Ako ste ikada bili zamoljeni da odgovorite na e -poruku koja sadrži željeni raspon plaća, vrlo je važno da prije nego što odgovorite napravite detaljno istraživanje. Prvo morate izračunati svoje godišnje troškove da biste znali koliko vam je plaće potrebno. Nakon toga morate saznati prosječnu plaću u svojoj industriji kako biste došli do brojke koja ima smisla. Ako dobijete pravi raspon, možete dobiti željenu plaću i povećati šanse za dobijanje posla.
Korak
Metoda 1 od 3: Određivanje potrebnog raspona plaća
Korak 1. Izračunajte svoje troškove života
Saznajte minimalni iznos prihoda koji pokriva vaše mjesečne životne troškove, a zatim pomnožite s 12 kako biste dobili ukupne troškove za godinu. Možete stvoriti proračunsku tablicu za snimanje popisa troškova dok ih izračunavate. U pitanju su troškovi najma, mjesečnih računa i dodatnih troškova. Prilikom izračunavanja prihoda i rashoda trebali biste uključiti i porezno opterećenje.
- Da biste pronašli svoj neto prihod, jednostavno oduzmite ukupni prihod od poreznih troškova.
- Uključite i sve godišnje ili kvartalne naknade koje je potrebno platiti.
Korak 2. Saznajte koliko zarađuju drugi ljudi sa istim poslom
Posjetite web stranice poput Glassdoor -a i Zavoda za statistiku zapošljavanja kako biste saznali koja je vaša plata za posao. Ova metoda može vam dati predodžbu o rasponu plaća za radno mjesto i pomoći vam u određivanju željenog raspona plaća.
Ponekad podatke o plaći kompanije za koju se prijavljujete možete pronaći na web stranicama poput Glassfoor -a. Ove informacije mogu vam dati predodžbu o plaći zaposlenika na poziciji koju tražite
Korak 3. Odredite troškove života tamo gdje živite
Troškovi života u nekim gradovima, provincijama ili otocima uvelike variraju i utječu na plaće ljudi koji rade u tim područjima. Web stranice poput Glassdoor, Salary.com i Payscale.com imaju lokalne statistike koje će vam pomoći da shvatite koliko ljudi zarađuju u vašem području. Posjetite web stranicu kako biste suzili željeni raspon plaća.
Na primjer, ako živite u Džakarti, troškovi života i plaća su zasigurno veći od Soloa
Korak 4. Budite iskreni u pogledu željenog raspona plata
Ne tražite preveliku plaću samo zato što želite da vam plate više. Međutim, ne tražite nisku plaću kako ne biste dobili bijednu plaću za to mjesto. Budite iskreni i otvoreni kada odgovarate na željeni raspon plaća tamo gdje se prijavljujete za posao.
Metoda 2 od 3: Pisanje e -pošte
Korak 1. Napišite jednostavan i jasan predmet
Tema e -pošte trebala bi biti kratka i nekomplicirana. Trebali biste dati "oznaku" kako bi ljudi koji je čitaju mogli lako pronaći e -poštu kada je traže.
Na primjer, mogli biste napisati temu e -pošte poput „Kratki fajar - informacije o zahtjevima za plaću“
Korak 2. Koristite isti jezik jezika kao i prethodna komunikacija
Ako je vaša komunikacija s kompanijom za koju se prijavljujete formalna od početka, nastavite koristiti taj stil u e -pošti. Ako komunicirate neformalno, možda bi bilo u redu reći „Zdravo“nakon čega slijedi poziv imena.
- Koristite nadimak poput "Mr" ili "Mama" ako ste ih koristili tokom procesa zapošljavanja.
- Za formalnu komunikaciju, možda ćete htjeti započeti pismo s nečim poput "Gospodinu Rudiju". Za neformalni rad mogu biti dovoljni “Hello Pak Rudi” ili “Afternoon Pak Rudi”.
Korak 3. Napišite 2-3 kratke rečenice u kojima vam zahvaljujete na prilici
Kratak odlomak zahvale obavijestit će kompaniju da ste i dalje zainteresirani za poziciju. Ovo je također dobar način da počnete ozbiljno govoriti o plaći i beneficijama.
Prvi odlomak mogao bi sadržavati informacije poput „Hvala vam na ovoj prilici! Cenim vreme koje ste mi dali tokom ovog procesa i veoma sam zainteresovan da se pridružim vašoj kompaniji!”
Korak 4. Uključite željeni raspon plaća, kao i 2-3 rečenice koje objašnjavaju zašto zaslužujete tu cifru
Drugi odlomak trebao bi sadržavati informacije o rasponu plaća koje želite. Objasnite broj koji se traži pomoću nekoliko rečenica kako biste podcrtali svoje iskustvo ili obrazovanje. Ovo će povećati vaše šanse da dobijete željenu platu.
Vaš drugi odlomak mogao bi sadržavati nešto poput "Na osnovu mog iskustva u posljednjih 5 godina, mislim da je raspon plata od 50.000.000 IDR - 65.000.000 IDR najprikladniji."
Korak 5. Dvaput provjerite ima li pravopisnih i pisanih grešaka u e-pošti
Provjerite svoju e -poštu dva ili tri puta prije slanja kako ne bi ostavila pogrešan dojam. Greške u pisanju i pravopisne pogreške mogu učiniti da e -poruke izgledaju neprofesionalno, smanjujući vaše šanse da dobijete posao koji tražite.
- Prije slanja provjerite pravopis i provjeru pravopisa na e -porukama kako biste spriječili greške.
- Čak i ako pišete kratku poruku e -pošte, provjerite je li jasna i ispravna.
Metoda 3 od 3: Povećajte svoje šanse da dobijete ponudu
Korak 1. Postavite raspon plaća koji vas zadovoljava umjesto određenog broja
Ako niste sigurni koliko preduzeće može platiti ili koju plaću želite, navedite niz raspona plaća. Saznajte koje su najniže i najviše plate za vašu ciljanu poziciju kako biste odredili raspon.
Davanje raspona raspona plaća pokazuje da ste fleksibilni što vam može olakšati pregovaranje o plati
Korak 2. Recite da se o ponuđenoj plaći može pregovarati na osnovu drugih beneficija
Prednosti koje kompanija pruža može vam uštedjeti mnogo novca. Dakle, vrlo je važno to uzeti u obzir pri davanju željenog raspona plaća. Međutim, rad možda neće imati koristi. Ako je tako, možete zatražiti nešto veću plaću za pokriće davanja.
- Možete napisati nešto poput "Plaća se može pregovarati na osnovu drugih ponuđenih pogodnosti."
- Na primjer, ako radno mjesto pruža zdravstvene beneficije koje obično koštaju 20.000.000 Rp godišnje, to ćete morati uključiti u svoj izračun željenog raspona plaća.
Korak 3. Neka kompanija zna da ste fleksibilni u pogledu plata
Neka kompanija zna da ste fleksibilni, pogotovo ako zaista želite posao. Ovo će vas učiniti kandidatom za razmatranje, a bit će vam i koristan pri budućim pregovaranjima o plati.
