Bez obzira na razlog, napuštanje posla zbog bolje prilike ili prestanak frustracije, vaš posljednji dan na poslu može biti emotivan. Pokušajte svoju oproštajnu poruku učiniti iskrenom i inkluzivnom. Budući da ćete se u budućnosti možda morati ponovo profesionalno povezati sa svojim sadašnjim saradnicima, važno je da to učinite taktično i pristojno. Bilo da to radite sami ili putem e -pošte, oproštaj ne mora biti stresan.
Korak
Metoda 1 od 3: Reći zbogom direktno
Korak 1. Recite svima da ćete izaći prije posljednjeg dana
Posljednji dan obično nije najbolje vrijeme da svima kažete da tamo više nećete raditi. Bilo bi nepristojno ili nepristojno samo izaći i vikati "pa" prije nego što se vrata zatvore. Odvojite vrijeme i obavijestite sve svoje planove i rasporede kako bi se svi razumjeli.
- Općenito je pravilo da menadžment zahtijeva najmanje dvije sedmice unaprijed, iako se u vašem kontaktu za zapošljavanje može napisati preciznije vrijeme za podnošenje zahtjeva za otkaz posla. Pobrinite se da vaši šefovi prvo znaju.
- Nakon što kažete upravi, možete to reći svojim saradnicima. Učinite to kad se osjećate ugodno ili kad je pravi trenutak, ali učinite to prije posljednjeg dana.
Korak 2. Recite zbogom na početku
Razmislite o tome da se oprostite dan prije posljednjeg dana kako bi vaš posljednji dan bio manje stresan i užurban, pogotovo ako još imate posla. Čekanje na dan prije posljednjeg daje vam priliku da dovršite sve svoje projekte, a da vas kolege ne oproste.
Nakon što najavite da odlazite, velike su šanse da će vam se kolege doći oprostiti. Zbog toga oproštaj može postati lakši kada završite sve svoje zadatke
Korak 3. Sastanite se sa svakom osobom jedan po jedan
Organizirajte svoje stvari unaprijed kako biste se mogli jedan po jedan oprostiti od saradnika. Ako to učinite, imate osjećaj da radite nešto jer bi ovo mogao biti posljednji put da se vidite kao suradnici.
- Međutim, zapamtite, ako se ne selite iz grada, ako želite, moći ćete se sastati sa svojim kolegama izvan ureda. Razmislite o tome da organizirate mali događaj za svoje najbliže suradnike izvan ureda.
- Ako vaš kolega daje otkaz, a vi ste onaj koji je iza vas, možda bi bilo dobro da se grupa kolega okupi i oprosti se odjednom. To će vašim kolegama olakšati posao, a vi to učinite prvi.
Korak 4. Povežite se s ljudima prije nego što odete
Pokušajte stupiti u kontakt sa što je moguće više kolega prije nego što napustite ured, bilo putem društvenih medija ili e -pošte. Povežite se s ljudima s kojima zaista želite ostati u kontaktu, ali nemojte osjećati da morate biti prijatelji na Facebooku da bi vam bilo lakše.
Nekoliko tjedana prije vašeg odlaska razmislite o povezivanju sa suradnicima na platformama poput LinkedIna, ako to već niste činili. Ovo može biti vrlo dobar način jer još uvijek imate profesionalne kontakte i reference spremne za kontaktiranje ako vam zatrebaju u budućnosti
Korak 5. Neka bude kratak
Ako ste u profesionalnom okruženju, rukujte se s tim profesionalno. Nisu potrebne velike emisije ili procedure. recite svojim suradnicima da ste uživali u radu s njima, poželite im sreću i recite im da se ponovo sretnu drugi put. Ne bi trebalo da traje duže od toga.
- Ako vaši kolege odu, a vi ostanete, pokušajte se sjetiti da oni moraju razgovarati s mnogo ljudi i možda neće imati 45 minuta za svaku osobu. Čak i ako vam je žao što ga vidite kako odlazi, nemojte dizati gužvu, samo planirajte da se nađete kasnije ako je potrebno.
- Bilo bi lijepo reći nešto poput: "Mark! Dobro smo radili zajedno. Održavamo red ovdje. Ti si fina osoba. Javi mi kako si!"
Korak 6. Održavajte pozitivan stav
Ako ste otpušteni ili izostavljeni zbog frustracije, može biti teško obuzdati emocije pri rastanku s kolegama. Međutim, trebali biste ostati mirni da se predstavite na profesionalan način. Ostanite pozitivni i kratki, čak i ako se osjećate frustrirano. Kasnije će vam biti drago što ste se smirili.
Korak 7. Za bliske kolege za intimniji događaj nakon posla
Radno mjesto može biti mjesto sa širokim spektrom ljudi: možda imate prave prijatelje za koje se nadate da će i dalje biti prijatelji, postoje neprijatelji koje mrzite i mnogo ljudi između njih. Nema potrebe imati veliku zabavu sa svima ako situacija to ne dopušta.
Samo pozovite nekoliko bliskih prijatelja na piće ili obrok poslije radnog vremena kako biste ublažili stres posljednjeg dana na poslu i otvorenije razgovarajte. Ovo može biti odličan način da provedete vrijeme s ljudima s kojima želite biti prijatelji izvan posla
Metoda 2 od 3: Slanje oproštajne e -pošte
Korak 1. Kreirajte e -poruku koja se može uputiti svima u kompaniji
Ako se oproštate općenito od odjela ili cijele kompanije, a bilo bi previše teško to učiniti jedno po jedno, ljubazno se zahvalite svima u organizaciji. Možete uključiti ljude koje ne poznajete dobro da biste prenijeli osjećaj ponosa u jednoj kompaniji. Ovako nešto možete reći u e -poruci:
Kolege i kolege: Kao što znate, sutra napuštam svoju funkciju (vašu poziciju). Samo sam htio reći da je zadovoljstvo raditi sa svima vama. Volio bih ostati u kontaktu i možete me dobiti na (vašu e -poštu) ili na moj LinkedIn račun. Hvala vam na vremenu koje smo proveli zajedno. S poštovanjem, (Vaše ime)
Korak 2. Održavajte pozitivan stav
Možda ćete doći u iskušenje da otvoreno pišete o svom gorkom iskustvu, posebno ako ste dobili otkaz. Međutim, dobra je ideja zadržati pozitivan stav kako biste se pokazali najbolje od sebe. Biti pozitivan također će vam omogućiti da se u budućnosti umrežite sa svojim kolegama.
To je mudar način da se stvari okončaju dobro, stoga pokušajte biti što pozitivniji u pogledu svog iskustva s kompanijom. Pogotovo ako ovu e -poruku pošaljete svom šefu
Korak 3. Neka e -pošta bude kratka i direktna
To ne bi trebao biti dugačak esej, već nekoliko rečenica. Nema potrebe da dugo otkrivate pravi razlog vašeg odlaska. Ako neko pita, možete ga ohrabriti da vam se obrati direktno ili licem u lice. Recimo samo da ćete zakoračiti naprijed i da ste odlučili pokušati karijeru na drugom mjestu.
Korak 4. Navedite detalje o kontaktu, ako želite
Vaša oproštajna e -pošta može se završiti vašim kontakt podacima. Jasno napišite svoj broj mobilnog telefona, adresu e-pošte i Linkedin ID koji se mogu koristiti za međusobno kontaktiranje sa vašim suradnicima. Ali nemojte otkrivati lične podatke ako vam to nije ugodno.
Takođe možete izabrati samo nekoliko kolega sa kojima ćete razmjenjivati informacije. E -pošta može biti jednostavan način da zadržite ljude u istoj temi i razmijenite informacije kako biste bili sigurni da ćete ih moći upoznati u budućnosti
Korak 5. Pre slanja ponovo pročitajte svoju poruku
Kada završite sa sastavljanjem e -poruke, pročitajte je ponovo kako biste bili sigurni da nema grešaka i da je gramatički ispravna. Također morate biti sigurni da je vaš govor prijateljski i pozitivan, a istovremeno i profesionalan.
- Uvjerite se da ste sve uključili u svoju e -poštu.
- Čitajte svoju e -poštu naglas kako biste provjerili zvuči li neki dio čudno.
Korak 6. Razgovarajte direktno sa bliskim prijateljima
Obično je previše hladno da šaljete e -poštu najbližim kolegama o vašem odlasku. Osim ako to nije moguće, pokušajte se odmah oprostiti od njih. Morate obavijestiti svog šefa lično, ili barem telefonom, u većini slučajeva je to najbolje.
- Ako iz nekog razloga ne možete upoznati svoje najbliže suradnike, bilo bi dobro poslati im lični e-mail u kojem ćete im reći da ste oduševljeni što ste radili s njima. Dajte im osobne podatke za kontakt kako biste ih i dalje mogli sresti izvan ureda.
- Primjeri ličnih e -poruka mogu uključivati stvari poput: (ime saradnika) najdraža: Kao što ste možda čuli, uskoro ću napustiti ovu kompaniju. Drago mi je što radim s vama i nedostajat će mi vaša pozitivna energija. Bilo bi mi drago da možemo stupiti u kontakt jedni s drugima i sastati se izvan ureda. Možete me kontaktirati putem mobilnog telefona (broj) ili e -pošte (vaša adresa e -pošte). Hvala vam na vremenu koje smo odvojili za zajednički rad! S poštovanjem, (Vaše ime).
Metoda 3 od 3: Izbjegavajte uobičajene greške
Korak 1. Nemojte davati lažna obećanja
Ako ne želite stupiti u kontakt s Dennisom u računovodstvu, nemojte davati lažna obećanja poput "Okupite se ponekad na piću". Osim što ćete morati pratiti nešto što zaista ne želite raditi, ovo zvuči neiskreno i lažno. Zato budite iskreni i pošteni i nemojte se osjećati kao da morate planirati s ljudima koje ne želite upoznati.
Ako vam se čini nepristojnim dogovarati termine s nekim ljudima, a ne dogovarati sastanke s drugima, šutite. Nema potrebe svima govoriti da ćete se redovno sastajati s nekim kako biste zajedno gledali fudbal ako bi to uvrijedilo druge kolege
Korak 2. Nemojte iskoristiti zadnji dan da se naljutite na svog šefa
Nije dobro vikati i ljutiti se. Vaš posljednji dan trebao bi biti miran, dostojanstven i brz. Čak i ako se osjećate povrijeđeno, loša je ideja upustiti se u sukob sa svojim šefom i koji možda imaju moć da vam nađu novi posao. Budite profesionalni, čak i ako to zaista ne želite.
- Ako imate ljutnju koju morate riješiti riječima, učinite to licem u lice, jedan na jedan, i budite što profesionalniji. Recite svom šefu (i bilo kome s kim imate problema) da biste htjeli razgovarati na privatnijem mjestu da razgovarate o nečemu.
- Na nekim radnim mjestima postoji izlazni intervju koji možete koristiti za slobodno izražavanje bijesa bez utjecaja na vaš posao. Već ste izašli, pa nema razloga da sada govorite polako.
Korak 3. Ne donosite poklone
Nije važno zatrpati svoje kolege darovima, a to može učiniti da se neki od vaših kolega osjećaju neugodno. Nije važno i izgleda pretenciozno. Opet, ovo je profesionalno okruženje, zato se ponašajte profesionalno.
- Ako osjećate potrebu da ponesete nešto sa sobom, kutija hljeba ili krafne za sve bi bio savršen način da poklonite nešto, ali nemojte imati osjećaj da morate oprostiti iPod. To nije potrebno učiniti.
- Ako je vaš kolega odsutan i želite mu/joj poželjeti sreću, čestitka je odličan način za to. Opet, nema potrebe za kupovinom zlatnog sata.
Korak 4. Nemojte ozlojeđivati kompaniju pred kolegama
Kad odlazite, nemojte iskoristiti priliku da sve svoje frustracije i frustracije izbacite pred zaposlenike koji moraju 'očistiti svo smeće koje bacite' dok ste odsutni. Pokušajte napustiti ured u dobrom stanju i nemojte učiniti da se oni koji još rade u uredu osjećaju neugodno.
Takođe je loša ideja pokazati koliko će vaš novi posao biti bolji. Upamtite da će se vaši kolege ponedjeljkom i dalje vraćati na isto mjesto i da ne želite ostaviti nezdravo radno okruženje iza sebe
Korak 5. Ne odlazite a da ništa ne kažete
Misterija može ostaviti loš utisak i ostaviti mnogo sumnje na saradnike, što je dobro za sve. Ako se osjećate neugodno kad napuštate ured, ali to je nešto što se zaista mora učiniti. Nemojte praviti veliku stvar: neka bude sažeto i otvoreno. Bićete gotovi za minut.
Savjeti
- Ako ste otpušteni ili otpušteni, i možete samo poslati e -poruku ljudima koji blisko sarađuju s vama i znaju situaciju koja vam se dogodila.
- Možda ćete moći dovršiti informacije o tome ko će preuzeti umjesto vas, tako da vaši suradnici znaju kome se obratiti.
