Pozivanje kolege na sastanak je lukav posao. Ne želite biti previše direktni, ali želite pokazati interes. Također ne želite da radno okruženje bude neugodno, ali želja da budete s njim možda je već bolna. U stvari, odnosi među vršnjacima su uobičajeni i općenito prihvatljivi. Ako je pozovete na ljubazan i pošten način, i sve dok obje strane mogu održati profesionalizam u radnom odnosu, nema razloga za brigu. Međutim, dobra je ideja provjeriti priručnik za zaposlenike ili pitati odjel za ljudske resurse o politikama romantike na radnom mjestu kako biste izbjegli probleme usput.
Korak
1. dio od 3: Odabir prave prilike
Korak 1. Uverite se da je sam
Prije nego što pristupite, trebali biste sa sigurnošću znati da je još uvijek samac. Na taj način nećete gubiti vrijeme i možete izbjeći neugodnosti i pobrinuti se da to ne utiče na radni odnos.
- Ako ste već prijatelji s njim, provjerite njegove društvene mreže da li ima naznaka o prisutnosti drugih ljudi u njegovom životu.
- Neke platforme društvenih medija, poput Facebooka, pružaju posebne opise statusa veze. Također možete pregledati nedavne fotografije kako biste provjerili ima li fotografija na kojima se drži za ruke ili se grli sa suprotnim spolom, a koje ukazuju na romantičnu vezu.
- Pitajte pouzdanog prijatelja na poslu. Zamolite ga da to čuva kao tajnu i recite: "Želim pozvati Rini na spoj, mislite li da je još uvijek slobodna?"
- Ako nijedna opcija nije dostupna, uvijek možete direktno pitati dotičnu osobu. Umetnite lagana pitanja o njegovom statusu u razgovor.
- Na primjer, "Izgleda da će planovi za vikend biti zabavni. Želite li doći sa svojim dečkom ili sami?" Ako je sam, mogao bi reći: "Ne, nemam dečka. Došao sam sam."
Korak 2. Pobrinite se da izgledate i da se osjećate odlično za ovaj dan
Ako znate da je još uvijek slobodan i odlučite mu se obratiti, morate izgledati dobro i osjećati se samouvjereno. Ujutro učinite nešto što će vam pomoći da se opustite ili mentalno pripremite, ovisno o tome što vam najbolje odgovara. Također se pobrinite da se osjećate samouvjereno pažljivim odabirom odjeće.
- Nosite odjeću koja pokazuje najviše privlačnosti. Pobrinite se da odjeća koju odaberete bude prikladna za rad.
- Ošišajte se nekoliko dana unaprijed. Tako ćete izgledati svježe i moći ćete ostaviti dobar dojam.
- Obavezno se istuširajte, nosite dezodorans i čistu odjeću. Pažljivo pripremite svoj izgled kako bi vaša kosa, brada ili brkovi (ako ih imate, a vi ste dječak) i šminka (ako ste djevojčica) bili savršeni.
- Provjerite unutrašnjost usta u ogledalu kako biste bili sigurni da nema ostataka hrane zalijepljenih za zube. Očistite usta vodom za ispiranje usta ili pojedite slatkiše od nane prije nego što mu se približite, tako da vam dah bude svjež i dobro miriše.
Korak 3. Priđite mu na udobnom mjestu
Vrlo je važno razmotriti gdje i kako zatražiti sastanak. Iako ga i vi privlačite, možda je oklijevajući ili nesiguran. Stoga pozivanje na datum na pogrešnom mjestu, u vrijeme ili u kontekstu može stvoriti napetost ili čak nezadovoljstvo.
- Priđi mu sam. Ako je netko drugi u blizini, može joj biti neugodno ili će osjećati pritisak da odmah odgovori.
- Odaberite ugodno mjesto na kojem ćete se oboje osjećati sigurno. Ne prilazite joj izvan kupatila ili sobe (ako imate svoju sobu) jer ta lokacija stvara utisak zastrašujućeg ili neprikladnog za sastanak.
- Dobro mjesto je neutralni radni prostor, poput područja za fotografiranje kave u uredu ili iza pulta ako oboje radite u restoranu.
- Pobrinite se da ne žuri jer ćete htjeti da vam posveti punu pažnju trenutku kada ga pozovete da izađe.
Korak 4. Budite svoji
Kad razgovarate s njim, trebali biste se ponašati normalno. Ako ste nervozni, primijetit će. A ako se predstavite kao neko drugi, on će to primijetiti i vjerovatno će se predomisliti. Zato uvijek treba biti miran i poštivati ga.
Korak 5. Pozovite je na sastanak
Najteži dio je iznijeti glas. To može biti zastrašujuće, ali zapamtite da nemate što izgubiti. Najgori rizik je jednostavno ljubazno odbacivanje, pa se u tom slučaju morate samo nasmiješiti i ljubazno se ispričati.
- Pozovite ga lijepo i srdačno. Nemojte izgledati hitno ili očajno i ponašajte se kao da vas ne zanima.
- Počnite s malim pričanjem kako ne biste zvučali užurbano. Pitajte ga kako mu je bilo, kakav je bio vikend ili kakav mu je dan.
- Neprimjetno pretvorite chatove u pozivnice za sastanak. Mogli biste reći: "Bilo je zabavno razgovarati s tobom. Htio bih ponovno razgovarati, možda na kavi, ako si slobodan ovaj vikend?"
- Ako kaže da, recite: "Dobro! Koliko bi sati trebalo biti?" Ako kaže ne, trebali biste odgovoriti pristojno i prijateljski, ali nemojte se zadržavati niti činiti situaciju neugodnom.
Korak 6. Znajte kada prestati
Ako ga ne zanima vaš spoj, najbolje je da to ostavite. Ponovljeni pozivi na sastanke kada odbije mogu se smatrati narušavanjem udobnosti posla, što bi vas moglo otpustiti. Upamti, ako nije zainteresiran, postoji mnogo drugih ljudi koji bi bili sretni da izađu s tobom. Dosaditi nezainteresiranom kolegi je gubljenje vremena, ili još gore, gubite posao.
- Ako odbije, odgovorite pristojno i s poštovanjem.
- Recite nešto što smanjuje stres, poput: "U redu je. Želim vam ugodan vikend."
- Izvinite se i odšetajte. Druženje nakon što vas odbiju samo će vam stvoriti neugodnost.
- I dalje biste trebali biti ljubazni prema njemu, ali nikada ne flertujte s njim niti pokazujte romantično zanimanje nakon što znate da nije.
2. dio 3: Procjena da li je izlazak dobra ideja
Korak 1. Procijenite postoji li neka vrsta dinamike snage
Glavni problem zbog kojeg je druženje među kolegama loša ideja (zapravo jedini razlog na mnogim radnim mjestima) je kada ste na poziciji moći. Izlasci sa šefom, menadžerom ili nadzornikom mogu vam donijeti nepravednu prednost. Slično, izlasci sa zaposlenikom (ako ste menadžer) imaju potencijal stvoriti pritisak na njega da prihvati vaš sastanak i učiniti ga neugodnim ili nesigurnim u vezi s prekidom veze koja ne funkcionira.
- Izlazite sa kolegama koji su na istom nivou. Sve dok ne postoji dinamika moći, možete biti u vezi (ako to dopušta politika kompanije).
- Iako su trenutno jednaki, uvijek postoji šansa da neko dobije unapređenje u budućnosti. Ova unapređenja su odlična za karijeru, ali mogu imati drastičan utjecaj na odnose na poslu.
Korak 2. Odredite kako se politika kompanije odnosi prema odnosima između zaposlenih
Mnoge kompanije imaju smjernice, pravila ili ograničenja u pogledu odnosa na radnom mjestu. Prije nego što privlačite suradnike na viši nivo, pobrinite se da kompanija to dozvoli jer ne želite izgubiti posao.
- Postoje neka mjesta koja zahtijevaju od zaposlenika da obavijeste nadzornike o odnosima u uredu. Druga mjesta mogu imati strožiju politiku.
- Možda će biti zatraženo da u pisanoj formi opišete svoj status, što može biti teško ako je veza još uvijek sirova i još nema "definitivan status".
- Shvatite da biste obojica mogli biti otpušteni iz kompanije ako odnos ima potencijal utjecati na produktivnost i smanjiti profesionalno ponašanje na radnom mjestu.
- Provjerite pravilnik kompanije (koji se obično daje kada ste zaposleni ili dostupni na mreži). Ako nemate pravilnik, pitajte osobu u odjelu za ljudske resurse ili slično mjesto o pravilima na radnom mjestu.
- Upamtite da čak i ako su veze na poslu dozvoljene, i dalje možete upasti u ozbiljne probleme ako pokažete naklonost, flert, koristite riječi ljubavi ili posvetite posebnu pažnju partneru na poslu.
Korak 3. Razmislite radite li vi i on zajedno
Čak i ako ste ravnopravni vi i on, postoji rizik da će se profesionalni odnos pogoršati ako odnos ne uspije. Ako su obje strane sposobne djelovati zrelo, nema problema. Međutim, ako vas dvoje morate raditi zajedno, stvari se mogu zakomplicirati ako se veza okonča.
- Zapitajte se i iskreno odgovorite možete li vi i on još uvijek surađivati ako veza prestane.
- Dobar način da to izmjerite je da razmislite o svom posljednjem raskidu. Možete li vi i vaš bivši sjesti zajedno i raditi na projektu?
- Ako mislite da ne možete raditi sa svojim bivšim, možda bi bilo najbolje da izbjegnete izlaske sa kolegama.
- Ako vam se čini da vi i on možete prevladati neuspjehe u odnosima kao odrasli, pokušajte ga pitati.
Korak 4. Razmislite šta bi se moglo dogoditi ako veza ne uspije
Čak i ako ne morate surađivati ili raditi zajedno, neuredan prekid i dalje može utjecati na radne performanse. Svakodnevni sastanak u uredu može biti težak, pogotovo ako još uvijek gajite osjećaje. To ne znači da odnosi sa suradnicima neće funkcionirati, već samo kao razmatranje prije nego što napravite korak.
- Učinak se može smanjiti ako se jednoj ili obje strane osjeća neugodno raditi zajedno.
- Čovjek se može osjećati obaveznim napustiti odjel ili čak kompaniju.
- Ako ste već prijatelji s njim i razmišljate o tome da ga pozovete, razmislite o ozbiljnom razgovoru o tome šta učiniti ako vas šef pritisne da prekinete vezu. Imajte međusobno dogovoreni plan rezervnih kopija.
3. dio 3: Pozovite ležeran sastanak
Korak 1. Pripremite ono što želite reći
Ne razmišljajte o riječima dok idete. Nejasni ili dvosmisleni planovi učiniće da izgubi interesovanje, bilo da je zainteresovan ili okleva u početku. Pitajte ležerno, ali prvo pripremite riječi.
- Ako niste sigurni da li je zainteresiran, vjerojatnije je da će ležerni poziv uspjeti nego poziv na svečanu večeru ili film.
- Odlučite šta želite da radite na sastanku, poput ispijanja kafe.
- Pozovite ga na opuštajuće aktivnosti koje ste planirali.
- Umjesto pitanja: "Želiš li izaći sa mnom?" bolje je reći: "Htio bih ponovo razgovarati uz kafu ili piće, ako imate vremena."
Korak 2. Pozovite ga na društveni događaj kojem ćete prisustvovati
Ako ne želite biti previše otvoreni u pozivanju na izlazak, zamolite je da vam se pridruži na događaju na koji idete. Odaberite odgovarajući događaj na koji ćete je pozvati, na primjer koncert ili ulični festival.
- Prednost ovakvog poziva je što se čini prirodnim ako se uvuče u običan razgovor.
- Tokom kratkog razgovora, on će vas možda pitati kakvi su vam planovi za vikend. Ovo pitanje je savršena prilika da opišete svoje planove i zatim ga pozovete da dođe s vama.
- Mogli biste reći: "Planiram ići na koncert ove subote. Imam dodatnu kartu, želite li sa mnom?"
Korak 3. Odaberite ideju za spoj putem zabavnog "takmičenja"
Zabavno natjecanje je samo da vidite tko ima najbolju ideju za prvi spoj. Ova metoda najbolje funkcionira ako ste vi i druga osoba već prijatelji i često razgovarate. Opet, cilj je stvoriti opuštenu atmosferu i ugoditi mu.
- Ova metoda će funkcionirati samo ako vi i on već flertujete jedno s drugim i postoji jasan interes između vas dvoje.
- Pokušajte prirodno pokrenuti temu spojeva. Ovaj pristup bit će težak i zahtijevat će savršeno vrijeme i izvršenje, jer ako ga ne uzmete u obzir, uplašit će se i izgubiti interes.
- Kad bi vam drugi kolega nedavno rekao o neuspješnom sastanku, mogli biste reći: "Jadni Sari, jučer je otišao na sastanak na slijepo. Idealni prvi sastanak za mene bio bi _. A ti?"
- Nakon što odgovori vlastitim snom, možete reći: "Wow, to izgleda zabavno. Želite li isprobati za pravi spoj?"
Savjeti
- Upoznajte se s politikama kompanije u pogledu romantike na radnom mjestu i pridržavajte ih se. Znajte da li biste trebali otkriti odnos, i ako jeste, kome.
- Obično je bolje držati vezu u tajnosti nego reći svom šefu, nadzorniku ili osobi za ljudske resurse (ako to politika kompanije zahtijeva). Ne pokazujte naklonost jer će drugim kolegama biti neugodno.
- Održavajte profesionalnost na poslu. To ne znači ignorirati ga ili se pretvarati da se ne poznajete, ali nemojte se držati za ruke, ljubiti ili pokazivati naklonost.
Upozorenje
- Poslovni sastanak ili sastanak ne sadrže datum. Poslovnu i ličnu komunikaciju držite odvojeno.
- Nemojte koristiti korporativnu e -poštu za slanje ljubavnih poruka. Ako se vaša e -pošta prati ili se otkrije njen sadržaj, mogli biste dobiti otkaz. E-mailovi sa sastankom sa saradnikom takođe se potencijalno mogu koristiti kao dokaz protiv vas u slučaju seksualnog uznemiravanja.
- Ako vaš odnos izaziva neugodnost drugim kolegama, oni se mogu žaliti upravi. Iako romantika na poslu nije protiv politike, u uredu se uvijek morate ponašati profesionalno. Bolje igrati na sigurno nego žaliti.
- Ako pogrešno protumačite "signal" ili se neprimjereno ponašate, mogli biste biti tuženi za seksualno uznemiravanje.
