Pronalaženje posla može biti zastrašujuća mogućnost za neke, bilo da se radi o ženi u karijeri koja je upravo izgubila posao ili tek diplomiranoj koja pokušava pronaći svoj prvi posao. Učenje da napravite sjajan životopis, znanje o umrežavanju i održavanje pozitivnog stava mogu olakšati traženje posla. Pogledajte korak 1 za početak traženja potencijalnog novog posla!
Korak
1. dio od 4: Pripremite se za pretraživanje
Korak 1. Radite na svom životopisu
Životopis je jedan od glavnih načina na koji potencijalni poslodavci vide šta biste mogli ponuditi njihovoj kompaniji. Morate se pobrinuti da vaš životopis bude izrađen na način koji privlači pažnju, da nema grešaka koje bi mogle iskoristiti vaše šanse i da je točan.
- Uzmite u obzir tri najbolje karakteristike koje biste ponudili potencijalnom poslodavcu (najbolje je da za svaki posao postavite posebne karakteristike, kreativno bi moglo biti dobro za uredski posao, ali ne i za zavarivanje) i zapišite ih. Želite da ljudi koji čitaju vaš životopis znaju ove tri karakteristike. Na primjer: umjesto da kažete da ste kreativni mislilac, navedite primjer vremena kada ste dali kreativno i korisno rješenje za problem.
- Budite konkretni i recite. Vaš životopis govori vam o tome šta želite reći o vrsti radnika. Na primjer, ako ste radili u restoranu, nemojte reći "čekajući stol", već recite "obradite do 5 stolova tokom naporne noći i pobrinite se da kupac ima pozitivno iskustvo." To pokazuje da se dobro nosite sa stresom, da možete raditi više poslova odjednom i da vam je stalo do klijenata.
- Jedna od najčešće korištenih metoda pripreme životopisa je kronološka metoda. To znači da popisujete svoju radnu istoriju od posljednje do prve, tako da vaš potencijalni poslodavac može vidjeti koji ste posao obavili. Ovo je odličan način da pokažete koliko ste posla uradili, posebno ako je to na sličnom području kao posao za koji se prijavljujete.
- Nešto drugačiji način oblikovanja životopisa je stavljanje relevantnog radnog iskustva na vrh. To znači da stvarate detaljan segment radnog iskustva vezano za posao za koji se prijavljujete. Nakon toga možete kronološki kreirati segmente za druge poslove. Prednost ove metode je u tome što potencijalni poslodavci mogu lako vidjeti koliko imate iskustva.
Korak 2. Pripremite se za razgovor za posao
Nikada ne idite na razgovor za posao nepripremljeni, čak i ako je to posao za koji mislite da je grub i jednostavan i da vjerojatno neće propasti. Postoje određena pitanja koja ćete zasigurno postaviti tokom razgovora za posao koja biste trebali razmotriti unaprijed.
- Potencijalni poslodavci mogu vas pitati o vašem iskustvu u prethodnoj kompaniji. Ono što žele znati s ovim pitanjem je kako će se vaše iskustvo odnositi na posao za koji se prijavljujete. Oni mogu tražiti vaša dosadašnja profesionalna dostignuća. Iskoristite ovo kao priliku da date primjer zašto ste prikladni za posao. Na pitanje "zašto ste pravi za ovu poziciju" trebali biste navesti primjer ili dva koji će vas razlikovati od ostalih kandidata.
- Najveće i obično najstrašnije pitanje je koja je vaša najveća slabost? Najbolji način da odgovorite na ovo pitanje je biti pošten, ali strateški. Odgovorite iskreno, ali navedite šta ste učinili da savladate/poboljšate svoju slabost. Na primjer: "Moja najveća slabost je to što imam tendenciju prekomjernog rada. Pokušao sam to ispraviti pažnjom posvećujući projektima koji su najvažniji, a pritom i dalje ulažu u vrijeme i održavaju kvalitetu manjih projekata."
- Vježbajte sa SAFW metodom odgovora 2 minute. To je "reci nekoliko riječi (reci nekoliko riječi); izjava (izjava); pojačaj (naglasi); nekoliko primjera (primjera)"; zaključak (naslovnica). " Na primjer, ako vas ispitivač pita o vašem iskustvu s prethodnom kompanijom, odgovorite nešto poput "Kompanija X je zaista bila sjajna u usavršavanju vještina korisničke podrške. Radim s mnogim tipovima kupaca kako bih osigurao optimalno iskustvo. Iseljenik iz Njemačke koji ima 80 godina za proces registracije, iako jedva govori indonezijski ili engleski. Prethodna osoba koja se javila na telefon bila je jako frustrirana jezičkom barijerom, ali smo on i ja uspjeli proći kroz taj proces. Čak sam naučio nekoliko riječi u Njemački!"
Korak 3. Detaljno istražite posao za koji se prijavljujete
Budući da je istraživanje dio pripreme za intervju, važan je dio pokazivanja zašto ste prava osoba za kompaniju. Čak i ako ste napisali mnogo životopisa, trebali biste znati dovoljno o svakoj kompaniji u koju se prijavljujete kako biste znali o čemu govorite kada date intervju.
- Ako je moguće, znajte ko je vaš anketar. Saznajte je li anketar upravitelj, vlasnik itd. Ako je moguće, saznajte njegovo ime i titulu. Ako u intervjuu možete saznati malo šta traže (npr. Ako poznajete nekoga ko radi za kompaniju), to vam može pomoći da se pripremite za intervju prema njihovim standardima.
- Imajte predstavu o tome šta kompanija radi. Čak i jednostavno pretraživanje na internetu može učiniti mnogo dobrog. Postavljanje vrlo očiglednih pitanja ili nedostatak jasne predstave o kompaniji čini vas očajnima zbog posla, ali niste posebno zainteresirani za posao, što će ograničiti vaše šanse za zapošljavanje.
Korak 4. Postavite dobra pitanja
Anketar obraća pažnju na pitanja koja postavljate, pa je ovo dio procjene. Zamolite anketara da vam navede primjere projekata na kojima možda radite, raspitajte se o uobičajenim putanjama poslova na poziciji za koju se prijavljujete, pitajte zašto im se sviđa raditi tamo, pitajte kako najbolje doprinijeti kompaniji.
- Također možete pitati imaju li sumnje u vas i vaše kvalifikacije koje bi ih mogle spriječiti da vas podignu na viši nivo. Vrlo dobro pitanje koje treba postaviti je "kakva je kultura u ovoj kompaniji?"
- Izbjegavajte posebna pitanja poput sljedećeg: sve što nađete na internetu, pitajte šta kompanija radi, pitajte da li provjeravaju prošlost, pitajte prati li kompanija korištenje interneta ili e -pošte ili pitajte o kvalifikacijama anketara.
Korak 5. Obucite se prikladno
Ne želite doći na posao obučeni kao što ste se tek probudili. Uključujući i kada dolazite tražeći otvaranje posla ili podnosite životopis.
- Pokušajte saznati koji je dress code kompanije. Naravno, način na koji se oblačite zavisi od vrste kompanije. Raditi kao barista zahtijeva drugačiju odjeću od zaposlenih u banci.
- Uvjerite se da ste vi i vaša odjeća čisti. Ako vam je to teško (jer si to ne možete priuštiti iz različitih razloga), sklonište, neprofitna grupa ili lokalna praonica rublja mogu ponuditi popuste ili besplatne usluge za siromašne.
Korak 6. Budite realni
Da biste našli posao, ali i radili, morate imati upornost i hrabrost i biti svjesni da vas mogu odbiti više puta. Pronalaženje posla može oduzeti vrijeme i trud. Obično rad ne pada sam po sebi u krilo. Ako ništa drugo, to je zbog vaše predanosti prethodnom poslu.
Čini se malo vjerojatnim da ćete dobiti prvi posao za koji ćete se prijaviti. Ne biste smjeli dopustiti da vas to obeshrabri. Umjesto toga, svaki put kada se prijavite, razmislite o svim tim intervjuima kao o mogućnosti da uspostavite veze i učite iz svih grešaka koje ste napravili. Što češće razgovarate i sastavljate svoj životopis, bit ćete bolji i uglađeniji
2. dio od 4: Traženje posla
Korak 1. Pitajte
Iako mnogi ljudi traže posao na oglasima ili internetu, najbolji način da pronađete posao je iz vaših usta, po mogućnosti od nekoga ko radi za dotičnu kompaniju. Recite prijateljima i porodici da tražite posao i budite jasni o vrsti posla koji želite.
- Imati poznanika koji već radi u željenoj kompaniji povećava vaše šanse da se zaposlite, posebno ako je poznanik dobar zaposlenik. Osobne preporuke mogu biti velika prednost u vašem životopisu.
- Mreža bivših studenata univerziteta odličan je način za pronalaženje posla ili dobijanje kontakata. Većina univerziteta može vas kontaktirati sa kolegama alumnijima koji vam mogu odgovoriti na pitanja o tome kako doći do posla u određenoj oblasti, koji mogu napisati preporuke ili vam čak ponuditi posao u svojoj kompaniji ili djelatnosti.
Korak 2. Pretražite oglas za posao
Obično postoji oglasna ploča (online, novinska ili montirana na zid) u vašem susjedstvu. Ljudi na tim mjestima oglašavaju sve vrste radnih mjesta, uključujući i neka neobična. Dobra je ideja pogledati na takvim mjestima, jer nikad ne znate šta će tamo biti.
- Oglase za posao potražite u lokalnoj biblioteci. Knjižnice i javni prostori često oglašavaju različite vrste poslova.
- Potražite slobodna radna mjesta u lokalnim novinama. Oglasi za oglašavanje oglašavaju sve vrste radnih mjesta, uključujući i one neobične. Pobrinite se da poznajete kompaniju i ljude koji nude posao, jer svako može objaviti oglas u oglasniku. Provjerite sve prije nego što zađete duboko u proces intervjua.
Korak 3. Koristite Internet kao resurs
Neki ljudi smatraju da je internet odlična prilika za traženje posla i umrežavanje. Prije nego što učinite bilo što, morate filtrirati ne baš dobre izvore i istražiti sva slobodna radna mjesta koja pronađete na internetu.
- Potražite web stranice koje su specifične za vaše područje. Na primjer, ako želite postati novinar, postoje određene web stranice koje pružaju informacije o vrstama poslova dostupnih u novinarstvu.
- Web lokacije poput LinkedIna pokazale su se odličnim alatima za umrežavanje. Možete dodati profesionalce u svom području interesa i povezati se s ljudima iz svoje profesije. Web lokacije poput Craigslista, iako dobre, mogu biti teške za kretanje jedno za drugim kako biste među mnogima pronašli posao koji tražite. Opet, kada tražite slobodna radna mjesta na Craigslistu, provjerite kompaniju koja nudi posao prije nego što obavite intervju ili se angažirate.
- Očistite svoju prisutnost na društvenim mrežama. Poslodavci sve češće provjeravaju kandidate za posao na svojim društvenim mrežama, čak i ako to zvuči nepravedno. Uvjerite se da su postavke vašeg računa privatne i da bilo koja erotska fikcija koju ste stvorili ne može biti povezana s vama.
Korak 4. Pronađite privremeni posao, stažiranje ili posao sa nepunim radnim vremenom u odabranom području
Bilo da se radi o honorarnom, privremenom, pripravničkom ili sezonskom poslu, sve su to odlični putevi do vrata kompanije ili polja kojim se bavite.
- Poslodavci obično traže ljude koje poznaju. Ako ste radili s njima na jednoj od tih vrsta poslova, veća je vjerojatnost da će vas smatrati i imati koristi od ljudi koje poznaju samo iz životopisa.
- Ovi poslovi (posebno stažiranje) su također odlično mjesto za umrežavanje. Ostanite u kontaktu s ljudima s kojima ste radili, pazeći da znaju vrstu posla koji tražite, pa ćete biti prva osoba na koju pomisle kada čuju upražnjeno radno mjesto.
- Idite u biblioteku u kampusu i provjerite oglas za posao na oglasnoj ploči. Posao sa skraćenim radnim vremenom, sezonski poslovi i čuvanje djece često se oglašavaju na web stranici, a ne na internetu ili u novinama, jer poslodavci traže vrlo specifičan tip osobe.
3. dio od 4: Umrežavanje kao profesionalac
Korak 1. Iskoristite prednosti mreže
Umrežavanje je jedna od najmoćnijih i najvažnijih stvari koje možete učiniti da pronađete posao, jer može otvoriti mogućnosti i upoznati vas s ljudima koje možda ne biste upoznali u normalnim okolnostima. Na primjer, ljudi imaju tendenciju zaposliti nekoga koga već poznaju.
- Izađite i upoznajte ljude. Umrežavanje zahtijeva da prisustvujete događajima na kojima se možete umrežavati: konferencijama, događajima, sajmovima i poslovnim sastancima. Uvijek pripazite na novine ili pratite vijesti o svom poslu radi mogućnosti za upoznavanje ljudi.
- Ponekad ljudi osjećaju da mreža "vara" ili nije poštena, ali zapravo nije. Ljudi vole da ih se pita za mišljenje ili govore o tome šta rade i prirodno je da ljudi žele pomoći ljudima koje poznaju. Nema ništa loše u izgradnji mreže, pogotovo ako ste otvoreni da pomognete drugima koliko i oni vama.
Korak 2. Pronađite mjesto za izgradnju mreže
Postoje mnogi događaji, poput konvencija, sastanaka, predstavljanja itd. Na kojima se možete umrežiti i trebali biste iskoristiti te mogućnosti. Međutim, ne ograničavajte se na određene događaje, jer najdublje i najkorisnije veze dolaze s neobičnih mjesta.
- Ovisno o vašem poslu, postoji mnogo organizacija koje se bave različitim vrstama posla i te organizacije često održavaju godišnje sastanke i druge stvari poput konferencija ili konvencija. Ako možete, provjerite web stranice i časopise koji se odnose na vaš posao jer se tamo često nalaze informacije o sastancima.
- Pronađite nekoga s kim možete razgovarati u teretani, volontirati, u kafiću, u avionu. Ono što je sjajno u umrežavanju s ljudima izvan vašeg posla je to što ćete možda moći razviti lične veze, ali ćete ipak moći istraživati posao (jer je to područje o kojem ljudi mnogo govore). Učinite da se druga osoba osjeća kao najvažnija osoba s kojom ste ikada razgovarali.
- Započni razgovor. Jedna stvar o umrežavanju je da morate biti u mogućnosti započeti razgovor. Uspješan način za to je da se ukratko predstavite i pohvalite osobu s kojom razgovarate za nešto. Još bolje ako iskoristite kompliment da ga natjerate da progovori. Na primjer: Ako sjedite pored nekoga u avionu, pohvalite pin koji nosi i pitajte priču iza toga. Ljudi vole pričati priče.
Korak 3. Razvijte strategiju
Da biste se efikasno povezali s ljudima koji će vam vjerovatno pomoći, morate razviti efikasnu strategiju umrežavanja. To znači da morate pronaći način da se brzo predstavite. To također znači znati sa kim se sastajete i nekoliko činjenica o njima.
- Saznajte ko će prisustvovati događaju i napravite spisak ljudi koje biste zaista želeli da upoznate na događaju. Pokušajte saznati nešto o sebi prije događaja (ne uhođenje ili špijuniranje, samo mala ideja o njihovom poslu i interesima).
- Uvodna vježba u liftu, u kojoj se u suštini navodi ko ste i koji je vaš posao (a možda i ono što želite raditi) je što je moguće prirodnija. Uvod bi trebao biti kratak i zapamćen. "Ja sam Mary-Ellen Jones i radim kao urednik kopija za rastuću internet kompaniju." Gledajte na svaku interakciju kao na vježbu za izgradnju mreža, kako biste bili bolji u započinjanju razgovora s drugim ljudima.
- Vizitkarte uvijek nosite sa sobom, ali nemojte ih trpati svima u ruke. Ljudi će vas vidjeti samo takvog i neće vas baš zanimati dio umrežavanja (dio u kojem razgovarate s drugim ljudima).
Korak 4. Imajte određenu sliku o sebi
Kao uvod u lift, morate predstaviti kratku, ali specifičnu sliku. Na ovaj način će vas ljudi lakše zapamtiti i opisati ko ste drugima, poput potencijalnih novih poslodavaca.
- Ponovno pogledajte tri kvalitete za koje smatrate da opisuju vaše radno iskustvo i uvjerite se da su sve one kvalitete koje želite istaknuti. To znači navođenje konkretnih primjera, kad za to dođe vrijeme. Ovo su informacije koje pružate na način koji djeluje prirodno (npr. Poteškoće u poslu koje ste uspjeli prevladati, projekti na kojima ste radili itd.).
- Na primjer: ako su vam tri kvalitete vrijedne, kreativno razmišljanje, točnost, trebali biste navesti primjere gdje ste koristili ove tri kvalitete, bilo pojedinačno ili zajedno. Želite ove kvalitete koje će ljudi pamtiti i koje će ponovo prenijeti na druge.
Korak 5. Koristite mrežu kao dvosmjernu ulicu
Kad razmišljate o umrežavanju samo o onome što drugi ljudi mogu učiniti za vas, koristite ga na pogrešan način. Umrežavanje ide u oba smjera, šta drugi mogu učiniti za vas i šta vi možete učiniti za druge. Nuđenje pomoći drugima učinit će ih spremnima da vam pomognu.
- Kad postavljate pitanja i slušate više nego što govorite, ljudi će vas se bolje sjetiti i vjerojatnije će vam preporučiti ili pomoći.
- Postavite ljudima koje srećete pitanja o sebi. Ko su oni? Koji su njihovi poslovi? Šta uživaju u svom poslu? Kako su dobili posao? Ne morate postavljati vrlo osobna pitanja, ali morate pokazati interes za ono što rade.
Korak 6. Vodite računa o svojoj mreži
Nakon što se povežete s ljudima, morate održavati taj odnos. Morate stalno preispitivati koga želite zadržati u mreži, a koga ne.
Ne prekidajte veze na loš način. Nikada ne znate ko bi vam mogao pomoći u budućnosti, a govoreći loše stvari o nekome ili se svađajući u javnosti stavit ćete se na mjesto nekoga drugog
Dio 4 od 4: Primjena odgovarajuće etike u traženju posla
Korak 1. Odaberite pravo vrijeme
Treći kvartal jedno je od najboljih vremena za traženje posla. Mnoge kompanije zapošljavaju u trećem tromjesečju, što se može odnositi na korištenje preostalih sredstava iz njihovog godišnjeg budžeta. Bez obzira na razlog, ovo je dobro vrijeme za podnošenje životopisa.
- Naravno, obratite pažnju na sezonske poslove, koji obično počinju s zapošljavanjem krajem godine (novembar i početak decembra). Ovo može biti odličan način da kasnije postavite nogu na prag stalnog posla, posebno ako dokažete da ste dobar radnik. Sektori maloprodaje i hrane često imaju sezonske poslove koji su obično sredinom i krajem godine. Posao možete pronaći i u vrijeme godišnjih odmora (počnite tražiti mjesece unaprijed).
- Različiti poslovi mogu imati i različite vrhove zapošljavanja. Na primjer, zapošljavanje nastavnika obično dostiže vrhunac u martu, novembru, decembru i septembru (početak i kraj školske godine). S druge strane, maj i januar pružaju mogućnosti ljudima koji žele raditi u zdravstvenom sektoru.
Korak 2. Učinite sebe jedinstvenim
Morate smisliti kako ostaviti utisak na ljude koji bi vas potencijalno mogli zaposliti. Da biste to učinili, morate osigurati da prikažete jedinstvenu kombinaciju kvaliteta i iskustva koje vas čini prikladnim za posao.
- Personalizirajte propratna pisma, životopise i razgovore prema potencijalnom poslodavcu. Općenito, nejasno propratno pismo učinit će ispitivača manje zainteresiranim za vas. Upamtite, pokušavate odgovoriti na pitanje zašto kompanija ovo, zašto raditi ovo, i zašto Ti. Konkretan odgovor na to pitanje uvelike će zainteresirati kompaniju za vas.
- Ponovo upotrijebite pravilo tri kvalitete. Ljudi se ograničavaju (nenamjerno) sjećanjem samo na tri stvari o onome koga sretnu, filmovima koje gledaju itd. Uvijek imajte na umu ove tri kvalitete i tražite načine da ih uključite u popratna pisma, životopise i intervjue. Navedite konkretne primjere ovih kvaliteta tijekom prijave.
- Pronađite načine za suradnju s kompanijama ili područjima rada koja vas zanimaju. Pokušajte posjetiti objekat kompanije i zatražite da se upoznate sa ljudskim resursima ili ponudite pomoć za događaj koji sponzorira kompanija. Pronalaženje načina da vas ljudi upoznaju u životopisu može napraviti veliku razliku bez obzira jeste li zaposleni ili ne.
Korak 3. Tokom procesa intervjua, budite ljubazni prema svima
To će reći čak i ljudima koji su na najnižem nivou sastava kompanije. Nikad ne znate, vaša sljedeća prilika mogla bi doći s bilo kojeg mjesta. Pretpostavimo da svi u kompaniji savjetuju menadžera sviđa li vam se ili ne.
Korak 4. Budite uporni na pristojan način
Ljudi koji su zaposleni ne prestaju tražiti i ne prestaju ustrajati da dobiju posao koji žele. Tanka je linija između upornog i ometajućeg. Upornost će vam pomoći, a nametljivost će vam uništiti šanse.
- Tokom intervjua pitajte "koji je sljedeći proces" i "kada mogu nastaviti s ovim intervjuom s vama?" Ovo vam daje bolju ideju o tome kada možete doći do njih ako niste odgovorili.
- Kada tražite nastavak potencijalnog posla, pobrinite se da ljudi s kojima razgovarate znaju da cijenite njihovo vrijeme. Recite nešto poput "Znam da imaš puno posla i zaista cijenim vrijeme koje si odvojio da mi pomogneš." Uvijek im trebaš zahvaliti što su ti pomogli.
- Ako ne dobijete odgovor, najbolja šansa je provjeriti tri puta, a zatim priznati da možda niste dobili posao. Ako poznajete nekoga u kompaniji, možete pitati je li kompanija još uvijek u procesu zapošljavanja i ko je najbolja osoba koju možete kontaktirati radi odgovora
Korak 5. Pošaljite zahvalnicu
Nakon svakog razgovora za posao trebate poslati poruku zahvale. Ovih dana mnogi ljudi šalju e -poštu, pa ako želite da se istaknete, razmislite o tome da pošaljete rukom pisanu čestitku.
- Neka vaše zahvale budu što je moguće konkretnije. Zahvalite osobi koja vas je intervjuisala, navedite nekoliko stvari o kojima ste razgovarali tokom intervjua i razloge zašto su vam bile važne i ponovite svoje interesovanje za poziciju.
- Iako može biti pomalo preteško, možete slati e -poštu kao i formalniji pozdrav.
- Zahvalnica ima dodatnu prednost što ste zainteresirani za posao, naime da imate manire i da podsjeća ispitivača na vas.
Savjeti
- Ne bojte se pogledati na neobična mjesta. Nikad ne znate gdje možete pronaći posao. Možda ćete moći pogledati potrebna polja rada i sami ih popuniti.
- Ostanite pozitivni tokom traženja posla, čak i ako doživite poteškoće. Ljudi će pamtiti vašu pozitivnu stranu i vjerojatnije je da će vas zaposliti nego ako imate negativan stav, očajavate i gubite.
