U današnjoj ekonomiji pronalaženje posla može biti jako teško, ali ga je još teže zadržati. Međutim, možete zadržati svoj posao tako što ćete se kvalificirati kao izvrstan zaposlenik, sviđati vam se ono što radite i poštovati svog šefa, saradnike i klijente. Ne morate brinuti o gubitku posla ako uvijek ispunjavate svoju obavezu da ćete dobro raditi i uvijek se razvijati.
Korak
1. dio od 3: Budite dobar saradnik
Korak 1. Pokušajte imati dobar odnos sa šefom
U slučaju otpuštanja, dobar odnos sa šefom može biti najvažnija stvar koju morate imati da biste zadržali posao. Dobar odnos sa šefom ne znači da morate biti bliski prijatelji, ali blizak, prijateljski i pun poštovanja odnos će vas zadržati na poslu. Čak i ako se ne viđate stalno, ostanite pozitivni i poštujte svog šefa u svakom trenutku.
- Ako postoji pritužba, prenesite je s poštovanjem i nikada nemojte kriviti svog šefa ili izgledati nesretno na poslu.
- Upoznajte svog šefa bolje pitajući ga o njegovim planovima i porodici. Pokažite interes ako vaš šef želi pričati o svom životu.
Korak 2. Budite pozitivni
Pokažite pozitivan stav prema svom poslu ako želite nastaviti raditi. Čak i ako vam posao ponekad nije zabavan, pokušajte pronaći stvari u kojima uživate i pozabavite se aspektima koji vam se ne sviđaju u vašem poslu. Umjesto da se puno žalite, razgovarajte o stvarima koje volite raditi na poslu. Biti pozitivan i održavati visok moral na poslu čini da će vas šef zadržati. Na primjer:
- Ako ste učitelj, možda vam se neće svidjeti provjeravati studentske radove svake sedmice. Umjesto da se žalite na posao, recite im da zaista uživate u podučavanju učenika.
- Kolege imaju običaj da se međusobno žale. Oslobodite se ove zamke promjenom teme kada ljudi oko vas govore o negativnim temama.
Korak 3. Budite ljubazni prema drugima
Budite dobar suradnik ako želite nastaviti raditi. Morate biti sposobni dobro komunicirati kako biste upoznali druge ljude i izgradili dobru saradnju s kolegama, čak i ako postoje različita mišljenja. Ako imate reputaciju da je s vama teško raditi, da ste grubi prema drugima, omalovažavate kolege ili odbacujete povratne informacije od nadređenih, vi ste prvi zaposlenik koji je dobio otkaz.
- Izgradite reputaciju nekoga ko može raditi sa bilo kim na određenom zadatku. Ako ste poznati kao osoba koja se može slagati samo s jednom ili dvije osobe, vaš šef će vas teško staviti u tim, a to može biti samoporažavajuće.
- Naučite poštovati različita mišljenja. Umjesto da se ljutite na svog kolegu, ignorirate ih ili budete previše strastveni u dokazivanju da ste u pravu, naučite slušati njihovo gledište i zamolite ih da objasne, a zatim mirno iznesite svoje ideje.
- Budite što je moguće prijateljskiji. Nasmiješite se dok pozdravljate kolegu, a zatim ga pozovite da na trenutak razgovara. Nemojte imati utisak da ne volite druženje, bez obzira na to koliko ste zaposleni. U slučaju smanjenja broja zaposlenih, poslodavci će uzeti u obzir energiju koju unosite na posao. Dakle, podijelite pozitivnu energiju kroz svoje prijateljstvo.
- Kad vaš posao završi, saznajte postoje li vam suradnici koji će vam pomoći da završe njihov posao u duhu saradnje. Ova metoda može pomoći kompanijama u održavanju kontinuiteta poslovanja.
- Ne sudjelujte u tračevima na poslu. Osim što vas sprječava da obavite posao, ova metoda može naštetiti vašoj reputaciji.
Korak 4. Ne razgovarajte o platama sa saradnicima
Ovo biste trebali izbjegavati ako želite biti dobar zaposlenik i moći nastaviti raditi. Ne dopustite da vaši kolege budu razočarani jer zarađujete više i žalite se šefu jer on definitivno neće biti sretan ako ne možete sakriti tajnu.
Korak 5. Budite poštovani prema klijentima
Upamtite da je kupac kralj koji može otpustiti bilo koga, od predsjednika predsjednika do svih zaposlenih pod njim. Poslovne aktivnosti ne mogu se odvijati ako nema kupaca. Ako je vaš posao orijentiran na kupca, opslužujte klijente na prijateljski način i s poštovanjem. Ako ste s klijentom s kojim se teško nositi, budite mirni ili zatražite pomoć, ako je potrebno. Vaš šef će tražiti zaposlenike koji su u mogućnosti pružiti najbolju uslugu klijentima.
Pokušajte natjerati svog šefa da vas vidi kao imovinu, a ne kao teret za kompaniju
Korak 6. Uključite se što je više moguće u aktivnosti kompanije van radnog vremena
Iako je porodični život sam po sebi zauzet, odvojite vrijeme za posjete aktivnostima kompanije, poput izleta, zabava, seminara, okupljanja nakon radnog vremena, dobrotvornih organizacija i drugih aktivnosti. Ovo pokazuje vašem šefu da vam je stalo do vašeg posla, čak i ako prođe radno vrijeme. Osim toga, vaš šef će vidjeti da vam se zaista sviđa vaš posao i ljudi s kojima radite i da vas ne doživljavaju kao neprijateljske.
Više ćete biti prihvaćeni kao dio kompanije što više budete učestvovali u aktivnostima. Ovo će vašem šefu otežati otkaz. Lakše ćete zamisliti društvo bez vas ako vas nikad ne vide
2. dio 3: Postanite uzorni zaposlenik
Korak 1. Dođite na vrijeme
Ova metoda pokazuje vašem šefu da se na vas može računati jer ste uvijek spremni za rad. Iako je lako, mnogi ljudi to zanemaruju, ali nemojte se s tim slagati. Pokažite da vam je stalo do posla i potrudite se doći na vrijeme. Još je bolje ako svakog dana dođete na posao 15 minuta ranije. Dakle, ako vaše putovanje otežavaju prometne gužve ili drugi nepredviđeni događaji, još uvijek ne kasnite.
Ako je prekasno, izvinite se ili pokajte. Ako uđete sa samozadovoljnim izrazom lica ili se ponašate kao da ništa nije u redu, to pokazuje da vas baš i ne zanima posao
Korak 2. Naviknite se na uredan i uredan rad
Morate biti najbolji ako želite nastaviti raditi. Uredite svoj stol, računar i morate znati gdje držite svoje datoteke, papire, telefonske brojeve i ostalo radno pomagalo. Nemojte dobiti nadimak za osobu koja uvijek izgubi važne datoteke ili joj treba sat vremena da pronađe važne informacije u vašem sandučiću za primljene poruke. Uredne i organizirane navike ne samo da vas čine dobrim zaposlenikom, već vam olakšavaju rad!
- Navika sređivanja stola 10 minuta dnevno pomoći će vam da postanete dobar zaposlenik.
- Također morate biti u stanju upravljati načinom na koji stvari funkcioniraju. Postavite kalendar kako biste pratili zakazane sastanke, liste obaveza, obavljeni posao i posao koji trebate obaviti.
Korak 3. Budite inovativni i kreativni na poslu
Ova metoda vas uzbuđuje zbog odlaska na posao jer možete isprobati ideje koje želite razviti. Bilo da ste na poslu duže vrijeme ili samo nekoliko mjeseci, možda ćete vidjeti promjene napravljene radi poboljšanja uslova kompanije. Zato se pobrinite i da ste spremni za promjenu i rast sa kompanijom. Pripremite i nove ideje za poboljšanje načina na koji stvari funkcioniraju.
Ne dopustite svom šefu da misli da ne želite prihvatiti nove ideje ili se opirati promjenama. Jedna od važnih karakteristika dobrog zaposlenika je fleksibilnost
Korak 4. Postavite pitanja
Ako želite da vas šef vidi kao nekoga tko je uvijek spreman za nove izazove, nemojte se bojati postavljati pitanja kako biste mogli bolje obaviti posao. Da biste znali kako inovirati, implementirati novi sistem ili kako poboljšati, nemojte se bojati razgovarati sa šefom o tome kako bolje raditi. Neka vas šef vidi kao osobu koja je uvijek znatiželjna i spremna za učenje.
Morate biti u mogućnosti odrediti pravo vrijeme i mjesto. Ne dopustite da vaš šef bombardira vašeg šefa pitanjima kada žuri na važan sastanak
Korak 5. Prihvatite povratne informacije
Da biste nastavili raditi, morate pokazati sposobnost prihvaćanja kritike i povratnih informacija kako biste bili bolji. Bit ćete tvrdoglavi ili s vama teško raditi ako se branite ili se naljutite kada vaš šef kritizira vaš rad. Ne dopustite da se vaš šef boji dati povratne informacije ili da ima problema s konstruktivnim razgovorom s vama. Umjesto toga, zahvalite svom šefu što vam je dao povratne informacije koje možete koristiti za poboljšanja.
Upamtite da vam povratne informacije mogu pomoći u poboljšanju vašeg radnog učinka. Ovo ne želi povrijediti ili učiniti da osjećate da je vaš posao loš
Korak 6. Zaboravite na privatni život na poslu
Iako ponekad može biti teško odvojiti privatni život od posla, morate biti u stanju to riješiti i usredotočiti se na posao. Ako radite dok se žalite na svoju djecu ili ljubavnika, bit ćete viđeni kao osoba koja ne može jasno razmišljati. Ne dopustite da vas šef izabere kao prvu osobu koja će biti otpuštena jer previše razmišljate o problemima kod kuće.
Iako je teško odvojiti privatni život od posla, posebno ako imate problema kod kuće, pokušajte ostati koncentrirani i ostati pozitivni na poslu. Odmorite se ako se osjećate emocionalno opterećeni ili uznemireni
Korak 7. Naviknite se da izgledate profesionalno
Da biste ostali na poslu, morate izgledati profesionalno dok ste na poslu. Bez obzira da li za opušteno radno okruženje morate nositi poslovnu uniformu, radnu odjeću ili se uredno odjenuti, na vas moraju gledati kao na nekoga ko uvijek pazi na izgled. To također pokazuje da vam je jako stalo do svog izgleda kako biste na poslu mogli izgledati najbolje.
Ako izgledate otrcano ili kao da se niste tuširali danima, vaš šef će pomisliti da posao ne smatrate važnim
Korak 8. Volite svoj posao
Ako želite nastaviti raditi i moći se dobro ponašati na poslu, morate izabrati posao u kojem zaista uživate. Iako ne možemo uvijek dobiti posao koji želimo, saznajte kakav posao želite i što ćete razviti u svojoj karijeri. Kad pronađete zabavan posao, zadržati svoj posao bit će lako jer u njemu stalno uživate!
Kako se kaže: "Ako voliš ono što radiš, ne moraš raditi cijeli dan do kraja života." Ako vam je teško zadržati posao ili ostati motiviran, možda niste pronašli pravo polje
3. dio 3: Imajte dobru radnu etiku
Korak 1. Izazovite sebe
Nikada nemojte biti samozadovoljni kada je u pitanju posao. Uvijek možete raditi pametnije, brže, napornije i pouzdanije na svom položaju. Radite na novim projektima koji izazivaju vaše vještine, smišljajte nove ideje kako bi kompanija krenula naprijed, čak i ako morate više raditi da biste to ostvarili. Smanjite rutinske zadatke i odaberite što je moguće zahtjevnije i složenije zadatke.
- Izazovanje sebe da budete sve bolji iz dana u dan neće vam samo pomoći da zadržite svoj posao, već će vam i učiniti posao ugodnijim! Na poslu ćete biti manje sretni ako nastavite raditi isti zadatak uvijek iznova, ali nemate što naučiti.
- Vaš šef će pomisliti da vam posao dosadi ili da niste inspirirani ako se ne izazovete.
- Preuzmite inicijativu. Ako ste završili posao tri sata ranije, pitajte možete li još nešto učiniti umjesto da ranije odete.
Korak 2. Držite se predanosti ostvarivanju misije kompanije
Bilo da pomažete ugroženim mladima ili podučavate roditeljstvo bez stresa, morate znati misiju kompanije i podsjetiti se zašto je to važno kada radite svoje svakodnevne zadatke. Ovo pokazuje vašem šefu da vam je zaista stalo do glavnih ciljeva kompanije i da ne razmišljate samo o svojim interesima.
Predanost ostvarivanju misije kompanije može dovesti do situacije u kojoj svi dobivaju. Ne samo da ćete bolje izgledati svom šefu, već ćete i učiniti svoj posao smislenijim. Bit ćete vrlo sretni ako to zaista učinite ako zaista vjerujete u misiju kompanije
Korak 3. Nastavite sa stručnim usavršavanjem
Ako zaista želite nastaviti razvijati svoju karijeru, nastavite učiti što više možete o svom poslu. Pohađajte večernje kurseve, pokrenite dodatni program certifikacije, neka viši zaposlenik obezbijedi obuku kako biste mogli koristiti složeniji sistem ili čitati sve najnovije časopise i literaturu iz vašeg područja rada. Pokušajte biti u toku s najnovijim dostignućima, a pritom naučiti što više o svom području stručnosti.
- Ne pokušavajte ukazati na stvari koje nisu dobre šefu. On će biti impresioniran ako pokažete rezultate svoje obuke i više se brinete o svom poslu.
- Svima je svakako potrebno opuštanje i oslobađanje od napetosti nakon posla. Ne dozvolite da svoje slobodno vrijeme trošite samo na učenje o poslu jer ćete se osjećati dosadno i umorno.
Korak 4. Prihvatite zahtjeve za prekovremeni rad ili kasno dođite kući, ako je potrebno
Nemojte imati utisak da želite otići kući čim završite posao, ali ne dopustite da vas šef iskoristi. Ako vas šef zamoli da neko vrijeme ostanete na poslu, riješite to tako što ćete biti pozitivni i ljubazni. Naravno, trebali biste osigurati da dobijete odgovarajuću nadoknadu i da vam to ne postane navika.
Korak 5. Naviknite se na samomotivaciju i radite bez nadzora
Ne dozvolite da postanete poput ljudi koji su navikli otvarati Facebook čim im šef ode. Ako je vaš šef odsutan tjedan dana ili je odsutan ili je cijeli dan zauzet, morate biti u mogućnosti nastaviti s radom i podsjetiti se da je vaš posao važan. Vaš šef bi trebao znati da možete raditi sami i da ne morate stalno biti pod mentorstvom. Osim toga, možete pomoći i drugim ljudima koji rade na poboljšanju vašeg položaja u kompaniji.
