Pronalaženje novog posla kad već radite može biti teško, ali ponekad je to najbolji put u karijeri. Mnogi ljudi traže posao samo kad moraju. Međutim, ako to učinite sami, osjećat ćete se sigurnije i fleksibilnije u pronalaženju najboljih ponuda. Traženje posla treba provoditi diskretno kako bi se izbjegli problemi sa trenutnim radnim mjestom. Ažurirajte svoj životopis i usavršite vještine intervjua kada se prijavite za novu poziciju. Još uvijek morate uravnotežiti stare odgovornosti, a također iskoristiti ovu potragu za poslom da biste dobili bolje i veće mogućnosti.
Korak
1. dio od 3: Uspješno pronađite novi posao
Korak 1. Napravite kratkoročni i dugoročni plan karijere
Pronalaženje novog posla nije lako, morate se potruditi. Razmislite o svom trenutnom radnom mjestu i o tome šta biste htjeli steći na novom poslu. Odgovor će vjerovatno odrediti hoćete li ostati gdje jeste ili učiniti nešto drugačije. Koliko god je to moguće, morate biti iskreni prema sebi.
- Na primjer, zapitajte se: „Šta mi se sviđa, a šta ne sviđa na mom trenutnom poslu? Šta mogu promijeniti?"
- Odredite koje su vaše snage, slabosti i vještine. Sve ovo je vrlo korisno za oglašavanje poslodavcima. Također, odlučite jeste li zadovoljni svojom trenutnom ulogom i hoće li vam pozicija omogućiti da ostvarite svoj puni potencijal.
- Uz plan, možete bolje razumjeti sebe i vidjeti gdje želite da vaša karijera ide. Možda ste samo odlučili ostati na trenutnoj poziciji ili u kompaniji.
- Detaljan plan karijere pomaže vam da se usredotočite na svoje ciljeve. Razmislite o kreiranju šestomjesečnog plana koji uključuje ono što vam je potrebno u bliskoj budućnosti i plan od 2 do 5 godina za dugoročne ciljeve.
Korak 2. Odlučite koju vrstu posla želite
Kad spoznate svoje ciljeve, pronađite načine za njihovo postizanje. To ovisi o vrsti posla koji volite raditi i o vašim vještinama. Osim plate i beneficija, rad donosi i mogućnosti za učenje novih vještina i isprobavanje novih izazova. Možda ćete se odlučiti vratiti u školu, preuzeti drugu ulogu u kompaniji ili se preseliti u drugi grad kako biste pronašli pravi izbor.
- Uporedite svoju trenutnu poziciju sa sličnim pozicijama u drugim organizacijama. Također, pogledajte poslove na višem nivou i u različitim sektorima kako biste vidjeli koje vještine imate, a koje nemate. Ako već znate koju poziciju želite, od sada pokušajte.
- Ne brinite previše ako se vaše vještine ili iskustvo ne podudaraju s poslom koji želite. Saznajte koje su pozicije dostupne i šta vas zanima.
Korak 3. Ažurirajte CV tako da uključuje trenutni posao
Ponekad se životopisi zaboravljaju sve dok ne zatrebaju. Ako vaš životopis nije ažuriran, odvojite vrijeme da uključite svoj trenutni posao i vještine koje ste stekli na tom poslu. Povežite sve ove informacije sa svojim ciljevima i onim što tražite na novom poslu.
- Na primjer, ako želite promijeniti karijeru, pripremite funkcionalni životopis koji će pokazati vještine koje se mogu primijeniti u različitim poljima. Međutim, ako tražite slično radno mjesto, napišite kronološki životopis koji ističe najrelevantnije i najkorisnije radno iskustvo.
- Steknite naviku ažurirati svoj životopis svaka 3 mjeseca kako se ne biste morali opterećivati time kada upravljate vremenom između posla koji je pred vama i traženja novog posla. Novi životopis je koristan za analizu budućih performansi i ciljeva. Čak i ako ne tražite posao u nekoj drugoj kompaniji, dobre prilike mogu se pojaviti u bilo kojem trenutku.
Korak 4. Napišite prilagođeno propratno pismo za predviđeno mjesto
Propratno pismo je prva stranica životopisa i predstavlja ko ste i vaše kvalifikacije. Propratna pisma osmišljena su tako da se pojavite kao vrijedan kandidat. Stoga pročitajte opis posla za tu poziciju i napišite nekoliko kratkih odlomaka zašto to želite. Koristite ovaj odjeljak kako biste skrenuli pažnju na najvažnije dijelove svog životopisa.
- Prije nego što aktivno tražite posao, napišite uzorak propratnog pisma. Vremenom prilagođavajte kako biste ih učinili relevantnim za određeni posao. Osnovni predložak će kasnije uštedjeti vrijeme.
- Možete upotrijebiti jednostavno popratno pismo, ali izgleda dosadno. Odlično propratno pismo izdvaja vas od drugih kandidata i pokazuje poslodavcima da želite raditi za njih.
Korak 5. Potražite oglase za posao na internetu i u štampanim medijima
Postoji mnogo načina za pronalaženje novog posla, ali većina ljudi počinje traženjem radnih mjesta. Provjerite lokalne novine, odbor za slobodna radna mjesta u susjedstvu ili idite na stranicu za oglašavanje posla. Potražite poslove koji odgovaraju vašim vještinama i kvalifikacijama. Pošaljite svoj najnoviji CV i propratno pismo za početak procesa prelaska sa starog posla.
Upamtite da traženje posla ponekad može biti dugotrajan proces. Možda nećete pronaći podudarnost i nećete odmah dobiti poziv za intervju. Ako ste sigurni da želite napustiti stari posao, nemojte odustati i budite strpljivi dok tražite
Korak 6. Potražite posao umrežavanjem s drugim ljudima
Mnogi ljudi čuju za slobodna radna mjesta od poznanika. Preko mreže iskorištavate kontakte da biste dobili željeni položaj. Pokušajte početi sa svojim sadašnjim suradnicima. Zato slušajte o kakvim prilikama razgovaraju. Razgovarajte s vanjskim izvorima i uspostavite nove veze kako biste stvorili veće mogućnosti.
- Na primjer, prisustvujte sastanku stručnjaka u vašem području. Ako tražite određenu industriju ili kompaniju, obratite se ljudima na tim pozicijama. Pošaljite im e -poruku ili ih pozovite na kafu.
- Druga mogućnost je putem društvenih mreža. Ažurirajte podatke o profilu, ali ih držite povjerljivima. Samo obavijestite ljude od povjerenja da tražite nove mogućnosti.
- Umrežavanje je najbrži način za dobijanje intervjua. Dakle, imati veliku mrežu je od velike pomoći kada želite unijeti promjene. Ova metoda je mnogo učinkovitija od prijavljivanja za svako radno mjesto putem tradicionalnih kanala.
Dio 2 od 3: Čuvati povjerljivost i ostati profesionalan
Korak 1. Neka vaše pretraživanje bude tajno od vašeg šefa i kolega
Iako je u redu istraživati nove mogućnosti, šefovi se mogu uvrijediti. Ako šef to otvoreno prihvati, prepreke mogu i dalje postojati. Vaš šef može misliti da niste fokusirani na posao ili se prema vama ponašati drugačije. Upamtite da šefovi i suradnici imaju svoje prioritete. Dakle, potraga za novim poslom nije dobra tema za razgovor.
- Ako ove informacije procure, vaš odnos sa šefom bi mogao biti narušen. Vaš šef i nadzornik možda više neće smatrati da ispunjavate novu priliku ili napredovanje. Traženje posla je dug proces, neka sve opcije budu otvorene i ne ostavljaju loš utisak.
- Budite oprezni ako želite reći kolegama jer postoji mogućnost da je vaš šef vijest čuo kroz vinovu lozu. Ako želite otići, vaš šef bi to trebao znati od vas, a ne putem službenih tračeva.
Korak 2. Uradite to u odvojeno vrijeme, a ne na poslu
Jedno od najvažnijih razmatranja pri traženju novog posla je vrijeme. Radite kao i obično. Većina kompanija može pratiti internetske pretrage i promet e -pošte u uredu. Korištenje prostorija kompanije za pronalaženje novog posla krajnje je neprikladno i može uzrokovati probleme.
- Scenarij je da, ako želite otići, vaš šef ima mnogo razloga da vas pusti ako pogriješite. Morate ostati profesionalni sa fokusom na posao koji je pred vama. Održavajte dobre odnose sa kompanijom.
- Treba izdvojiti određena vremena, poput večeri i vikenda. Raditi u potrazi za novim poslom može biti zamorno, ali isplatiće vam se nakon što postanete dobri.
Korak 3. Ne uvrštavajte svog trenutnog poslodavca na spisak biografija
Možete izgubiti sebe ako šefa pozove regrutni tim. To nije ugodno upozorenje, osim ako šef već zna vaše planove da izađete i odobrite odluku. Nemojte se iznenaditi ako njegovo povjerenje oslabi. Vaš šef može biti dovoljno iznenađen da negativno govori o vama.
- Trebat će vam tri do sedam referenci. Zato pronađite nekoga kome vjerujete. Dosadašnji šefovi, kolege, učitelji i bivši nadzornici odlične su reference. Obavijestite ih unaprijed da uključite njihovo ime u listu referenci.
- Pokušajte sada ne uključiti suradnike u ured kao referencu jer bi mogli otkriti vašu tajnu. Ako ih ipak koristite, odaberite nekoga za koga vjerujete da mu možete vjerovati.
Korak 4. Ograničite postove na stranicama društvenih medija
Iako su profesionalne mrežne stranice odlični alati za samopromociju, tamo se može vidjeti i vaše traženje posla. Ažurirajte profil, ali nemojte učitavati više od toga. Pretpostavimo da su šef i suradnici tamo pronašli nešto. Kritike trenutnog posla ili razmjena informacija o konkursu za koji ste zainteresovani mogu biti uhvaćeni od strane poslodavaca.
- Kada koristite ovakvu web lokaciju, nemojte uključivati činjenicu da aktivno tražite novi posao. Odnosno, ne ažurirajte status! Ako na profilu nema radnih kontakata, odaberite privatne postavke.
- Budite oprezni pri postavljanju životopisa na web stranice za posao. Osoba iz vaše kompanije to može vidjeti i prijaviti svom šefu.
Korak 5. Pozovite drugu kompaniju izvan ureda
Nemojte u radnu biografiju uključiti svoju poslovnu e -poštu i telefonski broj. Ovo traženje posla je tajna stvar. Naravno da ne želite da neko zloupotrebljava objekte koje pružate. Dakle, morate poštovati i objekte drugih. Koristite ličnu adresu e -pošte i telefonski broj kako biste bili sigurni da nema problema.
- Ako morate razgovarati sa potencijalnim novim poslodavcem tokom radnog vremena, učinite to tokom pauze za ručak na ličnom mobilnom telefonu. Izađite i uđite u auto ili na drugu privatnu lokaciju. Ako imate svoju sobu, možete zaključati vrata kako biste osigurali privatnost.
- Provjerite svoju ličnu e -poštu i telefonski broj najmanje jednom dnevno nakon posla. Pokušajte ništa ne provjeravati dok radite. Ako se na poruku koju čekate morate odmah odgovoriti, pričekajte pauzu za ručak.
Korak 6. Prihvatite novu ponudu za posao prije nego napustite svoj trenutni posao
Pričekajte dok novi poslodavac ne provjeri vaše reference i ne navede određeni datum početka. Naravno da ne želite da se ponuda povuče nakon što ste već otišli. U međuvremenu, ostanite otvoreni za razne mogućnosti. Upravljajte poslovnim obavezama uz praćenje novih mogućnosti koje se pojavljuju.
- Ponekad je najbolje izaći prvi. Na primjer, kako biste imali vremena za pronalaženje i učenje novih vještina, posebno ako niste zadovoljni trenutnim radnim uslovima. Morate biti mudri i oprezni pri donošenju najboljih odluka.
- Upamtite da uvijek morate biti profesionalni i imati dovoljno najava o ostavci. Morate obavijestiti najmanje 2 sedmice unaprijed kako bi šef imao vremena pripremiti se za vaš odlazak.
3. dio 3: Uspjeh u intervjuima
Korak 1. Vježbajte neka moguća pitanja
Nakon slanja brojnih prijava, sljedeće je nadati se da ćete ih čuti. Pripremite se za intervju tako što ćete pročitati informacije o kompaniji i odgovornosti na novoj poziciji. Sastavite osnovne odgovore, poput vještina kojima možete pridonijeti i drugih pitanja koja možete čuti. Pokušajte odgovoriti na pitanja pred ogledalom ili sa prijateljem.
- Odaberite odjeću koja promovira uspjeh! Morate izgledati profesionalno, kao da nosite čistu košulju i svečane pantalone ili suknje.
- Ne zaboravite da nakon intervjua nastavite ako zaista želite posao. Kontaktirajte anketara kako biste se zahvalili i pitali za najnovija dešavanja.
Korak 2. Dajte dobar razlog da napustite svoj trenutni posao
Intervjui nisu mesto za žalbu. Poslodavci traže pozitivne, vrijedne zaposlenike koji imaju mnogo toga za ponuditi. Samo recite da se želite pridružiti kompaniji koja cijeni vaše vještine i omogućava vam da ih najbolje iskoristite. Koliko god je moguće izbjegavajte oštru kritiku trenutnog rada.
- Na primjer, ako vam se ne sviđa vaš trenutni šef, recite: "Iako mi se sviđa misija kompanije, odlučio sam da je bolje krenuti u drugom smjeru."
- Možete reći da želite nove izazove. Takođe možete navesti da niste podobni za trenutnu poziciju. Pokušajte iznijeti pozitivne točke vašeg trenutnog posla kako vam ne bi izgledalo mračno.
Korak 3. Zakažite intervju van uobičajenog radnog vremena, ako je moguće
Dogovorite se za intervju prije ili poslije radnog vremena. Pokušajte to dogovoriti vikendom ili tokom pauze za ručak ako možete. To ovisi o vašem rasporedu rada i o tome odgovara li rasporedu potencijalnog poslodavca. Sve dok ne nestanete iz ureda tokom radnog vremena, vaš je način profesionalan i nadređeni ga mogu cijeniti.
- Ako nema druge alternative, uzmite slobodan dan. Zakažite pola dana ili cijeli dan, ali nemojte lagati. Umjesto da se pravdate da ste bolesni, recite da vam je potrebno slobodno vrijeme iz „ličnih razloga“ili „porodičnih stvari“.
- Ako se raspored intervjua poklapa s radnim rasporedom, obratite pažnju na to što nosite. Vaš šef i kolege mogu reći da se nešto događa ako se iznenada pojavite u uredu u odijelu i kravati. Odjeću za intervju držite u torbi ili idite kući ako se morate presvući.
Korak 4. Ostanite mirni i kontrolišite tokom intervjua
Intervjui su nervozni, nije ni čudo što je toliko ljudi nervozno. Kontrolirajte svoju energiju kako biste intervju mogli proći poput razgovora. Budite ljubazni i odgovarajte na pitanja što je bolje moguće. To će povećati vaše šanse da budete prihvaćeni.
Anketari se suočavaju s mnogim potencijalnim kandidatima koji brzo govore i previše su uzbuđeni jer očajnički žele napustiti stari posao. Mogu uočiti kandidate koji nestrpljivo napuštaju poziciju. Zato se fokusirajte na posao koji ciljate, a ne na posao koji će ostati iza vas
Savjeti
- Boravak na trenutnoj poziciji tokom traženja posla nije samo finansijski siguran, već odlično izgleda i u vašem životopisu. Ako ste i dalje zaposleni, utisak će se stvoriti da ste potrebna radna snaga i da ste dobar kandidat.
- Većina poslodavaca će vas pitati da li im je dozvoljeno da kontaktiraju vašeg sadašnjeg poslodavca radi referenci. Recite ne kako vaš šef ne bi dobio iznenadni poziv da tražite drugi posao!
- Jedan od najvažnijih dijelova traženja posla je profesionalizam. Prethodni šefovi mogu vam biti najbolja referenca ili najgori neprijatelj, ovisno o tome kako ste napustili njihovo društvo.
