Negovatelj može učiniti vaš profesionalni i privatni život neugodnim. Prije, ili čak ako ste upali u "podređenu" osobu poput ove, naučite kako održavati odnos uzajamnog poštovanja i naučite kako odbiti tuđe zahtjeve. S uređenom osobom možete se nositi na tolerantan način ili protiv ili odbijanja njegovih naredbi ili zahtjeva.
Korak
Metoda 1 od 2: Tolerancija
Korak 1. Smiri se
Ne reagujte na druge ljude ljutnjom. Svi žele kontrolirati druge ljude jer su se svi morali osjećati nesigurno ili bespomoćno kada rade stvari sami.
Korak 2. Nemojte biti pasivno-agresivni
Geste za pritužbu, poput prevrtanja očima, učinit će situaciju stresnijom, a ne manje bolnom. Kad se tako ponašate, a ipak dopustite osobi da vam kaže, to znači da se ne razlikujete od djeteta.
Ako zateknete odgovor na dječji ili tinejdžerski način, razmislite ponovo o svojim postupcima. Takvi postupci neće poboljšati vaš odnos s osobom niti vas učiniti sretnijim ili sretnijim
Korak 3. Nastavite dalje
Kad znate da je osoba pod stresom ili da se suočava s mnogo teških stvari, pođite s njom. Ali to je dobra opcija ako ne mislite da ćete ohrabriti osobu da vam stalno govori i ne poštuje vas.
Korak 4. Nemojte mu biti laki kad insistira
Izbjegavajte da odmah slijedite njegove želje kada vas zamoli da učinite nešto.
Ako imate kućne ljubimce, mora da ste doživjeli negativan osjećaj odbijanja ili poštivanja vaših naredbi, ali nevoljko. Ljudi će se također sjećati kada je saradnik ili član porodice prekršio naredbu ili to učinio nevoljko
Korak 5. Kad vas neko pokuša odbiti, pokušajte odgovoriti s humorom
Kad se od vas zatraži da učinite nešto, možete reći: "Tek ste napredovali, zar ne?" Ali učinite to samo ako zvučite lagano i prijateljski.
Odgovori popraćeni humorom mogu poslužiti kao upozorenje da se ponašanje ne zaboravlja
Korak 6. Zamolite šefa da vam objasni upute koje izdaje kada budete zamoljeni da radite na novom projektu
Ako imate problema s razumijevanjem tuđih naredbi, možete ih zamoliti da upute upišu pismeno ili u dokument.
Ako vam netko pokušava nadzirati, možete reći da ste vi zaduženi za projekt i da ste razgovarali o najboljem načinu za to. Ponudite da zakažete sastanak ako osoba smatra da ima bolji način rada na vašem projektu
Korak 7. Budite svjesni kada se osjećate žrtvom
Dozvoljavanje nekome da vas manipulira duže vrijeme može stvoriti osjećaj mržnje i poniženja i može naštetiti vašem odnosu s tom osobom. Kada se to dogodi, osoba će nastaviti pokušavati kontrolirati vas, a vi biste se trebali boriti protiv te osobe.
Metoda 2 od 2: Borba protiv zapovjedne osobe
Korak 1. Recite ne
Usudite se odbiti naredbe drugih.
Korak 2. Odbijte druge poštujući ih
Ovo je posebno važno ako odbijate nekoga s većim autoritetom, poput vašeg šefa ili roditelja. Ali nemojte se izvinjavati jer ste već odbili.
Ako odbijete na način koji poštuje drugu osobu, ta osoba će poštovati i prihvatiti vašu odluku i mišljenje
Korak 3. Uvijek budite spremni za potiskivača
Neki ljudi koji komanduju vole da se sukobe. Ako ste već odbili, a on loše reagira na vaše odbijanje, ostanite mirni.
Korak 4. Tišina
Nakon što se usprotivite i izrazite svoje mišljenje na miran i staložen način, nemojte praviti žurbu. Mogu se osjećati neugodno kada samo ostanete mirni ili odete.
Korak 5. Recite mu da vas ne cijeni
Ponekad zapovjedni oficir osjeća da je na nešto smislio i da ima dobru ideju. Ako mislite da ima sjajnu ideju, ali na nepristojan način prenosi ili šefa okolo, možete mu predložiti da zauzme drugačiji pristup, ali ipak prihvatiti ideju.
Ovo je način da i dalje poštujete svoja prava, a da mu ne date osjećaj da ste grubi i da ga ne poštujete
Korak 6. Ako se i dalje ne mijenja, klonite ga se neko vrijeme
Neko ko vas nikada ne poštuje ili uvijek pokušava kontrolirati može biti jedan od faktora koji vam uništavaju život.
