Traženje posla često traje jako dugo, posebno zbog čekanja. Kandidati za posao čekaju pravu priliku, čekaju da se prijave za posao prihvate i sa nestrpljenjem čekaju rezultate intervjua. Međutim, strpljenje igra važnu ulogu u ovakvoj situaciji! Postoji nekoliko načina na koje možete učiniti ako želite saznati je li radno mjesto još uvijek otvoreno ili je popunjeno jer još niste primili poziv za razgovor ili još čekate da se javite nakon razgovora. Ovaj wikiHow odgovara na pitanja o uobičajenim problemima tako da možete biti spremni kontaktirati regrutere na profesionalan način.
Korak
Pitanje 1 od 6: Kako da se raspitam o dostupnosti mogućnosti za posao?
Korak 1. Obratite se svom kadrovskom menadžeru ili menadžeru za zapošljavanje
Oni su osoblje ovlašteno za pružanje informacija o slobodnim radnim mjestima. Na web stranici kompanije potražite telefonski broj ili e -poštu koju će osoblje nazvati.
Korak 2. Pitajte o raspoloživosti mogućnosti za posao koju želite
Nakon što dobijete telefonski broj regrutera, zatražite informacije o mogućnostima da se prijavite za posao. Ako još uvijek postoji prilika, obavite telefonski razgovor, na primjer razgovor za posao, pitajući za opis posla, odgovornosti koje morate ispuniti i kriterije za zaposlenje. Kada zovete, budite ljubazni i ne govorite predugo ako vam se čini da je regrut zauzet.
Korak 3. Hvala vam na izdvojenom vremenu
Za kraj razgovora, zahvalite mu se na pomoći i izgovorite svoje ime kako bi se mogao sjetiti. Recite mu da ćete uskoro poslati propratno pismo kako bi mogao pročitati vašu biografiju.
Pitanje 2 od 6: Mogu li se kandidati pitati za napredak nakon podnošenja prijave za posao?
Korak 1. Da, ako nema vijesti o 1 sedmici
Ovaj korak pokazuje zaposleniku da zaista želite raditi. Osim toga, čini se da ste spremni biti odgovorni i predani zaposlenici na poslu.
Pitanje 3 od 6: Kako da pratim prijavu za posao nakon što pošaljem propratno pismo?
Korak 1. Pošaljite e -poruku regruteru ako znate adresu e -pošte
Najlakši način da pitate o napretku prijave za posao je putem e -pošte. Saznajte e -adresu regrutera ili osoblja čitajući web stranicu kompanije ili stranicu za prijavu za posao.
Korak 2. Kontaktirajte regrutera putem broja telefona navedenog na web stranici kompanije
Ako nemate adresu e -pošte za kontakt, sljedeća desna opcija je pozivanje regrutera. Možete pozvati regrutera izravno ili putem operatora i zatražiti da se povežete s dodatnim brojem regrutera.
Pitanje 4 od 6: Šta trebam reći kada postavim pitanje o napretku prijave za posao?
Korak 1. Pitajte regrutera:
"Obavijestite, jeste li primili pismo prijave za posao i biopodatke u ime (navedite ime koje uvrštavate u svoje biopodatke)?" Prvo provjerite je li primio vašu biografiju i ispunjava li zahtjeve kako biste je mogli dalje obrađivati. Ako postoje problemi, bilo od kandidata ili regrutera, možda ćete morati ponovo poslati pismo prijave za posao.
Korak 2. Zatražite trajanje procesa novog zapošljavanja
Podnesite pitanje ili izjavu koja pokazuje da želite pronaći informacije o prijavi za posao, a da pritom ne izgledate napadno. Na primjer, recite regruteru: "Molim vas obavijestite me koliko je obično potrebno da se zaposli novi zaposlenik za ovaj posao."
Korak 3. Pitajte se trebate li dati dodatne informacije
Ako ne podnesete potpune podatke prilikom podnošenja prijave za posao, regruter neće moći dati odobrenje zbog nedostatka informacija. Zato zatražite potvrdu tako što ćete pitati: "Moram li dostaviti dodatne informacije da bih dovršio prijavu za posao?" Zatim im se zahvalite što su odvojili vrijeme prije nego što ste poklopili telefon ili e -poštu.
Pitanje 5 od 6: Koliko trebam čekati na vijesti nakon razgovora za posao?
Korak 1. Sačekajte vijesti o rezultatima intervjua otprilike 1 sedmicu nakon obećanog datuma
Veoma zauzet regruter ili anketar možda nije imao vremena da vas kontaktira radi novosti. Pošaljite anketaru ili regruteru poruku e -poštom tražeći rezultate intervjua ako je prošlo tjedan dana od obećanog datuma.
Pitanje 6 od 6: Kako da se raspitam o raspoloživosti mogućnosti za posao nakon intervjua?
Korak 1. Pošaljite e -poruku da se nadate da ćete biti zaposleni
Započnite e -poruku govoreći da cijenite priliku da dobijete intervju i čekate da čujete više. Završite e -poštu izražavajući želju da budete zaposleni. Na primjer:
