Kako pokazati performanse (sa slikama)

Sadržaj:

Kako pokazati performanse (sa slikama)
Kako pokazati performanse (sa slikama)

Video: Kako pokazati performanse (sa slikama)

Video: Kako pokazati performanse (sa slikama)
Video: Как придать Объём волосам Пошагово дома | 4 способа Укладки волос! Как научиться укладывать волосы! 2024, Maj
Anonim

Izraz "Sve ovisi o vašem umu" odnosi se i na postizanje ciljeva u sportu, poslu i školi. Ovaj vodič za performanse može vam pomoći da usmjerite svoju energiju i misli o tome kako se istaknuti i postići uspjeh. Nakon toga možete nastaviti usavršavati visoke performanse u timu.

Korak

Metoda 1 od 2: Prikazivanje performansi pod pritiskom

Izvršite korak 1
Izvršite korak 1

Korak 1. Naučite kako se nositi sa stresom

Iako postoji stres koji može potaknuti adrenalin i povećati performanse, morate se nositi s fizičkim posljedicama stresa, u protivnom će vaše tijelo biti u nevolji. Pronađite način da se oslobodite stresa koji vam najbolje odgovara, na primjer vježbanjem, traženjem podrške od voljenih, meditacijom ili gledanjem videozapisa na YouTubeu.

Izvršite korak 2
Izvršite korak 2

Korak 2. Identifikujte stvari na koje nemate kontrolu u svakodnevnom životu

Nakon toga reagirajte samo na ono što možete kontrolirati. Vaša mentalna stabilnost će se poboljšati, što može poboljšati vaše performanse ako ne gubite vrijeme baveći se stvarima na koje nemate kontrolu.

Obavite korak 3
Obavite korak 3

Korak 3. Zamijenite negativne misli pozitivnim

Iako mijenjanje mišljenja nije lako, pokušajte uvijek iznova ponavljati mantre, na primjer, "Preuzmite rizik, ne bojte se", "Uvijek pozitivan, strpljiv i uporan" ili "Usredotočite se na ono što je važno".

Izvršite korak 4
Izvršite korak 4

Korak 4. Vizualizujte uspeh

Zamislite kako bi bilo prihvatiti izazov i prebroditi ga. Ako jasno vidite prednosti koje ćete postići, bit će vam lakše raditi pod visokim stresom.

Izvršite korak 5
Izvršite korak 5

Korak 5. Pokažite svoje snage

Ako znate da ste sprinter, ali morate trčati na velike udaljenosti, vaša strategija u ovoj utrci je trčati malo naprijed dok ne postoji prilika za sprint. Nastavite usavršavati ovu vještinu kad god vam se ukaže prilika.

Izvršite korak 6
Izvršite korak 6

Korak 6. Održavajte motivaciju

Postavite svoje vlastite ciljeve ako vaš trener ili kompanija ne uspostavljaju dobar program poticaja. Napravite kratkoročni plan i pripremite dugoročni plan ako ste postigli kratkoročni cilj.

Izvršite korak 7
Izvršite korak 7

Korak 7. Izvedite ritual

Ako se osjećate sigurnije noseći određenu košulju ili cipelu, nosite je kad god želite pokazati svoju izvedbu. Iako pretjerano "magijsko razmišljanje" može dovesti do praznovjerja, ono može povećati vaša uvjerenja ako ne pretjerate.

Izvršite 8. korak
Izvršite 8. korak

Korak 8. Odmah se pozabavite kvarom

Izgradnja emocionalne otpornosti najbolji je način da se spriječi gubitak samopouzdanja pokušavajući naučiti lekcije iza svakog neuspjeha.

Izvršite korak 9
Izvršite korak 9

Korak 9. Ponovo se posvetite nakon neuspjeha

Ponovite korake koje ste poduzeli da vratite svoj način razmišljanja u pravi okvir uma kako bi mogao podržati vaš sljedeći nastup.

Metoda 2 od 2: Formiranje tima visokih performansi

Izvršite korak 10
Izvršite korak 10

Korak 1. Odaberite člana tima sa slovom „A

“Moraju biti sposobni dobro raditi zajedno i voljeti zdravu konkurenciju, ali moraju biti u stanju da se poštuju.

Izvršite korak 11
Izvršite korak 11

Korak 2. Definirajte zajedničke ciljeve i pojedinačne ciljeve

S timskim ciljevima bit će i poticaja za tim pa se pobrinite da svi budu zainteresirani za te poticaje.

Izvršite korak 12
Izvršite korak 12

Korak 3. Recite svim članovima tima kako mjeriti uspjeh

Ciljevi su određeni tačnošću uporednih studija i podnetih izvještaja.

Izvršite korak 13
Izvršite korak 13

Korak 4. Iskreno priznajte jedni drugima snage i slabosti

Tim se može nadopunjavati i jačati jedinstvom.

Izvršite korak 14
Izvršite korak 14

Korak 5. Ohrabrite svoj tim da bude kohezivniji

Okupljanja ili zajednička večera ponekad mogu potaknuti članove tima da se međusobno podržavaju i budu spremni boriti se za veliki cilj.

Izvršite korak 15
Izvršite korak 15

Korak 6. Zamolite nekoga da napusti tim, ako je potrebno

Ako postoje članovi tima koji nisu u mogućnosti pokazati svoje performanse na poslu, dajte im priliku da ih poboljšaju. Ali ako ne žele naporno raditi ili ne mogu dobro raditi zajedno, pronađite drugi zadatak koji im odgovara.

Izvedite korak 16
Izvedite korak 16

Korak 7. Odaberite vođu ili dopustite članovima da sami izaberu vođu

U idealnom slučaju, ova osoba bi trebala biti spremna na rizik i spremna je nagraditi članove tima za njihov naporan rad.

Izvršite korak 17
Izvršite korak 17

Korak 8. Neka tim radi samostalno bez previše usmjeravanja

Tim koji ste oformili od visokoučinkovitih članova bit će osnaženiji ako im se omogući samostalni rad. Preispitajte ovu politiku ako učinak tima ne uspije.

Preporučuje se: