Pravda je subjektivan pojam ili odgovarajuća radnja koju treba poduzeti. Biti pošten nije tako lako kao što se čini. Biti pošten sam donijet će dobrobiti bilo u vodstvu ili u vezi.
Korak
Metoda 1 od 3: Budite pošteni kao šef
Korak 1. Dajte jednakost svim zaposlenima
Možda imate svog omiljenog zaposlenika jer on ili ona uvijek pazi na vas ili radi neku drugu dobru stvar. Međutim, to ne znači da svojim zaposlenicima morate dati zlatno dijete, jer ako to učinite, drugi će se zaposlenici osjećati ljubomorno, a to neće biti u skladu s vašim planom da budete poštena osoba. Stoga izjednačite sve svoje zaposlenike tako da vas zaposlenici mogu ocijeniti kao poštenu osobu.
- Zapitajte se zašto biste dali zlato nekom od svojih zaposlenika. Ako je to zato što je drugi zaposlenik bio neljubazan prema vama, vjerovatno je bolje razgovarati s njima o tome nego im zavidjeti da razjasne stvari.
- Ako odustanete od jednog od svojih zaposlenika, drugi zaposlenici će smatrati da niste fer prema njima, a i oni će biti lijeni raditi s vama. stoga, uvijek nastojte biti fer prema svim svojim zaposlenicima.
Korak 2. Postavite sebe za primjer
Ako želite biti pošten šef, morate pokazati svoj pravi stav kao šef i pokazati to svojim zaposlenicima. Radite ono što kažete dobro pred zaposlenima, jer ako se ne ponašate prema onome što kažete, vaši zaposlenici će izgubiti poštovanje vaših zaposlenika, a također će vas ometati ako želite biti pošteni šef.
- Ako svojim zaposlenicima kažete da moraju doći na posao u 9 sati, trebali biste učiniti isto, ili čak možete pokazati svoj kredibilitet kao šefa tako što ćete se pojaviti prije radnog vremena.
- Ako ustanovite da jedan od vaših zaposlenika nije ozbiljan, trebate ga upozoriti. Ovo bi se trebalo odnositi i na vaše ostale zaposlenike kako biste mogli biti ocijenjeni kao pošteni poslodavac.
- Ako mislite da ste pošteni, ali jedan od vaših zaposlenika je protiv toga, možda mu se ne sviđate.
Korak 3. Kreirajte pravilo
Drugi način da postanete pošten šef je da pravila budete vrlo jasni. Ako vaši zaposlenici misle da niste pošteni šef, možda će im biti teško izvršiti zadatke koje im date zbog vaše nejasne poruke ili pravila koja im dajete. Stoga, kada ćete donijeti pravilo ili zamolite svoje zaposlenike da nešto učine, onda to zapišite detaljno i vrlo jasno kako vaši zaposlenici ne bi imali poteškoća.
- Što jasnije zapisujete pravila, vaši zaposlenici će vas više poštovati kao poštenog šefa.
- Ako promijenite pravilo, pobrinite se da ga svi vaši zaposlenici dobro znaju. Time se izbjegavaju nesporazumi zbog kojih bi vas zaposlenici mogli ocijeniti kao nelojalnog šefa.
Korak 4. Ne dozvolite da vaše predrasude utiču na vašu odluku
Ako želite biti pošteni, morate se riješiti drugih predrasuda prema zaposlenima koje zapošljavate. Nemojte jer vam se sviđa jedan od kandidata, prihvatite ga i ne prihvatate kandidate koji jasno odgovaraju kvalifikacijama koje vaša kompanija treba. Zbog toga će vas zaposleni ocijeniti kao nelojalnog šefa.
Naravno da je teško otkloniti predrasude. Stoga se pokušajte prvo zapitati prije nego što donesete odluku. Ovo vas sprječava u poduzimanju pogrešnih koraka
Korak 5. Dajte zaposlenima glasačka prava
Samo zato što ste šef, vaši zaposlenici nemaju pravo da vam smetaju. Ako želite biti pošteni šef, morate dati glas svojim zaposlenicima da znaju njihov odgovor na vaš učinak. Sastajte se sa svojim zaposlenicima jedan po jedan i razgovarajte s njima o problemima na poslu dok vas ne ocijene. To će imati pozitivan utjecaj ne samo na kompaniju koju vodite, već će imati i dobar učinak na vas jer ćete biti ocijenjeni kao dobar šef, ali i korektan prema svojim zaposlenicima.
- Ako vam je posjete ili pozivanje jednog po jednog zaposlenika previše zamorno, možete ih okupiti u jednoj prostoriji i tada možete jasnije saslušati sve pritužbe vaših zaposlenika.
- Ako imate ideju da unaprijedite kompaniju koju vodite, vaši zaposlenici to moraju dobro znati kako bi vaš plan mogao dobro funkcionirati. Osim toga, bit ćete ocijenjeni i kao pošteni šef jer ste svim svojim zaposlenicima jasno dali do znanja o vašim idejama.
Korak 6. Izvinite se ako ste pogriješili
Samo zato što ste šef, nikada ne griješite. Stoga, ako sumnjate da je vaš zaposlenik pogrešno ili ste sami pogriješili, ne ustručavajte se izviniti svom zaposleniku zbog greške koju ste napravili.
Ako ste učinili nepravdu više od jednog zaposlenika ili možda više njih, trebali biste im se izviniti
Korak 7. Nemojte se zanositi pravdom koju činite
Iako je pravičnost dobra stvar, nemojte dozvoliti da izgubite autoritet šefa u očima svojih zaposlenika. Stoga morate osigurati da oni ne iskoriste pravdu koju primjenjujete prema svojim zaposlenicima, tako da vas umara da se nosite s tim.
Da biste se spriječili da se umorite, pobrinite se da se dovoljno odmorite. Osim toga, pazite na prehranu kako se ne biste umorili
Metoda 2 od 3: Budite pošteni kao učitelj
Korak 1. Dajte svima priliku da razgovaraju
Ako želite biti pošten učitelj, morate prihvatiti mišljenja i ideje svih svojih učenika bez izuzetka. Ako pozovete samo istog učenika i zanemarite prijedloge drugih učenika, bit ćete ocijenjeni kao nepravedni učitelj. Stoga, pobrinite se da svi vaši učenici aktivno učestvuju u nastavi, dajući im vremena za razgovor.
- Morate znati da će, dajući priliku da razgovaraju sa svim vašim učenicima, osjetiti i ugodnu atmosferu na času koji predajete.
- Vježbajte prozivanje učenika koji rijetko izražavaju svoje težnje na času. Iako ovo možda neće uspjeti dobro, možda ćete moći dobiti nove ideje od svojih učenika koji rijetko sudjeluju u nastavi.
Korak 2. Budite pažljivi kako reagirate na reakcije učenika
Možda mislite da ste bili pošteni na času, ali možda ako pogledate dublje niste bili pošteni prema svim svojim učenicima. U idealnom slučaju, trebali biste biti u mogućnosti prihvatiti sva mišljenja ili ideje do kojih studenti dođu i pružiti mogućnost vašim studentima da odgovore ili dodaju pitanja ili ideje drugih učenika.
Za mišljenje možete pitati i druge nastavnike. Da biste dodatno osigurali da ste prema svojim učenicima bili pošteni ili niste sigurni jeste li bili pošteni ili ne, tada možete pitati druge nastavnike za mišljenje o tome šta biste trebali učiniti u budućnosti kako biste bili pošteniji
Korak 3. Znajte kako laskati nekome pred drugima
Možda imate učenika koji su manje aktivni što vas nervira. Ali, naravno, neće sve biti tako, ako se jedan od vaših učenika ističe više od ostalih, pohvalite ga kako bi bio sigurniji. Osim toga, pohvale pred ostalim učenicima također će pobuditi entuzijazam za učenje kako bi mogli biti aktivniji u nastavi.
- Odredite vrijeme za razgovor sa studentima jedan na jedan. To možete učiniti da biste saznali prednosti i slabosti svakog od vaših učenika.
- Ulagivanje vašim učenicima na času učinit će da se osjećaju sigurni u svoje sposobnosti, sve dok laskate svojim učenicima.
Korak 4. Obavezno ga ocijenite pošteno
Samo zato što vam se sviđa stav jednog od vaših učenika dok je na času, ali on uvijek propusti jednu ili dvije lekcije, pokušajte mu ne dati više ocjena od ostalih učenika. Morate se pobrinuti da svi vaši učenici dobiju poštenu ocjenu za ono što su učinili.
- Pročitajte sve zadatke svojih učenika istovremeno kako biste mogli dati poštenu ocjenu za zadatke koje su vaši učenici uradili.
- Pokušajte da ne razočarate svoje učenike mentalno. Učenik koji uvijek dobije "B" u svojim zadacima može ga ispraviti kako bi mogao dobiti "A". Stoga dajte prijedloge koji mogu poboljšati mentalitet vaših učenika.
Korak 5. Prepoznajte da to što ste pošteni prema svim učenicima ne znači da radite ispravnu stvar
Svaki učenik ima svoje prednosti i slabosti. Stoga ovo morate znati kao podršku kako biste mogli biti pošteniji prema svim svojim učenicima.
- Na primjer, ako postoji jedan učenik koji jedno vrijeme ne radi domaći zadatak, i drugi učenik koji nije uradio domaći više od pet ili više puta, tada dva učenika ne moraju biti kažnjeni istom kaznom.
- Čak i ako ne prihvaćate izuzetke kada vaš učenik pogriješi, pokušajte mu prvo pristupiti jer se može dogoditi da vaš učenik ima još jedan problem koji ga tjera na tu grešku.
Korak 6. Izbjegavajte da jednog od vaših učenika učinite svojim omiljenim
Iako je teško ne voljeti učenike koji su uvijek aktivni na času, trebali biste to izbjeći. Stoga, ako vam se sviđa jedan učenik jer je aktivan, ne biste trebali isključiti ostale učenike. Ako imate problematičnog učenika, pokušajte razgovarati jedan na jedan sa studentom kako biste saznali zašto se ponaša tako kako jeste.
- Ako se ovako ponašate, izgubit ćete ugled poštenog učitelja u učionici.
- Možda se jedan od vaših učenika osjeća beznadno da ne može biti ono što se nadate, ali pokušajte izbjeći direktno prosuđivanje bez pretjerivanja.
Metoda 3 od 3: Budite pošteni kao roditelji
Korak 1. Budite razumljivi
Važan dio toga da budete fer roditelj je znati šta vam dijete misli. Koliko god možete, trebali biste znati svaku aktivnost koju vaše dijete radi kako bi moglo razumjeti šta misli.
Prije nego kaznite ili stvorite novo pravilo, razmislite o posljedicama za vaše dijete
Korak 2. Slušajte šta vaše dijete treba
Ako želite biti fer roditelj, vrlo je važno da slušate šta vaše dijete ima za reći. Možda vaše dijete ima problem zbog kojeg stalno razmišlja o tome. Stoga pokušajte saslušati svaki problem s kojim se vaše dijete suočava i dajte prijedloge koji mogu povećati moral vašeg djeteta.
- Pažljivo slušajući svaki razgovor vašeg djeteta, to će pokazati koliko vam je stalo do vašeg djeteta.
- Možda vam je dosadilo uvijek slušati svaki razgovor vašeg djeteta. Međutim, kao roditelj, vaša je dužnost da se uvijek dobro brinete o svom djetetu kako bi vaše dijete raslo u skladu s onim što očekujete.
Korak 3. Dajte svojoj djeci ono što im treba
Biti pošten roditelj ne znači isto postupati sa svojom djecom; to znači da morate postupati u skladu sa potrebama svoje djece. Svako dijete ima različite želje i karakteristike. Ako želite biti fer roditelj, morate svakom svom djetetu dati ono što mu treba.
Svako dijete je jedinstveno, pa prema njemu isto postupanje nije fer
Korak 4. Izbjegavajte reći svom djetetu da „život nije pošten
Iako su mnogi roditelji frustrirani zbog svoje djece i govore ovo, potrudite se da to izbjegnete. To će umanjiti njihova očekivanja od svijeta i utjecati na njih da postanu pesimisti.
Također biste trebali izbjegavati ovo govoriti ako ste jako uznemireni ponašanjem svoje djece. Vi svakako želite da vaša djeca budu uspješni ljudi. Stoga izbjegavajte koristiti ovu rečenicu kako vaše dijete ne bi postalo pesimista u pogledu onoga sa čime će se u budućnosti suočiti
Korak 5. Objasnite kućni red
Ako želite biti pošten roditelj, morate jasno postaviti kućni red i prema mogućnostima svoje djece. Pobrinite se da pravila koja donosite budu u skladu sa sposobnostima vaše djece, tako da niko od djece ne osjeća da se prema njima nepravedno postupa.
- Jedan od najjednostavnijih načina da provjerite je li kućni red koji ste napravili pošten prema vašoj djeci je ako jedno od vaših djece jednog dana prekrši pravila i kaže "Ovo nije pošteno!" Onda je to znak da pravila nisu bila poštena prema vašoj djeci.
- Ako imate djecu koja su udaljena po godinama, naravno da vaše najstarije dijete ima veća prava od mlađe djece. Objasnite to svom mlađem djetetu kako biste izbjegli ljubomoru koju vaše dijete može osjetiti.
Korak 6. Igrajte se dobro
Da biste bili fer roditelj, morate se ponašati u skladu sa onim što govorite. Naravno, postoje neka pravila koja se ne odnose na vas. međutim, pokušajte slijediti nekoliko kućnih pravila čak i ako se oni ne odnose na vas. ovo je tako da vaša djeca osjećaju da je kućni red pošten za cijelu porodicu.
- Ako učite svoju djecu manirima, ali to ne radite sami sa susjedima ili drugim ljudima, to će zbuniti vašu djecu samo onim što ih učite.
- Sigurno ne želite da vaša djeca misle da ste prema njima nepravedan roditelj.
