoga ko radi kao pisac ili urednik, znat ćete da je glavni cilj te osobe postati urednik u medijima. Stoga razmislite o različitim vještinama koje medijski radnici trebaju imati pri pisanju ovih preporuka. Na primjer, ako osoba želi biti pisac, pokušajte s njom podijeliti informacije o svom iskustvu stažiranja u lokalnim štampanim medijima
Korak 2. Zamislite pozitivnu i utjecajnu uvodnu rečenicu
Upamtite, tražitelji posla moraju čitati hiljade profila i prijava za posao svaki dan. Da biste privukli njihovu pažnju, nemojte započeti svoju preporuku vrlo općenitom rečenicom, poput "Bill je vrijedan radnik". Umjesto toga, koristite rečenice koje privlače više pažnje i mogu se istaknuti vašom preporukom među tisućama drugih preporuka na LinkedIn stranici.
- Upamtite, vaš cilj je natjerati tražitelja posla da prekine traženje i pomisli: "Ovo je prava osoba za nas da zaposlimo." Stoga se usredotočite na pronalaženje njegovih osobina kojima se najviše divite, a zatim na kreativne načine da ih predstavite u pisanom obliku.
- Na primjer, nemojte samo reći: "Bill je odličan pisac." Umjesto toga, pokušajte reći: „Gotovo nitko nije voljan popodne provesti slobodno vrijeme razmišljajući o jednoj rečenici. Međutim, Bill je vrlo posvećen upravo tome i pokazivanju svojih kvaliteta kao pisca."
Korak 3. Komunicirajte svoj odnos sa preporučenom osobom
Nakon što napišete uvodnu rečenicu, podijelite s osobom informacije o svom odnosu. Općenito, tražitelji posla zanemarit će preporuke prijatelja. Odnosno, prioritet imaju preporuke nekoga ko zaista poznaje profesionalne sposobnosti osobe.
Na primjer, mogli biste reći: "Bio sam nadzornik školskih novina kad je Bill završio posljednji semestar."
Korak 4. Aludirajte na njegove sposobnosti na vrlo specifičan način
Nakon što date informacije o nekim općim sposobnostima, navedite posebne stvari koje osoba radi, kao i prednosti tih sposobnosti u poslu koji obavlja.
Na primjer, „Bill je vrlo talentovan pisac. Osim toga, on također ima strpljenja, predanosti i radne etike kako bi njegove kvalitete zasjale još više. On nikada ne propušta rok i pazi na svaki detalj u svim aspektima svog rada."
Dio 3 od 3: Dopunjavanje preporuka
Korak 1. Fokusirajte se na istaknute karakteristike
Nakon što navedete neke zajedničke karakteristike, usredotočite se na karakteristike koje se najviše ističu kao glavna tema vaše preporuke. Kako oni koji traže posao ne bi dobili previše informacija u jednoj preporuci, pokušajte smisliti jednu karakteristiku koja je posebna za tu osobu. Kojoj osobini ili sposobnosti se najviše divite?
Na primjer, „Jedna od Billovih snaga leži u njegovoj kreativnosti. Kad sam dao pismeni zadatak koji su drugi učenici smatrali dosadnim, Bill bi zapravo mogao promijeniti stajalište pisanja da bude zanimljivije. On može pretvoriti temu izgradnje novog parkinga u istraživački članak o univerzitetskim donacijama kojima se ne upravlja na odgovarajući način."
Korak 2. Podijelite postignuća osobe
Ima li on nekih posebnih postignuća koja možete podijeliti? Upamtite, tražitelje posla uvijek zanimaju konkretna profesionalna postignuća, posebno ona koja se odnose na statistiku. Ovo postignuće može pokazati šta ta osoba može pružiti kompaniji.
Na primjer, mogli biste napisati: „Dok većina ljudi piše samo jedan članak sedmično, Bill može podnijeti pet članaka odjednom. Zapravo, primijetio sam porast čitanosti na Internetu od 20% nakon što se Billov članak pojavio."
Korak 3. Opišite odnos postignuća osobe prema njenim karakteristikama
Nakon spominjanja postignuća, pokušajte ih povezati sa karakteristikama osobe koju preporučujete. Dakle, oni koji traže posao mogu imati jasniju sliku o karakteristikama osobe.
Na primjer, „Billova sposobnost da brzo radi i privuče više čitalaca svjedoči o Billovoj visokoj kreativnosti i strasti za njegovu karijeru. U mojim očima, Bill je neko ko je uvijek spreman uložiti maksimalnu količinu vremena i energije kako bi maksimizirao svoj rad u uredu."
Korak 4. Zaključite preporuku ličnom izjavom
Prilikom zatvaranja preporuke, dajte ličnu izjavu, poput pozitivnog sjećanja na rad s tom osobom, kao i nade za budućnost.
Na primjer, mogli biste reći: „Bill će nam definitivno nedostajati, ali ja sam lično jako uzbuđen što vidim koja su njegova postignuća u karijeri nakon ovoga. Verujem da Billovu karijeru čeka dug put i jedva čekam da jednog dana vidim njegov uspeh."
Korak 5. Pročitajte preporuke koje ste dali
Prije nego što ga učitate, pročitajte sadržaj preporuke nekoliko puta kako biste bili sigurni da nema fatalnih pravopisnih, interpunkcijskih i/ili gramatičkih grešaka. Ako je moguće, pričekajte nekih sat vremena prije nego što pročitate preporuke kako biste bili sigurni da su vam um i oči pri tome čisti.
Savjeti
- Ako želite lično obogatiti svoje preporuke na LinkedInu, najbolji način za to je da napišete preporuke za svoje bivše i sadašnje kolege. Ljudi imaju tendenciju da uzvraćaju usluge nakon što su primili vašu ljubaznost u pisanoj formi. U tu svrhu pokušajte poslati e -poruku suradnicima ukazujući na svoju želju da im napišete preporuku. Iako je malo vjerojatno da će se ponuda odbiti, oni će od vas tražiti da sadržaj preporuke usmjerite na određeni opseg posla ili sposobnosti.
- Nemojte samo davati preporuke svojim kolegama. U stvari, lične reference za prijatelje i rodbinu su takođe važne, znate! U stvari, lične preporuke su zapravo mnogo važnije jer lični odnosi, naravno, imaju dublji intenzitet i traju duže od poslovnih odnosa koji su samo privremeni. Međutim, pobrinite se da sadržaj vaših preporuka ostane svrsishodan, poput fokusiranja na profesionalne kvalitete koje poslodavci obično traže.
- Aplikacija LinkedIn prikazat će rezultate pretraživanja na temelju broja preporuka i ključne riječi u profilu sa imenom koje tražite. Stoga, pobrinite se da vaša preporuka sadrži ključne riječi koje odražavaju priliku osobe za karijeru iz snova, a najbolji način da saznate ove informacije je da je direktno pitate.
